Ein deutsches Gericht hat letzte Woche entschieden, dass ein Mann, der auf dem Weg von seinem Schlafzimmer in sein Arbeitszimmer ausgerutscht ist, technisch zur Arbeit pendelt und daher Anspruch auf eine Arbeitsunfallversicherung hat. Dies steht im Zusammenhang mit der Pandemie-verhängten Von zuhause aus arbeiten, die der Großteil der weltweiten Belegschaft übernehmen musste. COVID-19 ist zweifellos der Vorläufer für Diskussionen über hybride Arbeitsmodelle, aber die Pandemie hat auch viele Mitarbeiter aufgrund des Mangels an sozialer Interaktion, zu vielen Unterbrechungen und Ablenkungen zu Hause und fast ununterbrochenen Zoom-Anrufen zurückgelassen.
Non-Stop-Arbeit und Bewegungseinschränkungen im Freien haben auch dazu geführt, dass die tägliche Arbeitszeit die Zeit für den Arbeitsweg angleicht. Während Forschung Beweise dafür liefert, dass langes Pendeln die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit verringern kann, können auch die positiven Auswirkungen des Übergangs vom Wohnort zum Arbeitsplatz nicht unterschätzt werden. Darum Experten vorschlagen, vor Arbeitsbeginn eine Pause einzulegen, um sich zu erinnern, oder vor Arbeitsbeginn um den Block zu gehen, kann das psychische Wohlbefinden der Arbeitnehmer verbessern. Es ist jedoch schwer vorherzusagen, wann selbst minimale Bewegungen während der Arbeit zu ungewollten Unfällen führen können, und deshalb hat das Bundesgericht einen Präzedenzfall für ähnliche Fälle geschaffen.
Der Bundessozialgericht entschied zugunsten des Mannes, der einen Unfall hatte, als er von seinem Schlafzimmer in sein Arbeitszimmer ein Stockwerk höher ging. Bemerkenswerterweise brach sich der Mann einen Brustwirbel – einen der 12 Knochen, die das Rückgrat mit den Rippen verbinden – nachdem er auf der Wendeltreppe ausgerutscht war, die beide Räume verband. Das Gericht stellte fest, dass sich die Person bei der ersten Fahrt vom Schlafzimmer zum jetzigen Arbeitsplatz – dem Homeoffice – verletzt hatte und daher Anspruch auf eine gesetzliche Unfallversicherung hatte. Selbstverständlich hatten die Versicherer dem Mann zunächst eine Versicherungsabrechnung verweigert.
Bemerkenswerterweise hatten dies zuvor zwei niedrigere Sozialgerichte “eine nicht versicherte vorbereitende Handlung” vor Arbeitsantritt. Das Bundesgericht widersprach jedoch der früheren Entscheidung unter Berücksichtigung der Tatsache, dass der Mann früher schon vor dem Frühstück mit der Arbeit begonnen hatte und die Reise daher als “versicherter Arbeitsweg.” In seinem Urteil sagte das Gericht: “Wird die versicherte Tätigkeit im Haushalt der versicherten Person oder an einem anderen Ort ausgeübt, besteht Versicherungsschutz im gleichen Umfang wie bei der Ausübung der Tätigkeit auf dem Betriebsgelände.„Es wurde auch klargestellt, dass nur Unfälle während des ersten Arbeitswegs des Tages gesetzlich abgedeckt sind, was darauf hindeutet, dass ein Umzug ins Homeoffice später am Tag möglicherweise nicht abgedeckt war.
Das Gericht wies darauf hin, dass das Gesetz gilt für “Telearbeitsplätze” und macht somit den Arbeitgeber für die Gesundheit und Sicherheit des Arbeitnehmers haftbar, da “Art der Telearbeitsplätze.“ Es wurde weiter ausgeführt, dass auch ein in den Privaträumen eines Arbeitnehmers eingerichteter Computerarbeitsplatz zur Telearbeit zählt. Unstrittig ist jedoch, dass die Definition eines Computerarbeitsplatzes nicht für das Arbeiten im Bett oder im Liegen auf der Couch gilt , und unseren Lesern wird daher empfohlen, keine falschen Ideen zu hegen.
Quelle(n): Bundessozialgericht, Deutschland, Howard Business School, HBR