Ein werdender Vater sagte, sein Angestellter sei wütend geworden, nachdem er erfahren habe, dass die schwangere Frau des Mannes vorhabe, einen Babynamen zu verwenden, den der Angestellte wollte.
Das einzige Problem ist, dass die Mitarbeiterin derzeit nicht schwanger ist und nach eigenen Angaben keine unmittelbaren Pläne hat, Kinder zu bekommen.
Der Mann teilte seine Geschichte auf einer Website mit Menschen kann um Rat fragen zum Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern.
Er sagte, dass seine Frau in der 12. Woche mit ihrem ersten Kind schwanger war, als sie ihre Schwangerschaft öffentlich machten. Der Mann leitet einen kleinen Stab von neun Leuten.
Eine seiner Angestellten war verärgert, als sie hörte, dass das Paar einen Namen gewählt hatte, den sie verwenden sollte, wenn sie Kinder hat.
„Wir haben einen Namen gewählt, der sowohl einem Jungen als auch einem Mädchen gegeben werden kann und für unsere beiden Familien von Bedeutung ist“, sagte der Mann.
Noch seltsamer ist laut dem Mann, dass die Angestellte nicht schwanger ist. Aber selbst wenn sie es wäre: „Ich verstehe nicht, warum unsere Verwendung des Namens bedeutet, dass sie es nicht kann“, sagte er.
Seit er von dem Namen des zukünftigen Kindes erfahren hat, sagt der Mann, sein Angestellter sei ihm gegenüber kalt und „gereizt“ gewesen.
„Sie wird nicht mit mir sprechen, es sei denn, sie hat keine andere Wahl und einige meiner anderen Mitarbeiter kamen zu sich, weil sie allen, die hier arbeiten, erzählt, was für ein schlechter Chef ich bin.“
Trotzdem sagte der Mann, die Mitarbeiterin erledige weiterhin ihre gesamte Arbeit, komme pünktlich und sei professionell gegenüber Kunden. Er weiß nicht, wie er das Problem mit ihr ansprechen soll, da ihre Arbeit „auf dem neuesten Stand“ ist.
Die Website ermöglicht es anderen Benutzern, Kommentare zu hinterlassen und Ratschläge zu erteilen. Eine Benutzerin namens Elisabeth schrieb: „Die Leute sind heutzutage einfach super komisch, wenn es um das Teilen von Namen geht. Niemand wird sich darum kümmern, dass Baby Aidan einen Namen mit dem Kind des Chefs seiner Mutter teilt. Wie oft würde es überhaupt auftauchen?
„Ich vermisse die Zeiten, als es in jedem Klassenzimmer fünf Jennifers, drei Chrises und zwei Matts gab UND ES UNS GEFALLEN HAT.“
Ein anderer Benutzer namens Stitch sagte, ihr Sohn habe denselben Namen wie der Sohn ihres Kollegen. „Wir sind sogar im selben Arbeitsteam. Keinen interessiert es!”
„Und DAS ist der Grund, warum Sie warten, bis Sie einen Babynamen bekannt geben, wenn das Kind geboren ist, Leute!“ sagte ein Benutzer, der Ratschläge gab.
Eine Person sagte, das Originalplakat sollte sich die Arbeit des Mitarbeiters und die Beziehungen zum Rest des Teams genauer ansehen.
„Ich glaube absolut nicht, dass jemand mit dieser ausgefallenen und irrationalen Denkweise in jedem anderen Aspekt ihrer Arbeit auf eine ganz normale, produktive und kooperative Weise funktioniert.
„Sie bemüht sich so sehr, Drama über buchstäblich nichts zu schaffen. Dieses Maß an aggressiver imaginärer Opferrolle muss sich überall ausbreiten.“
Eine andere Person forderte das Plakat auf, die Mitarbeiterin auf ihre „passive Aggressivität“ hinzuweisen.
“Sie kann dazu gebracht werden, es einzupacken oder einzupacken.”
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