Was du wissen musst
- Microsoft hat kürzlich seine Pläne dargelegt, 2 Millionen Menschen in Indien mit KI-Kenntnissen auszustatten.
- Das Programm soll dem Land helfen, mit qualifizierten KI-Arbeitskräften selbstständig zu werden und jeden Sektor mit der Technologie zu transformieren.
- Der Technologieriese will dieses Ziel bis 2025 mit seiner neuen ADVANTA(I)GE INDIA-Initiative erreichen.
Während der Microsoft CEO Connection-Veranstaltung in Mumbai, Indien, Anfang dieser Woche, sagte Satya Nadella, CEO von Microsoft angekündigt Das Unternehmen plant, bis zum Jahr 2025 bis zu 2 Millionen Menschen in Indien mit KI-Fähigkeiten auszustatten. Dies will das Unternehmen mit seiner neuen Initiative ADVANTA(I)GE INDIA erreichen. Dies wird Qualifikationslücken schließen und gleichzeitig Indiens Transformation zu einer KI-First-Nation unterstützen.
Indien ist einzigartig positioniert, um das Versprechen der KI Wirklichkeit werden zu lassen. Wir sind bestrebt, im öffentlichen und privaten Sektor breit angelegte Partnerschaften einzugehen, um dazu beizutragen, die KI-Kompetenzlücke des Landes zu schließen und im ganzen Land neue Möglichkeiten zu schaffen.
Microsoft-CEO Satya Nadella
Der CEO von Microsoft betonte außerdem, wie Microsoft Copilot die Unternehmensproduktivität verbessert, indem es die Arbeit erleichtert. Er fügte hinzu, dass Untersuchungen zeigen, dass Erstanwender von Copilot für Microsoft 365 jetzt „bei einer Reihe von Aufgaben 29 Prozent schneller sind“, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Schreiben und Zusammenfassen von Inhalten.
Satya Nadella erwähnte, dass einige Unternehmen in Indien bereits KI-Funktionen nutzen, um die Produktivität zu steigern. Abgesehen von der Beschleunigung von Innovationen und der Förderung der Effizienz ist die Integration von KI in den Arbeitsablauf eines Unternehmens profitabel.
Laut Microsoft:
„Organisationen in Indien verzeichnen einen Durchschnitt 3,86 US-Dollar Rückgabe für jeden US-Dollar werden für KI-Projekte ausgegeben, und mehr als 150 Organisationen führen bereits Innovationen mit dem Azure OpenAI Service in Branchen wie Landwirtschaft, Luftfahrt, E-Commerce und schnelllebigen Konsumgütern ein.“
Diese Nachricht kommt nur wenige Tage, nachdem der Technologieriese seine Pläne für eine enge Zusammenarbeit bekannt gegeben hat Journalisten und Publikationen, um mit KI die Nachrichtenredaktionen der Zukunft zu gestalten. Das Unternehmen hofft, dies durch KI-basierte Tools zur Beschleunigung des Rechercheprozesses von Journalisten, ein gebührenfreies Hybridprogramm, das Journalisten dabei hilft, zu lernen, wie sie KI in ihre Arbeitsabläufe integrieren können, und mehr zu erreichen.
Ist Ihr Arbeitsplatz angesichts der zunehmenden Einführung von KI in Unternehmen sicher?
Da immer mehr Unternehmen und Organisationen auf den KI-Zug aufspringen, machen sich immer mehr Fachkräfte Sorgen um die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze. Letztes Jahr veröffentlichte Microsoft seinen Work Trend Index Report, der sich auf KI und deren Auswirkungen auf die Produktivität am Arbeitsplatz konzentrierte.
Interessanterweise gaben von den 31.000 Teilnehmern der Umfrage nur 49 % an, dass sie besorgt seien, dass KI ihre Jobs übernehmen könnte. Im Gegensatz dazu waren 70 % der Mitarbeiter bereit, die Technologie zu übernehmen und in ihren Arbeitsablauf zu integrieren. Die Pro-KI-Mitarbeiter gaben an, dass sie sich darauf freuten, die Technologie zu nutzen, um die Arbeit zu erleichtern und ihren Leistungsindex zu verbessern.
Ich habe einen Artikel darüber geschrieben, dass KI-Technologie Ihnen nicht den Job stehlen wird, aber ich habe Bedenken. Erst kürzlich ergab eine neue Studie, dass Tools zur Bilderstellung wie Image Creator von Designer und Midjourney Architektur- und Designaufgaben bereits überflüssig machen.
Auf der anderen Seite stellt sich heraus, dass KI-Fähigkeiten bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ganz oben auf der Prioritätenliste des Personalvermittlers stehen. Entsprechend eine Umfrage von Resume Builder90 % von 1.000 US-Wirtschaftsführern gaben an, dass sie bei der Rekrutierung einer neuen Position in ihrem Unternehmen hauptsächlich nach Bewerbern mit vielseitigen KI-Kenntnissen suchen.
Dennoch ist es großartig zu sehen, dass Microsoft ausgefeilte Maßnahmen ergriffen hat, um einige der Bedenken im Zusammenhang mit KI und Arbeitsplatzsicherheit auszuräumen.