A Better Ubisoft, eine Gruppe von Ubisoft-Mitarbeitern, die sich für verbesserte Arbeitsbedingungen beim Verlag einsetzt, hat eine Petition gestartet, in der die Öffentlichkeit um Unterstützung für Reformen gebeten wird, nachdem sie die Forderungen der Geschäftsleitung als unzureichend erachtet hat.
Im vergangenen Sommer rief eine Welle von Ubisoft-Mitarbeitern toxische Arbeitsbedingungen im Unternehmen auf – darunter Vorwürfe wegen schwerwiegenden sexuellen Fehlverhaltens gegen Mitglieder der Geschäftsleitung – woraufhin Ubisoft-CEO Yves Guillemot versprach, „alles zu tun“ [his] um sicherzustellen, dass sich jeder willkommen, respektiert und sicher fühlt”.
Trotz dieser Zusicherungen unterzeichneten jedoch über 1.000 aktuelle und ehemalige Ubisoft-Mitarbeiter im Juli einen offenen Brief, in dem sie die „leeren Versprechen“ der Ubisoft-Führung bei der Bekämpfung einer Unternehmenskultur kritisierten, die angeblich von „systemischer Diskriminierung, Belästigung und Mobbing“ geprägt ist.
Damals bekräftigte A Better Ubisoft seine wichtigsten Forderungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen:
- Hören Sie auf, bekannte Straftäter zu befördern und ohne Auswirkungen von Studio zu Studio, von Team zu Team zu bewegen. Dieser Zyklus muss beendet werden.
- Wir wollen einen gemeinsamen Sitz am Tisch, um mitzubestimmen, wie Ubisoft als Unternehmen von hier aus vorankommt.
- Branchenübergreifende Zusammenarbeit, um sich auf eine Reihe von Grundregeln und Prozessen zu einigen, die alle Studios in Zukunft anwenden können, um diese Straftaten zu handhaben.
- Diese Zusammenarbeit muss Arbeitnehmer in Nicht-Management-Positionen und Gewerkschaftsvertreter stark einbeziehen.
Letzte Woche veröffentlichte A Better Ubisoft eine neue Erklärung: „Erst gestern hat sich Activision Blizzard verpflichtet, die Zahl der Frauen und nicht-binären Arbeitnehmer um 50 % zu erhöhen … jährliche Gehaltstransparenzberichte veröffentlichen, um einige der Forderungen der ABK Workers Alliance zu erfüllen. In nur 3 Monaten scheint es, dass sie auf die Bedenken der Mitarbeiter gehört und darauf reagiert haben. Obwohl unsere Forderungen nicht identisch sind, überschneiden sich viele und könnten auf ähnliche Weise angegangen werden. ebenso schnell handeln.”
Der Geschäftsleitung von Ubisoft fügte sie hinzu: „Sie geben nichts weiter als Ihre Zusicherung, dass alle Ermittlungen unparteiisch sind, alle Sanktionen angemessen sind und dass Opfer und Zeugen geschützt sind, während Sie uns keine Beweise, Beteiligung oder Aufsicht in irgendeinem Teil des Prozesses anbieten.
Vor 100 Tagen haben wir unseren offenen Brief unterzeichnet und unsere vier Kernforderungen dargelegt. Keine unserer Forderungen wurde erfüllt. Heute starten wir also eine neue Petition, die ALLE unsere Unterstützer unterschreiben könnenhttps://t.co/dqmQV96FOm
Bitte unterschreiben und teilen!#ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5. November 2021
Dieser Inhalt wird auf einer externen Plattform gehostet, die ihn nur anzeigt, wenn Sie Targeting-Cookies akzeptieren. Bitte aktivieren Sie Cookies zum Anzeigen.
Eine Woche nach dieser Aussage hat die Gruppe wieder auf Twitter gebracht mit einem weiteren Aufruf zu den Waffen und schreiben: „Vor 100 Tagen haben wir unseren offenen Brief unterzeichnet und unsere vier wichtigsten Forderungen dargelegt. Keine unserer Forderungen wurde erfüllt “.
“Diese neue Petition steht JEDEM offen, der die #ABetterUbisoft-Kampagne unterstützt. Bitte füge deinen Namen hinzu, zeige deine Unterstützung für @ABetterUbisoft auf Twitter und teile diesen Link. Gemeinsam KÖNNEN wir ein besseres Ubisoft aufbauen und Missbrauch im Gaming beenden.”
Dieser möchte A Better Ubisoft unterstützen, indem er die Petition unterschreibt kann das hier machen.