SECHS von zehn jungen Erwachsenen planen, im Alter von 30 Jahren ihr eigener Chef zu sein – und Tausende unternehmen bereits Schritte, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.
Eine Umfrage unter 2.000 Erwachsenen ergab, dass 63 Prozent der nach 1996 geborenen Generation Z-Altersgruppe bereits versucht haben, sich einem Nebenerwerb oder einem kleinen Unternehmen zu widmen.
Viele haben bereits Pläne umgesetzt: 22 Prozent möchten innerhalb der nächsten 12 Monate ihr eigener Chef werden und 13 Prozent erwägen einen Wechsel in ein oder zwei Jahren.
Berufe in den Bereichen Essen und Trinken (22 Prozent), Unterhaltung (19 Prozent) und Mode (18 Prozent) sind für Erwachsene der Generation Z die attraktivsten Branchen.
Die Untersuchung wurde anlässlich der Einführung des in Auftrag gegeben AXA Startup Angel Wettbewerb mit Hauptpreisen von 25.000 £ für zwei aufstrebende Unternehmer, Unternehmensversicherung für ein Jahr und engagiertem Mentoring im Angebot.
Deepak Soni, UK-Direktor für Kleinunternehmensversicherungen des Versicherers, sagte: „Sein eigener Chef zu sein kann einem Freiheit geben, aber es erfordert auch eine Menge harter Arbeit, Leidenschaft und Hingabe.“
„Es ist fantastisch zu sehen, dass es eine neue Welle an angehenden Unternehmern gibt, die auf Enthusiasmus setzen, um ihren Mangel an unternehmerischer Erfahrung auszugleichen.
„Wir möchten sie gerne auf ihrem Weg unterstützen, denn wir wissen, dass die Führung eines eigenen Unternehmens manchmal wie ein mühsamer Kampf sein kann.“
Die Studie untersuchte auch die Einstellung älterer Generationen zum Unternehmertum, wobei Millennials (im Alter von 28 bis 43 Jahren) ebenfalls daran interessiert sind, ihr eigener Chef zu sein.
Mehr als ein Drittel (37 Prozent) gaben an, irgendwann einmal ein eigenes Unternehmen oder einen Nebenerwerb gründen zu wollen.
Von der Generation
Die Motivationsfaktoren für den Wunsch, ein Unternehmen zu gründen oder einen Nebenerwerb zu betreiben, waren je nach Alter sehr unterschiedlich.
Die älteren Generationen der Generation ).
In einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt glauben 31 Prozent der Generation Z, dass es ihnen Sicherheit geben würde, ein eigener Chef zu sein – weitaus mehr als ältere Generationen (nur 10 Prozent bei der Generation X und neun Prozent bei den Babyboomern).
Sowohl die Millennials als auch die Generation Z waren selbstloser in der Einstellung, ein Unternehmen zu gründen, wobei die Unterstützung ihrer lokalen Gemeinschaft (21 Prozent bzw. 16 Prozent) ein treibender Faktor war.
Auch die Hürden, die die Befragten davon abhielten, den Schritt ins Unternehmertum zu wagen, waren sehr unterschiedlich.
Als Hindernisse nannte die Generation Z die Angst vor dem Scheitern (42 Prozent) und den Mangel an Selbstvertrauen (40 Prozent), während nur neun Prozent der Babyboomer das Scheitern als ein Problem bezeichneten, das sie davon abhält.
Über alle Altersgruppen hinweg war Geldmangel der häufigste Grund, der Menschen davon abhielt, ihren Job aufzugeben (29 Prozent), wobei persönliche Ersparnisse (47 Prozent) und Kleinunternehmenskredite (21 Prozent) als Finanzierungsoptionen der Wahl galten .
Laut der über OnePoll.com durchgeführten Studie waren Fleißigkeit (64 Prozent), innovatives Denken (53 Prozent) und eine langfristige Vision (47 Prozent) die drei wichtigsten Eigenschaften.
AXA hat einen Bericht zum Thema „Verstehen der Geschäftsinhaber der Zukunft“ mit dem Titel erstellt „Der Startup Angel Report 2024“.
Sprecher Deepak Soni fügte hinzu: „Es ist faszinierend, die Denkweise angehender Unternehmer verschiedener Altersgruppen aufzudecken.
„Es gibt eine ganze Reihe von Motivationsfaktoren dafür, Ihr eigener Chef zu werden, aber auch verschiedene Probleme, die Sie zurückhalten können.
„Geld ist für viele ein Hindernis, aber jemanden zu haben, der Sie betreut und Sie durch Neuland führt, kann Ihnen die Gewissheit geben, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.
„Der AXA Startup Angel-Wettbewerb bietet einen finanziellen Aufschwung und fachkundiges Mentoring, um einen Unternehmer auf den Weg zum Erfolg zu bringen.“
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