ARBEITNEHMER haben die 10 wichtigsten kleinen Dinge verraten, die im Laufe ihres Arbeitstages viel bewirken – darunter einen Kuchen zum Geburtstag, geselliges Beisammensein am Ende des Tages und ein kostenloses Mittagessen.
Eine Umfrage unter 2.000 Mitarbeitern ergab, dass die Hilfe eines Kollegen, obwohl sie beschäftigt sind, ein Schulterklopfen für gut erledigte Arbeit und die Flexibilität, bei Bedarf familiären Verpflichtungen nachzukommen, ebenfalls ganz oben auf der Liste standen.
Während 24 Prozent glauben, dass eine Einladung zum Essen oder Trinken nach der Arbeit eine Geste ist, die gut ankommt.
Mehr als acht von zehn Befragten (84 Prozent) geben an, dass sich ihre Arbeit durch diese freundlichen Maßnahmen lohnenswert anfühlt, wobei 61 Prozent dadurch bessere Leistungen erbringen.
Alison Snowden, Ingenieurin bei British Gas, die die Studie in Auftrag gegeben hat und im nächsten Jahrzehnt 3.500 Auszubildende einstellen wird, sagte: „Für mich sind es wirklich die kleinen Dinge, die am Arbeitsplatz den großen Unterschied machen.“
„Ich arbeite jetzt seit fast 30 Jahren in meinem jetzigen Job und diese kleinen Momente der Wertschätzung sind so wichtig.
„Einer der vielen Vorteile der Aufnahme eines Berufes wie des Ingenieurwesens ist die sofortige Befriedigung, das Problem eines Kunden zu lösen.
„Neben der Entwicklung neuer Fähigkeiten bieten Ihnen praktische Karrieren die Chance, einen spürbaren Unterschied im Leben der Menschen und in der Welt um Sie herum zu bewirken, was äußerst lohnend sein kann.“
Der durchschnittliche Mitarbeiter erlebt zweimal pro Woche eine freundliche Geste, und jeder zehnte gibt an, dass das positive Gefühl, das er dadurch erhält, einen ganzen Tag anhält.
Und eine kleine Gefälligkeit zu erhalten, inspiriert 55 Prozent dazu, den Gefallen zu erwidern, was die Arbeitnehmer normalerweise viermal pro Woche tun.
Außerdem gaben 87 Prozent an, dass es für sie wichtig sei, „ihren Wert zu kennen“, wenn es um den Arbeitsplatz geht.
Aber ein Drittel der Befragten, via OnePoll.comfühlen sich derzeit unterschätzt, und ein Fünftel möchte im neuen Jahr beruflich einen anderen Beruf ergreifen, der ihnen das Gefühl gibt, mehr wertgeschätzt zu werden.
Zu den Branchen, in die sie am ehesten einen Wechsel in Betracht ziehen würden, gehören der öffentliche Dienst und die Verwaltung, die IT sowie die Energie- und Versorgungswirtschaft.
Der durchschnittliche Arbeitssuchende im Jahr 2024 ist seit sieben Jahren in seinem aktuellen Unternehmen, wobei 46 Prozent angeben, dass ihr nächster Karrierewechsel langfristig erfolgen wird.
Ein höheres Gehalt zu verdienen, anderen zu helfen und etwas zu tun, auf das die Familie stolz sein kann, steht ebenfalls auf der Liste der neuen beruflichen Ziele.
Die Studie ergab auch, welche Dinge von den Mitarbeitern am meisten geschätzt werden, darunter eine gute Work-Life-Balance (53 Prozent), hochwertige Führung (20 Prozent) sowie Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (15 Prozent).
Alison Snowden fügte hinzu: „Für jeden, der über eine neue Rolle nachdenkt, sind Ausbildungsplätze eine fantastische Option – egal, ob Sie am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine Umschulung anstreben.
„Das Ingenieurwesen beschert einem sicherlich viele lohnende Momente, insbesondere wenn man an einem Ort arbeitet, der eine unterstützende Kultur hat.
„Es ist so befriedigend, in die Häuser der Menschen zu gehen und ihnen in der Stunde der Not zu helfen, sie wieder zu verlassen, nachdem sie das Problem gelöst haben, und ein gutes Gefühl in Bezug auf meine Rolle dabei zu haben.“
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