Was du wissen musst
- Über 300 Qualitätssicherungstester beim zu Microsoft gehörenden Unternehmen ZeniMax Media haben sich Anfang des Jahres zu einer Gewerkschaft zusammengeschlossen und ZeniMax Workers United gegründet.
- Microsoft hat sich dafür entschieden, bei den Gewerkschaftsbemühungen neutral zu bleiben und die von vielen anderen großen Unternehmen angewandten Taktiken zu meiden.
- Microsoft hat kürzlich zugestimmt, mehrere Spieletester, die an Starfield gearbeitet haben, in Vollzeitkräfte umzuwandeln.
Microsoft kommt seinen jüngsten Zusagen nach, in gutem Glauben mit den Gewerkschaften zusammenzuarbeiten.
Eine Reihe von Spieletestern, die zuvor über die externe Personalagentur TCWGlobal an Starfield gearbeitet haben, werden in Vollzeitmitarbeiter von Microsoft umgewandelt. In einem Bericht geteilt von BloombergDie Muttergesellschaft von Xbox bestätigte, dass 77 Tester zu gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern ernannt werden.
Über 300 Qualitätssicherungstester (QA) bei ZeniMax Media haben sich Anfang des Jahres gewerkschaftlich zusammengeschlossen und damit die erste Gewerkschaft unter Microsoft gegründet. Seitdem verhandelt die Gewerkschaft mit Microsoft über Sozialleistungen, Gehaltserhöhungen und die Umwandlung zusätzlicher Tester in Vollbeschäftigte.
23 der 77 Tester erhalten Vollzeitjobs bei Microsoft und eine Gehaltserhöhung von 22 %, während der Rest befristete Jobs, Gehaltserhöhungen von 2,75 US-Dollar pro Stunde sowie Krankheitstage und Feiertage erhält. Alle neu gewerkschaftlich organisierten Tester erhalten außerdem ein Exemplar von Starfield, dem Spiel, an dem sie zuletzt gearbeitet haben.
„Es hat es ermöglicht, vielen großartigen Menschen viele großartige Vorteile zu bieten, und dies ist eine großartige Gelegenheit für Menschen, die normalerweise das Gefühl hätten, keine Stimme zu haben“, sagte Aubrey Litchfield, Mitglied von ZeniMax Workers United .
„Wir freuen uns auf weitere Verhandlungen in gutem Glauben, während wir auf einen Tarifvertrag hinarbeiten“, sagte Microsoft-Vizepräsidentin Amy Pannoni gegenüber Bloomberg.
Warum arbeitet Microsoft mit Gewerkschaften zusammen?
Während große Technologie- und Spielekonzerne normalerweise nicht gut (oder überhaupt nicht) auf eine Gewerkschaftsbildung reagieren, hat Microsoft letztes Jahr andere Pläne vorgelegt und sich mit den Communication Workers of America auf verbindliche Grundsätze geeinigt. Im Rahmen der Vereinbarung stimmte Microsoft zu, neutral zu bleiben, wenn Mitarbeiter eine gewerkschaftliche Organisierung anstreben, was bedeutet, dass der Prozess der gewerkschaftlichen Organisierung insgesamt beschleunigt wird.
All dies geschah zu einer Zeit, als Microsoft die Genehmigung für die damals bevorstehende Übernahme von Activision Blizzard einholte. Als Teil des Abschlusses des Kaufs werden die Mitarbeiter von Activision Blizzard 60 Tage nach Abschluss des Deals oder sehr früh im Jahr 2024 berechtigt sein, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
Analyse: Wörter mit Taten verbinden
Für Microsoft war es eine Sache, Vereinbarungen zu treffen, als es versuchte, eine 69-Milliarden-Dollar-Übernahme durchzusetzen. Es ist etwas ganz anderes für das Unternehmen, seinen Worten Taten folgen zu lassen und in gutem Glauben Gespräche zu führen. Zu sehen, wie neue Tester zu Vollzeitmitarbeitern werden, ist großartig und ein klares Ergebnis der Stärke, die die Mitarbeiter haben können, wenn sie an einem Strang ziehen.
Als ich Anfang des Jahres mit einigen Xbox-Mitarbeitern sprach, sagten sie, dass Microsoft sich voll und ganz den Gewerkschaften verpflichten müsse, um wirklich bahnbrechend zu sein. Nun scheint es, als ob das tatsächlich passiert.
Ich freue mich für die ZeniMax-Mitarbeiter und freue mich, wenn sich die Mitarbeiter von Activision Blizzard an diesen Bemühungen beteiligen, wenn sie nächstes Jahr berechtigt sind.