Kurz nach Einnahme über Twitter, Elon Musk gekündigt rund 50 Prozent der Belegschaft des Unternehmens. Am selben Tag hat er getwittert dass alle Entlassenen eine dreimonatige Abfindung erhalten würden. Aber nachdem zwei Monate lang darauf gewartet wurde, dass das Unternehmen sagt, welche Art von Abfindung und Sozialleistungen verfügbar sein werden, sagen mehrere ehemalige Twitter-Mitarbeiter, dass sie nichts gehört haben.
Während aus Wochen des Wartens Monate werden, reichen ehemalige Mitarbeiter in den USA Schiedsklagen ein, während einige in Großbritannien versuchen, Bedingungen auszuhandeln. In anderen Ländern, in denen Twitter Mitarbeiter entlassen hat, haben die Menschen nichts gehört.
Kurz nach Bekanntgabe der Entlassungen war Twitter gezwungen, einen Rückzieher zu machen und einige Mitarbeiter länger auf der Gehaltsliste zu halten. Kalifornische Angestellte wurden bis zum 4. Januar beschäftigt, obwohl sie nicht arbeiteten, um zu vermeiden, dass sie gegen das Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN) des Staates verstoßen. In New York, ehemalige Mitarbeiter werden gemäß den Landesgesetzen für einen weiteren Monat beschäftigt. Aber während diese Fristen vergehen, ist das Schweigen von Twitter ohrenbetäubend geworden.
Sieben ehemalige Twitter-Mitarbeiter, die mit WIRED sprachen, sagten, sie hätten keine Informationen über ihre Abfindung erhalten, obwohl einige ihren letzten Tag im Unternehmen erreichten oder überschritten hatten. Letzten Monat kündigte eine Handvoll ehemaliger Mitarbeiter an, dass sie ein Schiedsverfahren gegen das Unternehmen einleiten würden, weil es gegen das WARN-Gesetz verstoßen habe und dass sein Umgang mit den Entlassungen einen Vertragsbruch darstelle.
Ein ehemaliger Mitarbeiter, der im November entlassen wurde, wartet auf ein Gerichtsverfahren, um zu sehen, ob ihm überhaupt eine Abfindung gewährt wird – und ist sich nicht sicher, ob ihm das gelingen wird. Ein anderer, der Anfang November entlassen wurde, hat nichts von der Firma gehört.
Ein dritter hat noch keine Einzelheiten über die Abfindung erhalten, obwohl er seit seiner Entlassung im November auf Twitter nach Informationen gesucht hat. Mindestens zweimal war ihnen zuvor versprochen worden, dass sie Details zu ihrem Paket erhalten würden – und jedes Mal verstrich die versprochene Frist ohne jegliche Information.
Ein ehemaliger Mitarbeiter in Großbritannien sagt, dass er ebenfalls keine Nachricht über eine Abfindung erhalten hat, aber derzeit im Namen der rund 300 Mitarbeiter im Land über die Bedingungen mit dem Unternehmen spricht.
Ein ehemaliger Mitarbeiter des Twitter-Büros in Accra, Ghana, das weniger als eine Woche lang geöffnet war, bevor die gesamte Belegschaft entlassen wurde, sagt, dass ihnen „wie anderen Mitarbeitern weltweit eine Abfindung zugesichert wurde, sie aber noch nichts von ihnen gehört haben“. Der ehemalige Mitarbeiter sagt, sie seien sich nicht sicher gewesen, welche Regressansprüche sie gegen das Unternehmen in Ghana haben könnten.
Twitter bietet jedoch einigen Abfindungen. Ein ehemaliger Auftragnehmer sagt, sein Chef habe seine Abfindungsdetails am 5. Januar erhalten. Der Auftragnehmer erhielt von der Agentur, die ihm den Job bei Twitter verschafft hatte, eine Schachtel Pralinen. Allen ehemaligen Twitter-Mitarbeitern, die für diese Geschichte kontaktiert wurden, wurde Anonymität gewährt, da Gespräche mit den Medien dazu führen könnten, dass ihnen eine Abfindung gewährt wird.
Während einige es vorzogen, zu warten, bis ihr offizieller Status als Mitarbeiter am 4. Januar auslief, entschieden sich andere dafür, präventive rechtliche Schritte gegen das Unternehmen einzuleiten.