Zusätzlich zu den 3.500 Anträgen aus den Philippinen hat die Regierung
erhielt 400 Bewerbungen von international ausgebildeten Gesundheitsfachkräften
die sich für eine zukünftige Ausbildung qualifizieren können, um beschäftigt zu werden. Etwa 30 dieser Bewerber kamen von ukrainischen Neuankömmlingen.
Während Zambory sagte, Krankenschwestern aus den Philippinen seien „einige der Besten“ und weltweit sehr gefragt, befürchtet sie, dass es ihnen schwer fallen könnte, erfolgreich zu sein, wenn die Arbeitsbedingungen nicht den Anforderungen entsprechen.
„Es ist großartig zu verkünden, dass sich Leute für diese Positionen beworben haben, aber worüber wir nicht sprechen, ist die Tatsache, dass nichts getan wird, um den Arbeitsplatz, den sie annehmen, zu verbessern“, sagte sie.
Bashir Jalloh, Präsident von CUPE Local 5430 außerhalb des Regina Pioneer Village am 6. Juli 2022 in Regina.
TROY FLEECE / REGINA LEADER-POST
Wie Zambory sagte Bashir Jalloh, Präsident von CUPE Local 5430, dass die Provinzregierung den Bedürfnissen der derzeitigen Mitarbeiter etwas mehr Aufmerksamkeit schenken müsse.
Er hat vorgeschlagen, dass Saskatchewan sein Anreizprogramm auf Personen ausdehnt, die derzeit im Gesundheitssystem beschäftigt sind.
Jalloh sagte, dass die von der Regierung angebotenen neuen Anreize – einige davon in Höhe von bis zu 50.000 US-Dollar an Entschädigung über drei Jahre – nur Neueinstellungen außerhalb der Gesundheitsbehörde von Saskatchewan angeboten werden.
Er erklärte, dass, wenn die Regierung diese Leistungen den derzeitigen Mitarbeitern zur Verfügung stellt, diese möglicherweise eher geneigt seien, in einer ländlichen Gemeinde zu bleiben oder dorthin zu ziehen, und wies darauf hin, dass viele Einwanderer eine Kleinstadt nicht als erste Wahl wählen würden.