Der APPRENTICE-Star und stellvertretende Vorsitzende von West Ham United, Karren Brady, beantwortet Ihre Karrierefragen.
Hier gibt sie Ratschläge für eine Leserin, die nervös ist, wie sie nach einer Brustverkleinerungsoperation wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren wird.
F: Bei einer Körpergröße von 1,70 m und einer BH-Größe von 32F war ich schon immer unsicher, was meine Brüste angeht, außerdem verursachen sie mir große Schmerzen.
Ich werde dieses Jahr 30 und habe mir als Geburtstagsgeschenk eine Brustverkleinerung vorgenommen.
Ich habe eine Auszeit für die Operation gebucht, mache mir aber Sorgen darüber, wie lange ich für die Genesung brauchen werde.
Obwohl ich mit meinem Chef gut zusammenarbeite, ist er doch schon über 50 und unser Umgang miteinander war immer sehr professionell.
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Ich weiß nicht, was ich ihm sagen soll – und auch nicht, ob es aufgrund der persönlichen Natur des Verfahrens notwendig ist.
Natürlich wird es auch in meinem Aussehen eine große Veränderung geben.
Wie soll ich hier navigieren?
Rochelle, per E-Mail
A: Es ist großartig, dass Sie eine Entscheidung getroffen haben, die sowohl Ihrer Gesundheit als auch Ihrem Wohlbefinden zugute kommt.
Dieses Gespräch mit Ihrem Chef erfordert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ehrlichkeit und Professionalität, aber Sie sollten ihm nur so viel oder so wenig sagen, wie Sie möchten.
Wählen Sie die richtige Zeit und den richtigen Ort, an dem Sie nicht unterbrochen werden, und seien Sie direkt.
Erklären Sie, dass diese Entscheidung in erster Linie aus gesundheitlichen Gründen getroffen wurde, und erwähnen Sie die voraussichtliche Erholungsphase und mögliche Auswirkungen auf Ihre Fähigkeit, bestimmte Aufgaben auszuführen.
Betonen Sie Ihr Engagement für die Erfüllung Ihrer Aufgaben und sagen Sie, dass Sie ihn und die Personalabteilung über Ihre Fortschritte und mögliche Änderungen Ihres Rückkehrdatums auf dem Laufenden halten werden.
Konzentrieren Sie sich auf die Aspekte, die für Ihre Arbeit relevant sind, und versichern Sie Ihrem Chef, dass Sie während Ihrer Abwesenheit für einen reibungslosen Ablauf gesorgt haben.
Die meisten Arbeitgeber legen Wert auf Ehrlichkeit, insbesondere wenn es um Gesundheitsangelegenheiten geht.
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