Der dänische Krankenpflegerverband (DSR) geht davon aus, dass die Verschiebung auf die Gehalts- und Arbeitsbedingungen in öffentlichen Krankenhäusern zurückzuführen ist.
WERBUNGNach Angaben des dänischen öffentlich-rechtlichen Senders DR wechseln Pflegekräfte in Dänemark trotz einer Personalkrise im Krankenhaus in Kosmetikkliniken.
Nach Angaben der dänischen Patientensicherheitsbehörde hat sich die Zahl der Krankenschwestern, die kosmetische Behandlungen durchführen, in weniger als drei Jahren verdoppelt.
Derzeit sind in Dänemark 662 Krankenschwestern in der kosmetischen Pflege tätig, während es 2008 in dem skandinavischen Land nur 30 kosmetische Krankenschwestern gab.
Gesundheitsökonomen sprechen von einer „Katastrophe“ für das öffentliche Krankenhaussystem.
„Sie werden in den Krankenhäusern vermisst. Derzeit wird geschätzt, dass in den Krankenhäusern 4.000 bis 5.000 Pflegekräfte fehlen, um die volle Personalausstattung zu erreichen. Deshalb sehen wir zunehmende Wartezeiten“, sagte Jes Søgaard, Gesundheitsökonom an der Universität Süddänemark.
Umstellung auf Kosmetik für bessere Arbeitsbedingungen
Tanja Rossau Adsersen hat zuvor sowohl in Krankenhäusern als auch in psychiatrischen Kliniken gearbeitet und erzählte DR in einem Interview dass schwierige Arbeitsbedingungen zu ihrem Ausscheiden aus dem öffentlichen Gesundheitsdienst beitrugen.
Mittlerweile arbeitet sie in einer Kosmetikklinik.
„Was ich herausfordernd fand [working in public hospitals] „Das war, dass ich beim Serviceniveau, das ich bieten konnte, ständig Kompromisse eingehen musste“, sagte Adsersen gegenüber DR.
„[When working in public hospitals] Ich hatte oft das Gefühl, als würde ich von der Arbeit nach Hause gehen und denken: ‚Oh, da habe ich die andere Wange hingehalten‘ oder ‚Ich konnte damit nicht umgehen, weil ich so unter Druck stand‘“, fügte sie hinzu.
Der dänische Krankenpflegerverband (DSR) ist davon überzeugt, dass der Anstieg der Zahl der Krankenpfleger, die auf Kosmetika zurückgreifen, ein Zeichen dafür ist, dass sie eine bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen wollen.
„Ich könnte problemlos gelegentlich im öffentlichen Dienst arbeiten oder in Notsituationen aushelfen, aber die Arbeitsbedingungen sind einfach zu schlecht“, sagte Adsersen.
„Es liegt nicht in der Verantwortung der einzelnen Pflegekräfte, dafür zu sorgen, dass es im öffentlichen Gesundheitssystem genügend Pflegekräfte gibt. Es sind die Politiker und die dänischen Regionen, die für den Betrieb der Krankenhäuser verantwortlich sind“, sagte Dorthe Boe Danbjørg, Vorsitzende des DSR, gegenüber dem Sender DR.
„Es gibt einen wirtschaftlichen Vorteil. „Es gibt eine enorm steigende Nachfrage nach diesen kosmetischen Behandlungen“, sagte Laura Søderberg, eine Auszubildende zur Krankenschwester in einer Kosmetikklinik, gegenüber DR.
Laut DSR liegt das Grundgehalt einer neu ausgebildeten Kosmetikerin in Dänemark bei rund 4.700 Euro pro Monat.
Dem stehen 3.755 Euro für eine Krankenhauskrankenschwester gegenüber, die ebenfalls mit unregelmäßigen Arbeitszeiten zu kämpfen hat.
„Ich habe mich noch nie so sehr wie eine Krankenschwester gefühlt. Ich fühle mich professionell und kompetent und mag die beste Version meiner selbst. Ich wende alles an, was ich gelernt habe“, sagte Adsersen.
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Videobearbeiter • Roselyne Min