Große Unternehmen müssen häufig Marketingkampagnen mit Tausenden von Einzelinhalten erstellen, darunter E-Mail- und Social-Media-Anzeigen. Das bedeutet, dass Kreativteams Ideen schnell umsetzen und gleichzeitig schnell darauf reagieren müssen, welche Inhalte die meisten Klicks erhalten. RocketiumDie Plattform des Unternehmens automatisiert einen Großteil des Prozesses und zu seinen Kunden zählen McDonald’s, Amazon und Tokopedia. Das in Palo Alto ansässige Unternehmen gab heute bekannt, dass es unter der Leitung von Tenacity Ventures und unter Beteiligung der wiederkehrenden Investoren Emergent Ventures, 1Crowd und Blume Ventures neue Mittel in Höhe von 5,3 Millionen US-Dollar eingeworben hat.
Als TechCrunch im Juli 2021 über die letzte Finanzierungsrunde von Rocketium berichtete, lag der Schwerpunkt auf der Betreuung von Start-ups, darunter vielen Einhörnern, sagt Gründer und CEO Satej Sirur. Dann kam der Finanzierungswinter und viele kürzten ihre Pläne, sodass Rocketium seinen Fokus auf große Unternehmen verlagerte. Anfangs handelte es sich in erster Linie um ein Design-Skalierungsprodukt, jetzt verfügt es jedoch über mehr Projektmanagement- und Analysetools.
Die Analysen von Rocketium zerlegen Designs nach ihren einzelnen Elementen und lassen Teams sehen, was zu höheren Klickraten führt. Es kann beispielsweise detailliertes Feedback geben wie „Kreative sollten 40–50 % freien Platz und nicht mehr als drei Produkte haben“ oder „Der Text sollte in Groß- und Kleinschreibung verfasst sein.“ Das verbessert die Lesbarkeit.“ Es kann auch die Auswirkung von Texten, Layouts, Farben und Produktmix auf die Klickrate analysieren und so das Rätselraten bei Entscheidungen über die Verwendung von Antikweiß oder Kadettenblau in einem Design überflüssig machen.
Sirur sagt, er sei von Entwicklertools inspiriert worden. „Ich komme aus der Softwarewelt, wo es automatisierte Tests und Compiler gibt, die alle den Großteil der Arbeit für die Menschen erledigen“, sagte er. „Niemand geht hin und verwendet Zeichen-für-Zeichen-Tools. Aber in der Marketingwelt gibt es so etwas nicht. Wir haben eine interessante Sache entwickelt, um dieses spezielle Problem zu lösen, die einem Compiler oder automatisierten Tests ähnelt, die es in der Entwicklungswelt gibt. Sie können ein Creative automatisch dekonstruieren und eine ganze Reihe von Regeln ausführen.“
Rocketium hat auch in generative KI investiert. Zunächst wurden Modelle für einzelne Kunden erstellt, bevor an einem Allzweckmodell gearbeitet wurde, das für verschiedene Unternehmen auf der Grundlage ihrer bisherigen kreativen Inhalte, Markenrichtlinien und Leistung trainiert werden kann. Benutzer können den generativen KI-Tools von Rocketium mitteilen, für welchen Kanal sie Inhalte erstellen, welches Ziel sie verfolgen und welchen Ton sie haben sollen. Die Software erstellt Entwürfe, bewertet und schreibt Briefings um, formuliert die Sprache neu und teilt den Teams mit, ob ihre Inhalte vielfältig und inklusiv genug sind.
Sirur sagte, dass der Umfang der von Rocketium produzierten Kampagnen typischerweise Zehntausende Inhalte pro Monat umfasst. Unternehmen nutzen Rocketium neben Marketingkampagnen auch für Website- und App-Inhalte. Einige nutzen Rocketium, um physische Inhalte, einschließlich Poster, für Einzelhandelsgeschäfte zu produzieren. Einer der größten Kunden von Rocketium nutzte es, um während seines größten Verkaufszeitraums monatlich 100.000 Inhalte zu produzieren.
Der Hauptkonkurrent von Rocketium ist Adobe, das seine Fähigkeiten durch Übernahmen wie Omniture für Analysen und Workfront für Projektmanagement erweitert hat. Laut Sirur besteht der Vorteil von Rocketium in der Möglichkeit, viele verschiedene Teile des Designlebenszyklus, einschließlich Projektmanagement, Analysen und Diskussionen, auf einer Plattform abzuwickeln, ohne dass Teams mehrere Softwareprogramme wie Asana, Google Drive und E-Mail verwenden müssen.
Seit letztem Jahr ist der Unternehmensumsatz von Rocketium von einer Million auf zwei Millionen gestiegen. Mittlerweile besteht das Team aus 65 Personen. Die jüngsten Mittel werden dazu verwendet, mehr Leute einzustellen, die Erfahrung in der Arbeit mit großen Unternehmen haben, und für die Expansion in den Vereinigten Staaten.