Eine Mutter und ein Vater waren wütend, nachdem sie behauptet hatten, ihr autistischer vierjähriger Sohn sei angeblich in der Schule von seiner Lehrerin geohrfeigt worden.
Katie Waller und Daniel Turner sagen, sie seien entsetzt gewesen, nachdem ihr Sohn Charlie mit fünf roten Flecken nach Hause gekommen sei, darunter ein paar unter jedem Arm und eins an der Kinnpartie.
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Sie äußerten Bedenken gegenüber der Eden Park Primary and Nursery School in Brixham, Devon, nach dem mutmaßlichen Vorfall am Freitag, dem 19. April.
Eine Woche später wurde ihnen mitgeteilt, dass er von einem Lehrer „auf den Handrücken geschlagen“ worden sei.
Doch die Eltern des ehemaligen Schülers sagten, sie seien „ekelhaft“ darüber, dass eine Untersuchung des Vorfalls dazu geführt habe, dass der Lehrer eine „schriftliche Verwarnung“ erhalten habe.
In der Zwischenzeit wurde Charlies Eltern keine Erklärung für die roten Flecken gegeben, mit denen er nach Hause kam.
Ein wütender Herr Turner erzählte SomersetLive: „Ich bin mit den ergriffenen Maßnahmen nicht zufrieden – der Lehrer wurde nicht bestraft, er hat eine Verwarnung erhalten?“
„Wir wissen, wer der Lehrer ist und sind der Meinung, dass er verhaftet werden sollte – aber die Schule schützt sich und es ist widerlich.“
Dan und Katie haben Charlie nun aus der Schule genommen, und der kleine Junge wartet derzeit darauf, einen Bildungs-, Gesundheits- und Pflegeplan (EHCP) zu erhalten – was bedeutet, dass er hoffentlich eine andere Schule in Torquay besuchen kann.
Obwohl die Ohrfeige keine bleibenden Spuren hinterlassen hat, sagt Dan, sein Junge sei von dem Ereignis „emotional und mental“ betroffen gewesen.
Dan sagte: „Charlie hat eine globale Entwicklungsverzögerung, daher liegt sein geistiges Alter bei 12 Monaten.“
„Er ist nonverbal und kommuniziert nicht, und als bei ihm zum ersten Mal Autismus diagnostiziert wurde, hat er immer gekniffen und gekratzt, aber wir haben ihn vor etwa anderthalb Jahren davon befreit.“
„Aber diese Woche hat er mir auf die Hand geschlagen – das hat er schon so lange nicht mehr gemacht und ich bin fast in Tränen ausgebrochen.“
Der Vorfall ereignete sich, als Charlie am 19. April ein Einzelgespräch mit seinem zugewiesenen Lehrer führte.
Dan erklärte: „Letzten Freitag wurde uns gesagt, dass Charlie am Freitag zuvor im Sinnesraum gewesen sei – als er ein Einzelgespräch führte.
„Er muss überreizt gewesen sein und sein Einzelgespräch hat ihn beruhigt.“
„Dann kommt plötzlich ein anderer Mitarbeiter in den Raum und Charlie wischt ihn, um zu sagen: ‚Beweg dich, du bist zu nah bei mir, um mich zu trösten‘. Und da wurde er vom Lehrer geschlagen.“
In einem Brief, den Schulleiter Benjamin Wallis am 29. April an Katie schickte, wird das Gespräch, das sie mit Charlie unter vier Augen über den Vorfall und die darauffolgenden Maßnahmen der Schule geführt hat, zusammengefasst.
In dem Brief hieß es: „Sie teilte in ihren eigenen Worten mit, dass ein Mitarbeiter Charlie ‚auf den Handrücken geschlagen‘ habe.“
“[The one-to-one] Ich habe Ihnen mitgeteilt, dass dies sofort dem Schulleiter gemeldet wurde, der es dann dem Local Authority Designated Officer (LADO) gemeldet hat.
„Sie wurden darüber informiert, dass im Rahmen dieses Prozesses die Vorfälle unter vier Augen mit Charlie geklärt und mit dem Mitarbeiter gesprochen wurden.
„Dem Mitarbeiter wurde deutlich gemacht, dass die Schule dieses Verhalten weder akzeptiert noch duldet und dass es einen Verstoß gegen unsere Richtlinien und Arbeitsweise darstellt.“
„Es ist wichtig anzumerken, dass der Mitarbeiter die Anschuldigung nicht bestritt und unglaublich reuig war.
„Entsprechend dem Rat des LADO erhielt der Mitarbeiter eine schriftliche Verwarnung, die in seine Personalakte aufgenommen wird, und die Schule wird für weitere Schulungen sorgen.“
Es wurden auch Einzelheiten zu einem Treffen bekannt gegeben, das Katie und Daniel am vergangenen Freitag, dem 26. April, in der Schule hatten, unter anderem mit dem Schulleiter.
In dem Brief heißt es weiter: „Das LADO bestätigte, dass die Schule alle richtigen Schritte unternommen hatte und der Vorfall nicht die Schwelle zur Einstufung als polizeiliche oder sonstige Angelegenheit erfüllte. Zur Klarstellung: Der Vorfall war ein ‚sanfter Schlag‘ auf die Schulter.“ die Hand.
„Mit der Klarstellung sagen wir nicht, dass wir dies akzeptabel finden, sondern nehmen dies dennoch sehr ernst. Wir wollen jedoch sicherstellen, dass sich alle über die Ereignisse des Vorfalls im Klaren sind.“
„Auch wenn der Vorfall keine Spuren hinterlassen hat und Charlie sich zu diesem Zeitpunkt nicht verärgert zeigte, ist er dennoch inakzeptabel und daher wurden bereits entsprechende Maßnahmen ergriffen.“
„Die Schule entschuldigt sich aufrichtig dafür, dass dies passiert ist, und hofft, dass Sie wissen, dass wir die Angelegenheit ernst nehmen und alle erforderlichen Prozesse befolgt haben und in allen Phasen offen und ehrlich waren.“
Ein wütender Daniel sagte, er sei mit dem Ergebnis alles andere als zufrieden und kritisierte die Bestrafung des Lehrers.
Er fügte hinzu: „Wenn das Tom, Dick und Harry gewesen wären, wären sie verhaftet worden, aber weil sie Lehrer sind, führen sie ein freiwilliges Interview.“
„Die Leute müssen sich dessen bewusst sein – es ist völlig falsch. Sie haben gerade eine Warnung erhalten und es wird in ihre Akte aufgenommen und sie werden an einer Schulung teilnehmen?“
„Welcher Trainingskurs wird Ihre Meinung dazu ändern, ein Kind zu schlagen – er wird keine Gehirnwelle korrigieren. Sie denken, eine sanfte Ohrfeige sei in Ordnung?“
“Was passiert wenn nächste Mal ist es eine härtere Ohrfeige?
„Noch frustrierender sind die ungeklärten Noten? Wir haben der Schule eine E-Mail geschickt, als wir davon erfuhren, und sie wusste, dass das passiert war.“
„Der Schule war bewusst, dass mein Junge die ganze Woche über so gestört war – sie hätten uns sagen sollen, dass eine Untersuchung im Gange sei, aber sie haben es uns vorenthalten.
„Ich hätte erwartet, dass die Schule mich anruft und dokumentiert, was mein Junge durchgemacht hat! Aber nichts.“
Dan sagt, Charlie sei sehr verzweifelt.
Er fügte hinzu: „Charlie wollte einfach nicht in die Schule, er hat nichts gegessen, er hat seine Medikamente ausgespuckt – er ist mitten in der Nacht aufgewacht und hat geschrien und um sich getreten.“
Die Eden Park Primary School sagte gegenüber The Sun, dass „Körperkontakt mit dem Handrücken eines Kindes hergestellt wurde“.
Ein Sprecher fügte hinzu, dass die Angelegenheit bereits der Polizei und dem Sicherheitsteam der örtlichen Behörden gemeldet worden sei.
In der vollständigen Erklärung der Eden Park Primary School heißt es: „Uns sind negative Beiträge und negative Pressemeldungen bekannt, die auf einen unglücklichen und bedauerlichen Vorfall in der Schule zurückzuführen sind, bei dem es zu körperlichem Kontakt mit dem Handrücken eines Kindes kam. Einige der in der Presse vorgeschlagenen Links und geschriebenen Wörter.“ sind nicht wahr.
„Eden Park Primary und Connect Academy Trust nehmen die Sicherheit aller Kinder und Mitarbeiter sehr ernst. Der Vorfall wurde bereits der Polizei und dem Sicherheitsteam der örtlichen Behörden gemeldet, die bestätigt haben, dass die notwendigen Schritte unternommen wurden.“
„Die Schule arbeitet mit der zuständigen örtlichen Behörde zusammen
Beamter und Angelegenheit werden auch intern untersucht. Gemeinsam haben wir Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass alle Kinder und Mitarbeiter während einer umfassenden Untersuchung in Sicherheit bleiben.
„Die Schule wird die im Anschluss an die Untersuchung empfohlenen Maßnahmen ergreifen.“
„Wir bitten jeweils andere Personen, die die Umstände der Situation nicht vollständig kennen, keine negativen Kommentare über die Schule und die Betreuung aller Kinder abzugeben.
„Wir haben diesen Vorfall transparent gemacht und arbeiten bereits eng mit der betroffenen Familie zusammen.
„Eden Park ist eine Schule, die zuhört und immer die notwendigen Schritte unternimmt, um die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten.“
Die Schule betonte außerdem, dass im jüngsten Ofsted-Bericht (Juli 2023) alle Aspekte der Schule gelobt wurden, einschließlich der Betreuung benachteiligter Kinder und der Art und Weise, wie Kinder geschützt werden.
Darin hieß es: „Die Sicherheitsvorkehrungen sind wirksam. Die Sicherheitsbeauftragten sind kompetent und gut sichtbar. Sie sind bei Mitarbeitern, Schülern und Familien gut bekannt.“
„Systeme und Prozesse sind klar und allgemein verständlich. Die Mitarbeiter erfassen ihre Anliegen konsequent und genau.“
„Führungskräfte haben enge Beziehungen zu anderen Agenturen. Sicherere Rekrutierungsprozesse sind gut etabliert.“
„Die Eignung des Personals wird entsprechend überprüft. Die Überprüfungen werden sorgfältig in einem einzigen zentralen Register erfasst.“
„Die Mitarbeiter sind sich der kontextuellen Herausforderungen der Arbeit in dieser Küstengemeinde bewusst. Sie nehmen an entsprechenden Schulungen teil.
„Führungskräfte stellen sicher, dass es starke Kapazitäten gibt, um Familien zu unterstützen, die Unterstützung benötigen, auch durch das effektive Pastoralteam.
„Die Mitarbeiter arbeiten hart, um die Schüler und ihre Familien zu unterstützen. Daher sind die Schüler in Sicherheit.“