LGBTQ-Mitarbeiter für Disney haben einen Streik geplant, um gegen das umstrittene Florida Bill und den schlechten Umgang des Unternehmens mit der Situation zu protestieren. Ein aktuelles Gesetz in Florida, bekannt als Parental Rights in Education Bill, hat sich aber den Spitznamen „Don’t Say Gay Bill“ verdient, verhindert den Unterricht verschiedener LGBTQ+-Themen in Schulen vom Kindergarten bis zur dritten Klasse und ermöglicht es Eltern, Pädagogen zu verklagen, die dies tun Bringen Sie diese Probleme im Unterricht zur Sprache. Da Disney im Bundesstaat Florida einen großen Einfluss hat, mit Disney World und den verschiedenen Themenparks, die das Reiseziel ausmachen, erwarteten viele, dass Disney Stellung beziehen würde, da das öffentliche Gesicht des Unternehmens von fortschrittlichen Idealen geprägt war.
Der neue CEO von Disney, Bob Chapek, schwieg jedoch ziemlich lange zu der Rechnung und veröffentlichte dann eine interne E-Mail, in der er sagte, dass er zur LGBTQ+-Community stehe, aber nicht glaube, dass eine tatsächliche Aktion des Unternehmens besser sei als die Material, das sie erstellen, ein Kommentar, der von Disney-Mitarbeitern heftig kritisiert wurde. Bei einem Investorengespräch musste der CEO sogar knifflige Fragen beantworten. Während Chapek später sagte, dass das Unternehmen alle Spenden erleichtern und neu bewerten würde, zu wem sie politisch beitragen würden, behauptete der CEO nie, dass danach weitere Maßnahmen ergriffen würden, und es scheint, dass der Schaden bereits angerichtet wurde.
Entsprechend Vielfalt, hat eine Gruppe von Disney-Mitarbeitern eine Woche mit persönlichen und virtuellen Streiks als Reaktion auf Chapeks schlechten Umgang mit dem „Don’t Say Gay Bill“ von Florida geplant, die am Dienstag, dem 15. März, beginnen. Die Streiks sind für 15 Minuten geplant Pausen und finden bis Montag, 21. März, täglich von 15:00 bis 15:15 Uhr (je nach Zeitzone der Mitarbeiter) statt. Am Dienstag, 22. März, haben die Organisatoren einen großen Streik geplant. Das Twitter-Konto, Disney-Streik, veröffentlichte einen offenen Brief, der in Zusammenarbeit mit Mitgliedern der LGBTQ-Community der Walt Disney Company verfasst wurde, darunter Disney Corporate, Disney Television Animation, Lucasfilm, Pixar, Disney Media und Entertainment Distribution, Disney Streaming, Enterprise Finance, Enterprise Technology/Global Information Sicherheit und Bento Box. Die Erklärung ist nachfolgend zu lesen:
„Die LGBTQIA+-Mitarbeiter und Verbündeten der Walt Disney Company stehen in den kommenden Wochen solidarisch zusammen. Die jüngsten Äußerungen der Führung der Walt Disney Company (TWDC) zum jüngsten „Don’t Say Gay“-Gesetz des Gesetzgebers von Florida haben dem Ausmaß der Bedrohung für die Sicherheit von LGBTQIA+, die durch diese Gesetzgebung dargestellt wird, absolut nicht entsprochen. In erster Linie haben diese Aussagen darauf hingewiesen, dass die Führung immer noch nicht wirklich versteht, welche Auswirkungen diese Gesetzgebung nicht nur auf die Darsteller im Bundesstaat Florida, sondern auf alle Mitglieder der LGBTQIA+-Community im Unternehmen und darüber hinaus hat. Obwohl wir die Entschuldigungsnotiz von Bob Chapek sicherlich zu schätzen wissen, gibt es noch mehr zu tun … Als Gemeinschaft wurden wir in eine unmögliche und unhaltbare Position gezwungen. Wir müssen jetzt Maßnahmen ergreifen, um TWDC davon zu überzeugen, Mitarbeiter und ihre Familien angesichts einer solchen offenen und kompromisslosen Bigotterie zu schützen.“
Disneys Reaktion auf diese Gesetzesvorlage war eine sehr öffentliche Fehlzündung für das Unternehmen, eine von vielen für Chapek, wie die sehr öffentliche Klage mit MCU-Star Scarlett Johansson wegen der Veröffentlichung von Disney+ Schwarze Witwe, eine, die unter dem ehemaligen CEO Bob Iger wahrscheinlich nicht passiert wäre. Es wurde auch berichtet, dass Disney-Mitarbeiter Chapek gebeten haben, sich gegen das „Don’t Say Gay“-Gesetz zu stellen, bevor es verabschiedet wurde, und Pixar-Mitarbeiter sagten, Disney habe LGBTQ+-Material in ihren Filmen zensiert, eine ganz andere Meinung als die öffentliche Wahrnehmung, die das Unternehmen zeigen möchte Da sie oft Pride-Events veranstalten und so oft mit der ersten schwulen Figur in einem Film prahlen, ist dies zu einem Internet-Mem geworden.
Die Nachricht vom Streik kommt am selben Tag, an dem Disney einen Trailer und ein Premiere-Datum für die MCU-Serie veröffentlicht hat. Frau Wunderund obwohl dies nicht absichtlich geschehen ist, hofft das Studio wahrscheinlich, mit diesem Trailer die Aufmerksamkeit von den Streiknachrichten und der Florida Bill abzulenken, ähnlich wie die Obi Wan Kenobi Der Trailer wurde kurz nach Chapeks umstrittenem Memo veröffentlicht. Während das Unternehmen Fortschritte in Richtung inklusiverer Unterhaltung gemacht hat, wie z Frau Wunderdie kürzlich veröffentlicht Rot werdenund eine Reihe anstehender Projekte kann sich das Studio nicht nur auf Unterhaltung verlassen. Disney hat ein sehr öffentliches Gesicht, und damit geht eine gewisse Verantwortung einher, die sie übernehmen und ihren enormen Einfluss nutzen müssen, um denjenigen zu helfen, die weniger haben, nicht nur in Bezug auf die Art von Geschichten, die sie widerspiegeln, sondern auch mit realen Aktionen.
Quelle: Sorte, DisneyWalkout