Was du wissen musst
- Eine aktuelle Umfrage von YouGov im Auftrag von Microsoft Surface ergab, dass 83 % der britischen Arbeitnehmer in derselben Büroumgebung arbeiten wie vor der Pandemie.
- Es hat sich gezeigt, dass Unternehmen mit dem Übergang zu hybrider Arbeit zu kämpfen haben, darunter viele, die nicht in Technologie und Arbeitsbereiche investieren, die für die Remote-Zusammenarbeit geeignet sind.
- Eine frühere Studie ergab, dass die Hälfte der Mitarbeiter nur bei Bedarf ins Büro gehen.
Eine kürzlich von YouGov im Auftrag von Microsoft Surface durchgeführte Umfrage zeigt, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, Arbeitsplätze für Hybrid- und Remote-Arbeit zu optimieren. 83 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, dass sie sich in der gleichen Büroumgebung wie vor der Pandemie befinden, im Gegensatz zu einem Raum, der für hybrides Arbeiten geeignet ist.
Laut der Umfrage werden physische Büros von 57 % der Menschen als besser für die Geselligkeit mit Kollegen und von 65 % als besser für die Stärkung der Beziehungen zu Kollegen angesehen. Zusammenfassung der Umfrage von Microsoft (öffnet in neuem Tab) umfasste einen allgemeinen Überblick über die Ergebnisse, während der vollständige Bericht (öffnet in neuem Tab) taucht tiefer ein.
Während persönliche Büros für Geselligkeit und Beziehungen hoch bewertet werden, gaben 79 % derjenigen, die einen Laptop verwenden, an, dass „die Arbeit, die sie erledigen, unabhängig davon, von wo aus sie arbeiten, dieselbe ist“, so der Bericht.
Microsoft deutete an, dass die Mitarbeiter möglicherweise nur ungern in die Büros zurückkehrten, da die Remote- und persönlichen Arbeitsabläufe so ähnlich seien.
„Die neue Studie zeigt, dass Mitarbeiter in unkooperativen Arbeitsmustern stecken bleiben, wenn sie sich ins Büro wagen – die Mehrheit (71 %) gibt an, jedes Mal, wenn sie ins Büro kommen, ‚E-Mails zu schreiben‘“, so Microsoft.
„Darüber hinaus gibt weniger als ein Drittel (31 %) der Büroangestellten an, dass ihre Organisation im vergangenen Jahr in Technologie investiert hat, um die Zusammenarbeit zu verbessern – wobei nur 6 % der ITDMs die Technologie für Besprechungsräume als vorrangige Investition anerkennen.“
Alan Slothower, Surface Business Group Lead bei Microsoft UK, fragte, ob es sich lohnt, zu nicht optimierten Büros zurückzukehren.
„Zu viele britische Arbeitnehmer sitzen in denselben Büroräumen wie vor der Pandemie fest, da ihre Organisationen wenig in den Aufbau eines geselligen und kollaborativen Arbeitsumfelds investiert haben. Die Mitarbeiter brauchen eindeutig mehr Anreize, zurück ins Büro zu gehen, als ein Mandat des Arbeitgebers. Die Frage an Führungskräfte ist klar : Sind unsere Büros fit für die Mitarbeiter von heute und werden sie wirklich zurückkommen wollen?“
Ich habe kürzlich mit Shannon MacKay, Leiterin des Smart Collaboration-Geschäfts von Lenovo, über den Stand der hybriden Arbeit gesprochen. Während wir in unserem Interview nicht über die Umfrage von Microsoft gesprochen haben, äußerte MacKay ähnliche Ansichten über die Herausforderungen, denen Remote- und Hybridarbeiter gegenüberstehen.