Wie wird sich die Film- und Fernsehgeschichte an die letzten zwei Jahrzehnte der Geschlechterverhältnisse und -repräsentation in Hollywood erinnern?
Die Equal Employment Opportunity Commission kam in die Stadt, fand Beweise für geschlechtsspezifische Diskriminierung durch die großen Filmstudios, ging aber, ohne öffentlich anerkannte Maßnahmen zu ergreifen. Harvey Weinsteins Schreckens- und Einschüchterungsherrschaft endete in Gerichtssälen an beiden Küsten mit einem so hässlichen Untergang, dass seine Geschäfte, die zu kriminellen Taten wurden, ihn für immer als wahres Hollywood-Monster kennzeichnen werden. Und die #MeToo-Bewegung kündigte sich an, schärfte das Bewusstsein für sexuelle Belästigung und sexuellen Missbrauch und spornte eine laufende Abrechnung an.
Ich habe vor 25 Jahren begonnen, die Anzahl der Frauen zu verfolgen, die auf der Leinwand und hinter den Kulissen von Fernsehen und Film arbeiten, als gelegentliche Medienberichte auf der Grundlage einiger anekdotischer Fälle verkündeten, dass Frauen zunehmende Sichtbarkeit und Erfolg genießen. Da ich keine Beweise für diese Verbesserungen auf der Leinwand oder hinter den Kulissen sah, begann ich ein Forschungsprogramm an der San Diego State University, um die Repräsentation und Beschäftigung von Frauen zu dokumentieren. Andere Organisationen führten ähnliche Projekte ein. Wir müssen nicht mehr raten, wie es den Frauen auf den kleinen und großen Bildschirmen ergeht.
Laut unserer neuesten Boxed-In-Studie entspricht der Prozentsatz weiblicher Charaktere in Original-Streaming-Programmen jetzt ungefähr dem Anteil von Mädchen und Frauen in der US-Bevölkerung. Weibliche Charaktere machten 50 % aller Hauptfiguren in der Saison 2021-22 und 52 % in 2020-21 aus. Programme in Rundfunknetzen müssen noch die Geschlechterparität erreichen, sind aber nahe dran, wobei Frauen 48 % der Hauptfiguren ausmachen. Der Film bleibt hartnäckiger männlich-zentriert, wobei Frauen nur 35 % der Hauptfiguren ausmachen. Dies ist ein Anstieg von knapp 2 Prozentpunkten gegenüber 33 % im Jahr 2011, vor mehr als einem Jahrzehnt.
Weitere Herausforderungen bleiben. Sowohl im Fernsehen als auch im Film sind weibliche Charaktere jünger als ihre männlichen Kollegen. Unsere Bildschirme sind gefüllt mit fast doppelt so vielen weiblichen Charakteren in ihren 20ern wie männlichen Charakteren, aber ungefähr doppelt so vielen männlichen Charakteren über 60 wie weiblichen Charakteren. Diese Altersunterschiede zeigen uns, dass Frauen weiterhin für ihre Jugend und Schönheit geschätzt werden, während Männer für ihre Erfahrung geschätzt werden. Männern wird erlaubt, in ihre Macht zu altern, was den Glauben normalisiert, dass Männer irgendwie organischer zu ihrer Macht kommen als Frauen. Diese Muster können schwer zu erkennen sein, wenn das Publikum die herausragenden Darbietungen von Frances McDormand oder Jean Smart sieht und davon ausgeht, dass Altersdiskriminierung auf der Leinwand der Vergangenheit angehört. Die Realität ist, dass Frauen mit etwas Lebenserfahrung nach wie vor dramatisch unterrepräsentiert sind.
Nach zwei Jahrzehnten verstärkten Bewusstseins für dieses Thema scheint es, dass wir weiter sein sollten. Im Sommer 2021 schrieb Produzentin und Autorin Kelly Edwards eine Gastkolumne für Vielfalt und verkündete, dass sie „Abhilfefragen“ zur Vielfalt nicht mehr beantworten werde. Aber Frauen machen in Schlüsselpositionen hinter den Kulissen sowohl im Film als auch im Fernsehen immer noch eine Minderheit aus. Im Jahr 2021 machten Frauen nur 25 % der Personen aus, die hinter den Kulissen von Filmen mit den höchsten Einnahmen in Schlüsselrollen tätig waren. Dies ist nur ein Anstieg von 8 Prozentpunkten gegenüber 17 % im Jahr 1998. Im vergangenen Jahr hatten 92 % der Filme keine weiblichen Kameraleute, 92 % keine weiblichen Komponisten und 82 % keine weiblichen Regisseure, laut unserer neuesten Celluloid Ceiling-Studie.
Im Fernsehen machten Frauen 31 % derjenigen aus, die hinter den Kulissen von ausgestrahlten Fernsehprogrammen und 37 % von Streaming-Programmen arbeiteten. 92 % der Rundfunk- und Streaming-Programme hatten keine weiblichen Kameraleute und 79 % hatten keine weiblichen Regisseure.
In den letzten zwei Jahrzehnten hat Hollywood mehr Panels und Forschungen zu Inklusion und Diversität gesehen als im ersten Jahrhundert des Filmemachens. Forschungsberichte haben Führungskräfte mit mehr auf den Punkt gebrachten Vorschlägen zur Erhöhung der Vielfalt bewaffnet, als jemals umgesetzt werden.
Die Forschung zeigt, dass das Fernsehen – insbesondere Streaming-Fernsehen – zwar Hoffnung auf eine dauerhafte Gleichstellung der Geschlechter auf dem Bildschirm und schließlich hinter den Kulissen bietet, das Rundfunkfernsehen jedoch feststeckt und der Film eindeutig einen gewaltigen Schub benötigt. Da die Erwartungen in Bezug auf den Nutzen und die Vorteile von Inklusion und Vielfalt aller Art weiter steigen und sich immer tiefer in unserer Kultur verwurzeln, wird die Filmindustrie zunehmend nicht mehr im Einklang mit demografischen Trends und der gesamten Kultur stehen. Streaming-Fernsehen geht jetzt voran, die Frage ist, wie lange es dauert, bis die Filmindustrie nachzieht.
(Im Bild: Jean Smart in „Hacks“ von HBO Max)
Dr. Martha Lauzen ist Gründerin und Geschäftsführerin der San Diego State University Zentrum für das Studium von Frauen in Fernsehen und Film