Die großen Tech-Giganten des Silicon Valley sind im Begriff, ihre Mitarbeiterzahl zu kürzen. Facebook, die Muttergesellschaft von Meta, entließ Anfang dieses Monats bis zu 11.000 Mitarbeiter, während Twitter die Hälfte seiner Belegschaft abbaute. Die entlassenen Mitarbeiter, insbesondere diejenigen mit dem H-1B-Visum, haben eine mühsame Aufgabe in der Hand, da die Uhr für sie tickt.
Das H-1B-Visum ist eine Art von Visum, das in den USA ausgestellt wird und es Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer in Spezialberufen einzustellen.
Wenn Inhaber eines H-1B-Visums jedoch ihren Arbeitsplatz verlieren, haben sie gemäß den Regeln eine 60-tägige Nachfrist, die es ihnen ermöglicht, den Status quo aufrechtzuerhalten und nach einem neuen Job zu suchen.
Sobald der genannte Zeitraum verstrichen ist und der Visuminhaber keine Beschäftigung finden kann, wird von ihm erwartet, dass er in sein Herkunftsland zurückkehrt.
Der ursprüngliche Arbeitgeber soll die Kosten für das Rückflugticket im Rahmen der H-1B-Visarichtlinie tragen.
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Inder, die eine der größten Bevölkerungsgruppen von Mitarbeitern in US-amerikanischen Technologieunternehmen darstellen, sind vom aktuellen Klima am stärksten betroffen. Entlassene Mitarbeiter plädieren für ihren Fall, indem sie sagen, dass das 60-Tage-Fenster nicht ausreicht, um einen neuen Job zu finden. Einige haben Social-Media-Plattformen wie LinkedIn genutzt, um nach neuen Jobs zu suchen.
Während die Umstände schwierig sind, sind barmherzige Samariter wie Harsh Jain, Mitbegründer der Fantasy-Plattform Dream 11, eingesprungen und haben den entlassenen Mitarbeitern einen Hoffnungsschimmer gegeben.
UHR | WION Kleingedrucktes | USA: H-1B-Visumstempel bald außerhalb der USA?
Berichten zufolge ging Jain vor dem Hintergrund der Massenentlassungen zu Twitter und bot indischen Mitarbeitern, die von den großen Technologieunternehmen entlassen wurden, an, sich seinem Unternehmen anzuschließen, insbesondere solchen mit Visa-Problemen.
„Bei all den Entlassungen von Tech im Jahr 2022 (52.000+!) in den USA, bitte verbreiten Sie die Nachricht, um Inder daran zu erinnern, nach Hause zurückzukehren (insbesondere diejenigen mit Visaproblemen), um Indian Tech dabei zu helfen, unser Hyperwachstumspotenzial im nächsten Jahrzehnt auszuschöpfen!“ Jain schrieb in einem Tweet.
Angesichts all der Entlassungen von Tech im Jahr 2022 (über 52.000!) in den USA, verbreiten Sie bitte die Nachricht, um die Inder daran zu erinnern, nach Hause zurückzukehren (insbesondere diejenigen mit Visaproblemen), um Indian Tech dabei zu helfen, unser Hyperwachstumspotenzial im nächsten Jahrzehnt auszuschöpfen! 🇮🇳 🇮🇳 🇮🇳 (1/3)
— Harsh Jain (@harshjain85) 7. November 2022
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„#shamelessplug Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, auf das oben Gesagte zutrifft, können Sie sich gerne unter [email protected] an uns wenden. Wir @DreamSportsHQ sind ein profitables 8-Milliarden-Dollar-Unternehmen mit über 150 Millionen Nutzern und 10 erstklassigen Portfoliounternehmen“, fügte er hinzu.
(Mit Beiträgen von Agenturen)
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