Am Dienstag reichte ein namentlich nicht genannter aktueller Disney-Mitarbeiter eine Klage gegen die Walt Disney Company und ihren ehemaligen Vizepräsidenten für Vertrieb Nolan Gonzales sowie gegen andere mit dem House of Mouse verbundene Abteilungen ein. Der Kläger fordert Schadensersatz für Gonzales‘ angebliche sexuelle Belästigung und sexuelle Übergriffe sowie Fahrlässigkeit seitens Disney gegenüber seinem ehemaligen Mitarbeiter in Bezug auf Gonzales (zusätzlich zu anderen Ansprüchen). In der Klage wird behauptet, dass zahlreiche Führungskräfte sich des Fehlverhaltens bewusst waren und dazu beigetragen haben, die Handlungen des ehemaligen Vizepräsidenten zu vertuschen.
In der Klage, die vor dem Obersten Gerichtshof von Los Angeles, Kalifornien, verhandelt wird, beschreibt „Jane Doe“ eine Reihe von Vorfällen, die sich zwischen ihrer Anstellung als Assistentin der Geschäftsführung bei Fox unter Nolan Gonzales ereigneten. Das war Jahre zuvor die Disney/Fox-Fusion 2019 bis sie im Dezember 2022 krankheitsbedingt beurlaubt wurde, bevor sie im April 2023 in ein anderes Team versetzt wurde Disneys „Blutbad“ an Entlassungendamals unter der Leitung von CEO Bob Iger gemacht seine Rückkehr Ende 2022. Im Anzug (erworben von Frist) wurde Folgendes behauptet:
Die Klägerin hörte, wie ein Vorstandsvorsitzender von Disney sagte, dass Gonzales pervers sei und dass andere Frauen im Unternehmen genauso dachten. Obwohl einzelne Führungskräfte sich des Verhaltens von Gonzales bewusst waren, verheimlichten sie ihr Wissen vor der Personalabteilung.
Der Klägerin, die angeblich in ihren Zwanzigern war, als sie von Gonzales eingestellt wurde, wurden zum ersten Mal „neugierige Fragen“ zu ihrem Dating- und Sozialleben gestellt, als sie noch für das Unternehmen arbeitete. Angeblich würde er sie „bei jeder Gelegenheit berühren“ und oft „in ihren persönlichen Bereich eindringen“, selbst nachdem sie klare Grenzen gesetzt hatte. Die Dinge eskalierten im Jahr 2015, als Nolan Gonzales sie Berichten zufolge „unaufhörlich“ zu einem Date mit ihm aufforderte und ihr nach ihrer Entscheidung, abzulehnen, „Schuldgefühle“ vorwarf, mit der Behauptung, dass „sie ihm ihren Erfolg schuldet“. Während die Beschwerde weitergeht:
Der Kläger war weder das erste noch das letzte Opfer von Gonzales. Viele Mitarbeiter, darunter auch Führungskräfte, waren sich seiner sexuellen Belästigung gegenüber Frauen im Unternehmen und anderen in der Branche bewusst.
In der Klage erinnert sich Jane Doe daran, von einem anderen Mitarbeiter vor Gonzales „gewarnt“ worden zu sein, und dem Management wurde Berichten zufolge „ein Anreiz gegeben, die Belästigung durch Gonzales zu verbergen“, da der ehemalige Vizepräsident „wertvolle Einnahmen“ für die Walt Disney Company erwirtschaftete. Die Klägerin berichtete weiter über eine angebliche Konferenz in Las Vegas im Jahr 2017, bei der Jane Doe mit weiteren unerwünschten Annäherungsversuchen konfrontiert wurde, bevor ein weiterer Vorfall dazu führte, dass sie angeblich unter Druck gesetzt wurde, mit ihm in eine Bar zu gehen. Das veranlasste Gonzales dazu, sie in ein Uber zu stoßen und zu seiner Wohnung zu bringen.
Während dieser Vorfall dazu führte, dass sie kurz darauf nach Hause ging, führte er dazu, dass der Vizepräsident sie monatelang dazu erpresste, Sex mit ihr zu haben und mit ihm Alkohol und Drogen zu konsumieren. Als der Kläger 2018 versuchte, den Kontakt abzubrechen, teilte er anderen Mitarbeitern mit, dass sie Sex hätten.
Als die Mitarbeiterin versuchte, sich bei der Personalabteilung von Disney zu beschweren, wurden ihre Bedenken angeblich „nicht untersucht oder eskaliert“. Die ganze Situation führte Berichten zufolge dazu, dass der Kläger „depressiv und selbstmörderisch“ wurde. Erst als Gonzales auf einer Konferenz im Jahr 2022 angeblich „laszive Kommentare“ gegenüber zahlreichen Frauen abgegeben hatte, kam es zu einer Untersuchung, nachdem sich mehrere Frauen beschwert hatten, woraufhin die Klägerin befragt wurde.
Zu diesem Zeitpunkt haben sich die Walt Disney Company, ihre Tochtergesellschaften oder Nolan Gonzales nicht öffentlich zu der Klage geäußert.