In einem früheren Leben verteidigte Frances Townsend die Rechtsgrundlage für die als Waterboarding bezeichnete Foltermethode George W. Bushs Krieg gegen den Terror. In einem neueren hat sie geholfen, Activision Blizzards anfänglich unmusikalische Reaktion zu leiten eine große Klage wegen sexueller Belästigung vom Bundesstaat Kalifornien. Jetzt tritt sie als die zurück Ruf der Pflicht Chief Compliance Officer des Verlags nach weniger als zwei Jahren in der Position.
CEO Bobby Kotick kündigte den Personalwechsel am Donnerstag in einer E-Mail an. Das Wall Street Journal Berichte. Trotz seines Rücktritts von dieser Position wird Townsend weiterhin ein offizieller Berater von Kotick und des Board of Directors von Activision Blizzard bleiben, dem Kotick vorsteht. Diese Verschiebung in der Führungsstruktur des Unternehmens erfolgt, als Microsoft versucht, die Aufsichtsbehörden davon zu überzeugen, den Herausgeber von kaufen zu lassen Überwachung 2 und DiabloIV für 69 Milliarden Dollar bis Juni 2023.
„Sie hat unermüdlich und erfolgreich eine herausfordernde Zeit für das Unternehmen mit Führung, Überzeugung und Anmut gemeistert“, schrieb Kotick in der E-Mail Das Wall Street Journal. (Letzten November unterzeichneten über 1.000 Mitarbeiter einen Brief fordert ihn zum Rücktritt auf.)
Andere mögen anderer Meinung sein. Der ehemalige Bush-Berater, der an Bord geholt wurde, um Activision Blizzard bei der Bewältigung komplexer globaler Vorschriften zu helfen, wurde schließlich zu einem der Gesichter der Abrechnung des Unternehmens mit Vorwürfen sexueller Diskriminierung und Belästigung. Townsend wurde zum Boten für die äußerst harsche Widerlegung des Unternehmens in einer kalifornischen Klage, in der es um Lohndiskriminierung, eine „Bruderschaftsjungen“-Arbeitskultur und andere Probleme ging.
„Eine kürzlich eingereichte Klage zeichnete ein verzerrtes und unwahres Bild unseres Unternehmens, einschließlich sachlich falscher, alter und aus dem Zusammenhang gerissener Geschichten – einige von vor mehr als einem Jahrzehnt.“ eine E-Mail lesen von ihrem Arbeitskonto, die das Unternehmen weitgehend verteidigt und den Ansprüchen jegliche Legitimität abspricht. Es provozierte in der folgenden Woche einen Streik von Hunderten von Mitarbeitern bei Activision Blizzard und Townsend fing sogar an, einige von ihnen auf Twitter zu blockieren nachdem sie sie dafür kritisiert hatten, dass sie einen Anti-Whistleblower-Artikel von getwittert hatte Der Atlantik. Schließlich löschte sie ihren Twitter-Account vollständig. Jedoch, Das Wall Street Journal berichtete später, dass die ursprüngliche E-Mail von Townsends Konto auf die kalifornische Klage verzichtet wurde eigentlich von Kotick entworfen.
Activision Blizzard änderte später seine Meinung und kündigte eine Reihe neuer Richtlinien an, um Probleme am Arbeitsplatz anzugehen, und einen Vergleich in Höhe von 18 Millionen US-Dollar mit der Equal Employment Opportunity Commission. Die ABK Worker Alliance-Gruppe, die aus den ursprünglichen Anschuldigungen hervorgegangen ist, drängt weiterhin auf weitere Reformen und sagt, wie die Richtlinien entwickelt und umgesetzt werden.
Townsend war nicht sofort erreichbar, und Activision Blizzard reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Aktualisierung: 30.09.22 22:30 Uhr ET: Activision Blizzard-Sprecher Rich George stellte dies zur Verfügung Kotaku mit einer Kopie von Koticks E-Mail an die Mitarbeiter bezüglich Townsends Abreise, lehnte es jedoch ab, sich weiter zu äußern:
Mannschaft,
Da wir dem Abschluss unserer Fusion mit Microsoft immer näher kommen, möchte ich einige wichtige Aktualisierungen mitteilen, die wir vornehmen, um unser kontinuierliches Engagement für Exzellenz in unserem Arbeitsplatz, Compliance und Governance zu fördern.
Mit Wirkung zum 1. Oktober wird Fran Townsend in eine neue Funktion als Senior Counselto mich und den Vorstand wechseln. In ihrer derzeitigen Rolle als EVP of Corporate Affairs, Chief Compliance Officer und Corporate Secretary hat Fran eine wirklich außergewöhnliche Arbeit geleistet – eigentlich vier Jobs – mit kontinuierlich wachsender Verantwortung und einer vorbildlichen Arbeitsmoral. Sie hat unermüdlich und erfolgreich eine herausfordernde Zeit für das Unternehmen mit Führung, Überzeugung und Anmut gemeistert.
Fran hat auch eine außergewöhnliche Arbeit geleistet, um die starken Governance- und Compliance-Programme zu verbessern, die wir im gesamten Unternehmen haben. Einer der wichtigsten Beiträge von Fran war die Stärkung und Entwicklung von Talenten, und wir freuen uns, bekannt zu geben, dass ihre Stellvertreter Jen Brewer und Luci Altman beide mit Wirkung zum 1. Oktober befördert werden.
Jen Brewer feierte gerade ihr zehnjähriges Bestehen im Unternehmen und ist derzeit Senior Vice President of Ethics and Compliance. Jen wird zum Chief Ethics and Compliance Officer befördert. Jen verfügt über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in den Bereichen Recht und Compliance. Sie ist seit langem eine wichtige Beraterin unseres leitenden Führungsteams, und diese wohlverdiente Beförderung würdigt ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und ihr Engagement, Activision Blizzard zum besten Arbeitsplatz zu machen. Jen wird Chief Administrative Officer Brian Bulatao unterstellt sein, während sie weiterhin eng mit mir, Fran, Grant und direkt mit den Prüfungs- und Arbeitsplatzverantwortungsausschüssen des Vorstands zusammenarbeiten wird.
Fran und Jen haben sich verpflichtet, Talente für unser erstklassiges Compliance-Team zu halten und zu gewinnen, mit einer vielfältigen Liste von Top-Performern aus Organisationen mit führenden Compliance-Programmen wie Disney, Boeing, KPMG, Walmart, der US Navy und einigen der besten der Welt Anwaltskanzleien.
In den zehn Jahren, in denen Jen eine Compliance-Führungskraft im Unternehmen war, hat sie innovative Compliance- und Berichterstattungsprogramme beaufsichtigt und erstellt, darunter unser einzigartiges Way2Play Heroes-Programm.
Als Leiterin unseres Way2Play-Teams arbeitete Jen jahrelang mit Mut und Entschlossenheit an der Schaffung unserer einzigartigen Way2Play Heroes-Initiative, die von 75 Heroes auf heute angewachsen ist, wobei über 140 Heroes Best Practices für die Einhaltung von Vorschriften im gesamten Unternehmen sicherstellen.
Jen setzt sich weiterhin leidenschaftlich dafür ein, den einladendsten integrativen Arbeitsplatz zu erhalten und kontinuierliche Investitionen und innovative Programme sicherzustellen, damit wir ein Beispiel für andere Unternehmen in unserer Branche bleiben.
Luci Altman, derzeit Senior Vice President of Senior Securities & Corporate Governance, wird zum Corporate Secretary befördert. Luci kam letztes Jahr nach mehr als dreißig Jahren juristischer Erfahrung in Privatkanzleien und Spitzenunternehmen zu uns, und sie war maßgeblich daran beteiligt, dass wir die höchsten Standards der Unternehmensführung einhalten. Der Aufbau von Beziehungen zu Teams auf der ganzen Welt braucht Zeit, und Luci hat während der Pandemie starke, vertrauensvolle Beziehungen im gesamten Unternehmen aufgebaut, keine leichte Aufgabe. Luci spielt weiterhin eine entscheidende Rolle beim Abschluss unserer Fusion mit Microsoft. Während ein Großteil von Lucis Arbeit hinter den Kulissen stattfindet, wissen wir, dass sie eine Hauptrolle dabei gespielt hat, sicherzustellen, dass wir die allerbesten Governance-Praktiken haben. Sie war an der Erstellung unseres ESG-Berichts 2021 beteiligt, in dem unsere Erfolge bei unseren Bemühungen zur Verbesserung der Umwelt durch Schlüsselinitiativen wie die Reduzierung der Verwendung von Kunststoffverpackungen und unsere Sozial- und Governance-Programme hervorgehoben werden, die von unabhängigen Gutachtern als klassenbeste angesehen werden. Sie wird weiterhin dafür sorgen, dass wir unser Engagement für Exzellenz in all unseren ESG-Initiativen aufrechterhalten. Luci wird nun unserem General Counsel, Grant Dixton, Bericht erstatten.
Wir werden weiterhin unser Engagement unter Beweis stellen und sicherstellen, dass unsere Governance- und Compliance-Programme das Vorbild für unsere Branche sind, und diese personellen Veränderungen werden uns dabei helfen, unsere Dynamik in dieser Hinsicht aufrechtzuerhalten.
Wir haben das Glück, Weltklasse-Profis wie Fran, Jen und Luci in unserem Team zu haben – und ich könnte nicht dankbarer für die unermüdliche Arbeit sein, die sie leisten.
Ich danke Ihnen allen für Ihr gemeinsames Engagement für den allerbesten Arbeitsplatz, Ihre Leidenschaft und Ihr unerschütterliches Engagement für Verbesserungen, mit denen wir weiterhin die besten Spiele der Welt entwickeln werden.
Mit Anerkennung,
Bobby