Mitglieder eines beliebten Internetforums zeigten Unterstützung für ehemalige Mitarbeiter von Jimmy John’s, die mit einem feurigen Schild an der Haustür auf Behauptungen über Arbeitskräftemangel reagierten.
In einem Foto Zwei Schilder, die an der Eingangstür eines Geschäfts von Jimmy John’s in Florida angebracht waren, wurden erneut in Reddits beliebtem r/antiwork-Forum gepostet (das Foto wurde ursprünglich in r/WorkersStrikeBack gepostet) und erzählen zwei verschiedene Geschichten. Unter dem Titel „Du kannst es auch! Wenn sie dir keine fairen Löhne zahlen wollen, zwinge sie zur Schließung!“, the Reddit Post mit den separaten Schildern hat in 14 Stunden mehr als 11.000 Upvotes erhalten.
Das erste Schild, das vom Besitzer des Sandwich-Franchises angebracht wurde, erklärt enttäuschten Gästen, dass das Restaurant aufgrund eines Mangels an aktuellen und potenziellen Mitarbeitern vorübergehend geschlossen ist.
„Dieser Standort ist wegen Arbeitskräftemangel vorübergehend geschlossen“, heißt es auf dem Schild. „Wir sind gerade dabei, uns neu zu besetzen, um zum normalen Betrieb zurückzukehren, und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.“
Trotz der Entschuldigung beschreibt das zweite Zeichen im Reddit-Beitrag die schlechten Arbeitsbedingungen und weist die Schuld direkt auf den Eigentümer der Franchise hin.
„Es GIBT keinen Arbeitskräftemangel!“, steht auf dem zweiten Schild. „Die Besitzer dieses Lokals behandelten ihre Angestellten wie Hunde und halfen uns nie aus. Alle Angestellten (einschließlich des Managements) waren Studenten und haben großartige Arbeit geleistet, um den Laden ohne die Hilfe der Besitzer am Laufen zu halten.“
„Die letzten Monate des beschissenen Geschäfts waren das Ergebnis von faulem, sorglosem Besitz“, fährt er fort.
Seit Beginn der COVID-19-Pandemie haben Amerikaner ihre Jobs so häufig gekündigt wie nie zuvor, als Teil eines Massenkündigungsphänomens, das effektiv als Great Resignation bezeichnet wird. (Der Büro für Arbeitsstatistik berichteten, dass 4,5 Millionen Menschen im vergangenen November ihre Arbeit kündigten – die höchste Zahl seit Beginn der Datenerfassung durch das Büro im Jahr 2000.)
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Während Arbeitgeber im ganzen Land über vermeintlichen Arbeitskräftemangel und Arbeitnehmer klagen, die sich weigern, lange Stunden für wenig Geld zu arbeiten, nennen Arbeitnehmer niedrige Löhne, schlechte oder nicht vorhandene Sozialleistungen und eine schlechte Work-Life-Balance als Gründe für das Verlassen des Arbeitsplatzes.
In einem Forbes Artikel mit dem Titel „The Labour Shortage is a Quality Job Shortage“ übermittelte der Autor Don Howard eine ähnliche Botschaft wie die, die amerikanische Arbeiter seit Monaten auszudrücken versuchen: Die Menschen sind bereit zu arbeiten, erwarten aber, dass sie für ihre Zeit und Mühe angemessen entlohnt werden .
Howard, CEO der James Irvine Foundation, einer gemeinnützigen Organisation, die sich auf die wirtschaftliche Förderung von Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen in Kalifornien konzentriert, spekulierte, dass Arbeitgeber aufgrund ihres mangelnden Anpassungswillens Schwierigkeiten haben, Stellen zu so beeindruckenden Raten zu besetzen.
„Arbeitgeber, die von Arbeitnehmern erwarten, dass sie bleiben, ruhig bleiben oder zu den alten Niedriglohn- und Niedriglohnjobs zurückkehren, irren sich nicht nur“, schrieb Howard. “Sie verpassen eine einmalige Gelegenheit, Modelle zu etwas nachhaltigerem und gerechterem für unsere sich schnell verändernde Wirtschaft zu entwickeln.”
Kommentatoren, die sowohl auf die ursprünglichen als auch auf die neu veröffentlichten Reddit-Posts reagierten, wiederholten diese Meinung, und viele Kommentatoren, die behaupteten, für Jimmy John’s gearbeitet zu haben, beschrieben ihre Erfahrungen bei der Arbeit für die Sandwich-Kette.
In einem Kommentar zum ursprünglichen Reddit-Beitrag beschwerte sich Redditor u/buddhistbulgyo über die niedrigen Löhne des Unternehmens und ermutigte die derzeitigen Mitarbeiter, sich anderswo eine Beschäftigung zu suchen.
„Jimmy John’s bezahlt seine Angestellten unterbezahlt. Leute, die dort arbeiten, sollten einfach weitergehen“, schrieben sie.
Als Antwort auf u/buddhistbulgyo sagte Redditor u/xombii_magic, dass sie mehr als fünf Jahre für das Franchise gearbeitet hätten, es aber bereut hätten, nicht viel früher gekündigt zu haben.
„Kommt von jemandem, der 5,5 Jahre lang bei einem ihrer Franchise-Unternehmen gearbeitet hat“, schrieben sie. „Ich wünschte, ich wäre sofort gegangen. Aber ich war naiv und hoffnungsvoll.“
“Das haben sie definitiv missbraucht!” fügten sie hinzu.
In einem Kommentar zu dem neu veröffentlichten Reddit-Beitrag in r/antiwork beschrieb Redditor u/c_chan21 seine Zeit bei Jimmy John’s im College und detailliert, wie sich seine Meinung über das Unternehmen im Laufe der Zeit verändert hat.
„Ich hatte eine tolle Zeit, als ich im College für sie lieferte. 10 Dollar pro Stunde Trinkgeld in bar zusätzlich zu meinem Stundenlohn waren großartig, als ich Student war“, schrieben sie. “Dann sehe ich Jahre später, wie sie alle ihre Preise stark anheben und eine Liefergebühr obendrauf setzen.”
Obwohl sich viele Redditoren ausschließlich auf die Sandwich-Kette konzentrierten, erklärte Redditor u/skrshawk, dass die von Kommentatoren beschriebenen Erfahrungen nicht ausschließlich Jimmy John’s vorbehalten seien.
„Franchisenehmer tun dies die ganze Zeit. Sie sehen ein Franchise als eine passive Investition, die bei richtiger Verwaltung mehr Geld einbringt, als das Geld an einem Ort zu investieren, wie es die Börse tun würde“, schrieben sie. “Natürlich wird der Linienarbeiter an einem Ort wie diesem keine gute Zeit haben.”
Nachrichtenwoche hat Jimmy John’s um einen Kommentar gebeten.