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Tausende von Twitter-Mitarbeitern wurden angewiesen, am Freitag zu Hause zu bleiben, um auf eine belebende Runde von Entlassungen zu warten, bei der die Hälfte der Gehaltsliste gestrichen werden könnte, wenn der neue Eigentümer Elon Musk seine umfassende Überholung des Unternehmens startet.
Eine von AFP eingesehene unternehmensweite E-Mail besagte, dass Twitter-Mitarbeiter zu Geschäftsbeginn am Freitag, kalifornischer Zeit, per E-Mail über ihre Zukunft im Unternehmen informiert würden.
Die Keulung ist Teil von Musks Vorstoß, Wege zu finden, um den Mammut-Deal in Höhe von 44 Milliarden Dollar zu bezahlen, für den er Schulden in Milliardenhöhe aufnahm und Tesla-Aktien im Wert von 15,5 Milliarden Dollar verkaufte, sein Elektroautounternehmen.
Musk, der Tesla- und SpaceX-Chef, hat sich bemüht, neue Wege für Twitter zu finden, um nach seinem Mammut-Aufkauf Geld zu verdienen, einschließlich einer Idee, Benutzern 8 US-Dollar pro Monat für verifizierte Konten in Rechnung zu stellen.
Die Schritte würden dazu beitragen, den potenziellen Verlust von Werbetreibenden, der Haupteinnahmequelle von Twitter, zu überwinden, da viele der weltweit führenden Marken ihre Anzeigenkäufe auf Eis legen, erschrocken von Musks bekannter Verachtung für die Moderation von Inhalten.
Der Quecksilber-Tycoon beschwerte sich am Freitag auf Twitter über einen „massiven Umsatzrückgang“, den er „Aktivistengruppen“ vorwarf, die Werbetreibende unter Druck setzten.
„Wir haben alles getan, um die Aktivisten zu besänftigen. Extrem verkorkst! Sie versuchen, die Meinungsfreiheit in Amerika zu zerstören“, fügte er hinzu.
Dies schien sich auf Musks jüngstes Treffen mit Bürgerrechtsgruppen zu beziehen, bei dem er Bedenken hörte, dass Twitter Hassreden Tür und Tor öffnen würde.
In dem Bemühen, die Nerven zu beruhigen, hatte Musk geschworen, dass Twitter nicht zu einer „Höllenlandschaft für alle“ werden würde, aber seinem Versprechen folgte schnell ein Tweet, der eine Verschwörungstheorie über einen Angriff auf den Ehemann des US-Repräsentantenhaussprechers weitergab.
Obwohl das kalifornische Unternehmen bei Meinungsbildnern und Prominenten äußerst einflussreich ist, hat es lange Zeit darum gekämpft, Gewinne zu erzielen, und es versäumt, mit Facebook, Instagram und TikTok Schritt zu halten, um neue Nutzer zu gewinnen.
„Um Twitter auf einen gesunden Weg zu bringen, werden wir den schwierigen Prozess des Abbaus unserer weltweiten Belegschaft durchlaufen“, heißt es in der E-Mail des Unternehmens.
Die E-Mail enthielt keine Zahl, aber die Washington Post und die New York Times berichteten, dass etwa die Hälfte der 7.500 Mitarbeiter von Twitter – hauptsächlich in San Francisco – entlassen werden.
‘Nach Hause zurückkehren’
Das Unternehmen sagte, um die „Sicherheit“ der Mitarbeiter und sensiblen Daten zu gewährleisten, würden die Hauptbüros geschlossen bleiben und der Zugang zu allen Ausweisen ausgesetzt.
„Diejenigen, die auf dem Weg ins Büro sind, sollten umkehren und nach Hause zurückkehren“, fügte die E-Mail hinzu.
Es hieß auch, dass diejenigen, die noch im Unternehmen beschäftigt sind, dies über ihre Firmen-E-Mail erfahren würden, während diejenigen, denen die Tür gezeigt wird, eine Benachrichtigung über ihre persönliche E-Mail erhalten würden.
Einige Arbeiter hatten bereits damit begonnen, ihr Schicksal zu erfahren und nutzten Twitter, um sich von Kollegen zu verabschieden.
„Spoiler-Alarm: Ich habe keinen Job“, twitterte Ex-Mitarbeiter Blake Herzinger, als andere berichteten, den Zugang zu Firmenservern und E-Mail-Konten verloren zu haben.
Die Mitarbeiter von Twitter haben sich auf diese Art von schlechten Nachrichten gefasst gemacht, seit Musk seine Übernahme Ende letzter Woche abgeschlossen und sich schnell daran gemacht hat, den Vorstand aufzulösen und den Vorstandsvorsitzenden und die Top-Manager zu entlassen.
Am späten Donnerstag reichte eine Gruppe von fünf Twitter-Mitarbeitern, die bereits entlassen worden waren, eine Sammelklage gegen das Unternehmen ein, mit der Begründung, dass ihnen nicht die gesetzlich vorgeschriebene 60-tägige Kündigungsfrist eingeräumt worden sei.
Die Klage bezieht sich auf den US-amerikanischen Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act, der Arbeitnehmern ein Recht auf Vorankündigung im Falle von Massenentlassungen oder Werksschließungen einräumt.
(AFP)