Bei Niantic geht es hektisch zu
In den letzten Jahren wurden Gaming-Studios zunehmend auf die Frage aufmerksam gemacht, wie sie ihre Arbeitsumgebungen gestalten. Das neueste Studio, das unter die Lupe genommen wird, ist Niantic, das für das mobile AR-Spiel und den außer Kontrolle geratenen Hit verantwortlich istPokémon Go.
Ein ehemaliger Mitarbeiter hat eine Klage gegen Niantic eingereicht und behauptet, das Studio habe weibliche Mitarbeiter systematisch unterbezahlt und unterbewertet und den Arbeitsplatz in einen „Boys Club“ verwandelt.
Was wird in der Klage gegen Niantic behauptet?
Berichten zufolgeDie Klage wurde von einer ehemaligen Mitarbeiterin eingereicht, die ihre Arbeit im Studio mit einem Anfangsgehalt von 70.000 US-Dollar begann. Auch nach ihrer Beförderung erfuhr sie, dass ein männlicher Mitarbeiter mit einer niedrigeren Position mehr bezahlt wurde als sie. Im Frühjahr 2023 betrug ihr Gehalt 115.000 US-Dollar, aber sie erhielt immer noch weniger als ihr männlicher Kollege. Die Situation verschlimmerte sich, als Niantic die Gehaltsspanne für ihre Berufsbezeichnung und Stufe veröffentlichte und sie erfuhr, dass sie 10.000 US-Dollar weniger als die unterste Gehaltsspanne für ihren Job erhielt.
Es wird behauptet, dass sie, als sie ihre Beschwerden an den Diversity Equity and Inclusion Director und Principal People Partner von Niantic richtete, auf Feindseligkeit wegen ihrer „Bedenken hinsichtlich Sexismus oder sexueller Voreingenommenheit am Arbeitsplatz“ stieß. In der Klageschrift wird außerdem behauptet, dass Führungskräfte erklärt hätten, dass ihr ein geringeres Gehalt gezahlt worden sei, weil sie ihre Bedenken gegenüber Kollegen geäußert habe.
Es scheint, dass diese Erfahrung nicht nur dem namentlich nicht genannten ehemaligen Mitarbeiter vorbehalten ist. Eine Umfrage wurde von Wolfpack, der Ressourcengruppe von Niantic für Frauen, durchgeführt und ergab, dass viele weibliche Angestellte der Meinung waren, dass Niantic „eine sexistische Arbeitskultur hat, die weibliche Angestellte benachteiligt“.
Die Klage hat viele Ziele. Ziel ist es sicherzustellen, dass sexistische Beschwerden von Frauen ernst genommen und bearbeitet werden. Ziel ist es außerdem, eine finanzielle Entschädigung zu erhalten und dem von Niantic geförderten Boys Club abzuhelfen. Dazu gehört die Beendigung der Praxis, Frauen schlechter zu bezahlen als ihre männlichen Kollegen und „ein Arbeitsumfeld zu schaffen, zu fördern und aufrechtzuerhalten, in dem weibliche Mitarbeiter Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung ausgesetzt sind“.
Sollte Niantic für schuldig befunden werden, könnte das Studio in große Schwierigkeiten geraten. Nach Beschwerden über Fehlverhalten und Sexismus am Arbeitsplatz, Activision Blizzard erklärte sich bereit, 35 Millionen US-Dollar für die Schadensregulierung zu zahlen. Auch wenn die Anschuldigungen vernichtend sind, bedeuten sie nicht das Ende für das Studio, da es die Möglichkeit hat, sich zu ändern. Dies wurde bei Rockstar beobachtet, das angeblich in der Vergangenheit seine Fratboy-Kultur aufgegeben hat.
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