Anmerkung der Redaktion: Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen hat gegen Activision Blizzard eine Klage eingereicht, in der behauptet wird, dass das Unternehmen seine weiblichen Angestellten an Missbrauch, Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen beteiligt habe. Activision Blizzard weist die Vorwürfe zurück. Die vollständigen Details der Klage von Activision Blizzard (Inhaltswarnung: Vergewaltigung, Selbstmord, Missbrauch, Belästigung) werden aktualisiert, sobald neue Informationen verfügbar sind.
Ubisoft Die Mitarbeiter plädieren erneut für ein besseres Arbeitsumfeld und kündigten an, den Aufruf an die Öffentlichkeit zu öffnen, um ihre Sache zu unterstützen. Im vergangenen Juli unterzeichneten über 1.000 aktuelle und ehemalige Ubisoft-Mitarbeiter einen offenen Brief, in dem sie zur Rechenschaftspflicht in Bezug auf sexuelle Belästigung und Diskriminierung in der Videospielbranche aufgefordert wurden.
Diese seit langem geführte Diskussion wurde Anfang des Jahres erneut entfacht, als der Bundesstaat Kalifornien nach einer zweijährigen Untersuchung von Vorwürfen wegen sexueller Belästigung und Fehlverhaltens von hochrangigen Führungskräften des Verlags eine massive Klage gegen Activision Blizzard einleitete. Als Reaktion auf diese ständig wachsenden Vorwürfe begannen Fans und Brancheninsider, sich für die Belegschaft von Activision Blizzard zu äußern, die kurz nach Beginn der Klage einen Streik orchestrierte, um eine proaktivere Reaktion von den Top-Führungskräften von Gaming zu fordern. Hochrangige Mitglieder von Activision Blizzard sind in den Monaten seit Bekanntwerden des Fehlverhaltens des Unternehmens zurückgetreten oder wurden entlassen, aber viele sind der Meinung, dass noch mehr Handlungsbedarf besteht – nicht nur bei Activision Blizzard, sondern auch bei anderen großen Publishern der Spielebranche wie Gut.
Entsprechend SpieleRadar+, eine Gruppe aktueller und ehemaliger Ubisoft-Mitarbeiter hat eine brandneue Petition unter dem Twitter-Handle von . gestartet ABetterUbisoft. Diese Arbeiter zitierten die vorherige Petition vom Juli und erklärten, dass Ubisoft auch 100 Tage später keine ihrer vier Hauptforderungen erfüllte. Infolgedessen fordert die Gruppe die Fans auf, ihre neueste Petition zu unterzeichnen, um die Rechenschaftspflicht für Mitarbeiter zu fordern, die des sexuellen Missbrauchs und Fehlverhaltens beschuldigt werden, sowie eine „gemeinsamer Sitzplatz am Tisch“ für Arbeitnehmer und Gewerkschaftsvertreter, um zu erörtern, wie Verlage künftig mit solchen Insiderthemen umgehen.
Mehrere hochrangige Ubisoft-Mitarbeiter sind nach öffentlichen Anschuldigungen und internen Untersuchungen zu Vorwürfen wegen sexueller Belästigung in den letzten Jahren zurückgetreten oder wurden entfernt. Obwohl der Herausgeber nicht Gegenstand einer massiven Untersuchung oder Klage wie Activision Blizzard war, haben diese beiden Kontroversen die Entwickler von Videospielen erneut aufgefordert, ihre Bemühungen zur Verhinderung von Missbrauch, Fehlverhalten und Diskriminierung in Zukunft zu verstärken.
Während bei großen Unternehmen der Spieleindustrie wie Activision Blizzard und Ubisoft anscheinend Schritte zur Verbesserung der Arbeitsumgebung unternommen wurden, deuten laufende Klagen und unzufriedene Mitarbeiterreaktionen darauf hin, dass Raum für weitere Änderungen vorhanden ist. Ubisoft hat Berichten zufolge eingeräumt, dass seine Arbeitsumgebung den Weggang von – und die Unfähigkeit, zu behalten – führt. “Spitzentalente”, zusätzlich zu seinen verschiedenen anderen Auswirkungen. Zukünftige Änderungen sind noch abzuwarten, aber dank der jüngsten ABetterUbisoft-Petition scheint die Öffentlichkeit jetzt ein Mitspracherecht bei diesen Forderungen zu haben.
Quelle: SpieleRadar+, ABetterUbisoft/Twitter