Hier ist eine weitere Ausgabe von „Dear Sophie“, der Ratgeberkolumne, die einwanderungsbezogene Fragen zur Arbeit in Technologieunternehmen beantwortet.
„Ihre Fragen sind entscheidend für die Verbreitung von Wissen, das es Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht, sich über Grenzen zu erheben und ihre Träume zu verwirklichen“, sagt er Sophie Alkorn, ein Einwanderungsanwalt aus dem Silicon Valley. „Ob Sie in der Personalabteilung arbeiten, ein Gründer sind oder einen Job im Silicon Valley suchen, ich würde es gerne tun beantworte deine Fragen in meiner nächsten Kolumne.“
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Liebe Sofie,
Ich bin so besorgt und gestresst wegen all der Entlassungen! Im Moment bin ich in Sicherheit, aber es hat mir klar gemacht, dass ich mein eigenes Schicksal in die Hand nehmen muss. Gibt es Visa oder Green Cards, die ich selbst beantragen kann, ohne auf meinen Arbeitgeber angewiesen zu sein?
— Siliziumgestresst
Lieber Stress,
Ich begrüße Sie dafür, dass Sie den ersten Schritt getan haben, um Ihr eigenes Einwanderungsschicksal zu bestimmen – und Seelenfrieden zu gewinnen.
Lassen Sie mich zunächst auf Ihre Frage zu Green Cards eingehen, da die jüngsten Entwicklungen den Zeitpunkt für die beiden Green Cards beeinflussen, die Einzelpersonen selbst beantragen können: die EB-1A-Green Card mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und die EB-2 NIW (National Interest Waiver). Einzelpersonen können sich entweder für das EB-1A oder das EB-2 NIW ohne einen Arbeitgebersponsor oder sogar ein Stellenangebot bewerben.
Letzte Woche veröffentlichte das US-Außenministerium seine Visa Bulletin für Dezember 2022die zeigt, welche Greencard-Anträge basierend auf der Anzahl der verfügbaren Greencards in jeder Kategorie und der Anzahl verfügbarer Personen, die in bestimmten Ländern mit hoher Einwanderung in die USA, wie Indien und China, geboren wurden, vorankommen können.
Die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS) veröffentlicht einen monatlichen Bericht, der klarstellt, ob sie die Anpassung von Statusanträgen akzeptiert – der letzte Schritt im Green-Card-Prozess zusammen mit einem Interview – basierend auf den endgültigen Aktionsdaten des Außenministeriums oder den Einreichungsdaten . Die USCIS Bericht Dezemberdas letzte Woche veröffentlicht wurde, besagt, dass USCIS I-485-Anpassungen von Statusanträgen basierend auf den Einreichungsdaten akzeptieren wird.
Bildnachweis: Joanna Buniak / Sophie Alkorn (öffnet in einem neuen Fenster)
JETZT für EB-1 einreichen!
Wenn Sie berechtigt sind, eine EB-1A-Greencard zu beantragen, sollten Sie so schnell wie möglich einen Antrag stellen – und gleichzeitig Ihren I-140-Greencard-Antrag und Ihre I-485-Statusanpassung einreichen. Der Grund für die Dringlichkeit ist, dass, obwohl die EB-1-Greencard-Kategorie im Dezember für alle Personen unabhängig von ihrem Geburtsort gültig bleibt, sich dies für Personen, die in Indien oder China geboren wurden, voraussichtlich ändern wird.
Aufgrund der hohen Nachfrage nach EB-1-Greencards und des Rückgangs der verfügbaren Greencard-Nummern in diesem Geschäftsjahr im Vergleich zum vorherigen Jahr geht das Außenministerium davon aus, dass es für in Indien und China geborene Personen Ausschlussdaten festlegen wird. Wenn das auf Sie zutrifft, sprechen Sie jetzt mit Ihrem Anwalt für Einwanderungsfragen, um schnell voranzukommen.
Pro Geschäftsjahr stehen 140.000 beschäftigungsbasierte Green Cards zur Verfügung, zuzüglich aller ungenutzten Green Cards aus den familienbasierten Kategorien aus dem vorangegangenen Geschäftsjahr. In diesem Geschäftsjahr (GJ 2023) schätzt USCIS, dass 197.000 Green Cards verfügbar sein werden, verglichen mit dem letzten Geschäftsjahr (GJ 2022), als es 281.507 Green Cards gab. Ich habe mich lange dafür eingesetzt, die Obergrenze für die Anzahl der beschäftigungsbasierten Green Cards zu erhöhen, die jedes Jahr verfügbar sind, und die länderspezifische Obergrenze für beschäftigungsbasierte Green Cards abzuschaffen, was beides Maßnahmen des Kongresses erfordert.