Hallo und willkommen zurück bei Equity, einem Podcast über das Geschäft von Startups, in dem wir die Zahlen und Nuancen hinter den Schlagzeilen enthüllen.
Dies ist unsere Mittwochsshow, in der wir uns auf eine einzelne Person beschränken, über ihre Arbeit nachdenken und den Rest auspacken. Diese Woche, Natascha interviewt Lizzie MatusovMitbegründer und CEO von Quotient, das das „Leaky-Pipeline-Problem“ beim Tech-Onboarding beheben will, das Ingenieure nicht zum Erfolg bringt. Ja, das ist richtig, diese Woche sprechen wir über die Arbeitsanforderungen, Gewohnheiten und Bestrebungen von Entwicklern.
Hier sind einige Themen, mit denen wir uns befassen:
- Das Stereotyp eines Kodierers und wo Kollektivismus im Gegensatz zu diesen Merkmalen steht.
- Wie Quotient Forschung und nicht nur Bestrebungen nutzt, um seinen Onboarding-Prozess voranzutreiben.
- Der Status quo von Tech-Jobs und wenn wir sehen, dass Arbeitgeber einige ihrer vorgefassten Meinungen in Frage stellen.
- Widerstand der Entwickler gegenüber Veränderungen und ob Ingenieure wirklich mehr zusammenarbeiten wollen.
Episodentranskripte und mehr finden Sie unter Simplecast-Website von Equity.
Wie immer wird die gesamte Equity-Crew am Freitag zurück sein, aber Sie können uns in der Zwischenzeit auf Twitter verfolgen @EquityPod.
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