Tausende Hotelangestellte in Südkalifornien haben am Sonntag ihren Job gekündigt, um höhere Gehälter und bessere Sozialleistungen zu fordern.
Zu den Streiks kam es, nachdem am Samstag ein Vertrag zwischen den Hotels und Unite Here Local 11, der Gewerkschaft, die 15.000 Hotelangestellte in 62 Hotels vertritt, ausgelaufen war.
Tausende Mitarbeiter veranstalteten Kundgebungen in den Landkreisen Los Angeles, Santa Monica und Orange. abc Nachrichten berichtet, an Standorten großer Hotelketten, darunter Intercontinental, Marriott und Hilton.
Arbeitnehmer fordern höhere Löhne, bessere Krankenversicherungs- und Rentenleistungen sowie eine angemessenere Personalausstattung, da der Tourismus wieder das Niveau vor der Pandemie erreicht.
Demnach verhandelt die Gewerkschaft seit April über einen neuen Vertrag Die Los Angeles Times. Gewerkschaftsführer stimmten letzte Woche einem Streik zu, nachdem es ihnen nicht gelang, mit den meisten Hotelketten eine Einigung zu erzielen.
Das Westin Bonaventure Hotel & Suites, der größte Arbeitgeber von Hotelangestellten in Los Angeles, hat am 29. Juni eine vorläufige Einigung mit der Gewerkschaft erzielt. Von der Vereinbarung profitieren rund 600 Arbeitnehmer.
„Es ist der erste Dominostein, der fällt, aber es ist ein großer Dominostein. Wir applaudieren dem Bonaventure dafür, dass er die Arbeiter und die Stadt an die erste Stelle setzt“, sagte Gewerkschaftspräsident Kurt Petersen Die LA Times.
„Dies ist der beste Vertrag aller Zeiten für Hotelangestellte in Los Angeles und setzt Maßstäbe für die Arbeitnehmer in dieser Stadt. Es gibt noch viel zu tun, aber auf dem Weg zur Weltmeisterschaft und den Olympischen Spielen sind einige Schritte erforderlich.“
Zu den Zugeständnissen von Bonaventure gehört, dass der Einwanderungsstatus oder die Vorstrafen potenzieller Mitarbeiter nicht diskriminiert werden.
„Das Westin Bonaventure Hotel and Suites hatte und pflegt weiterhin eine enge Zusammenarbeit mit Unite Here Local 11“, sagte Bonny Kirin-Perez, die Geschäftsführerin des Hotels, in einer Erklärung. „Wir freuen uns, dass wir einen für beide Seiten vorteilhaften Vertrag aushandeln konnten. Wir freuen uns auf unsere weitere Partnerschaft.“
Die meisten großen Hotels in der Region – darunter das Sheraton Grand Hotel und das Hotel Indigo in Los Angeles sowie Hampton Inn, Fairmont Miramar und Courtyard Marriott in Santa Monica – bleiben jedoch ohne Vertrag.
Housekeeping-Aufseherin Diana Rios-Sanchez erzählteDie New York Times dass sie mit ihren drei Kindern in einer Ein-Zimmer-Wohnung in der Innenstadt von LA lebt und nicht weiß, dass sie es sich leisten kann, noch länger in der Stadt zu bleiben.
„Alles, was wir in Hotels tun, ist arbeiten und arbeiten und mit sehr wenig auskommen“, sagte Frau Rios-Sanchez. „Wir kümmern uns um die Touristen, aber niemand kümmert sich um uns.“
Mehrere Vertreter Kaliforniens im Kongress brachten ihre Unterstützung für die Arbeiter zum Ausdruck.
„Als eine Hotel-Megakette gegen das Gesetz verstieß und Tausende von Kaliforniern entließ, stand ich auf der Seite von @UNITEHERE11 und forderte die Regierung auf, Maßnahmen zu ergreifen. Ich stehe diesen Arbeitern weiterhin zur Seite, während sie über existenzsichernde Löhne und Sozialleistungen verhandeln. Ich fordere die Hotelbetreiber auf, einen fairen Deal zu machen“, sagte die Kongressabgeordnete Katie Porter in einem Stellungnahme.
Entsprechend Die LA TimesUnite Here Local 11 forderte, dass die derzeitigen Stundenlöhne von 20 und 25 US-Dollar für Haushälterinnen um 5 US-Dollar und dann für die folgenden drei Jahre, in denen ein Vertrag in Kraft ist, jedes Jahr um 3 US-Dollar erhöht werden.
Keith Grossman, der die Tarifverhandlungen für die Hotels leitete, sagte der Zeitung, dass die Hotels angeboten hätten, den Stundenlohn bis Anfang 2027 in Beverly Hills auf 25 US-Dollar und in Los Angeles auf 31 US-Dollar zu erhöhen.
„Die Hotels wollen weiterhin hohe Löhne, erschwingliche, qualitativ hochwertige Familiengesundheitsversorgung und eine Rente bieten“, sagte Herr Grossman.