SEIT Jahren war es eines DER großen Spiele der Saison, aber im Moment ist es ein völliges Missverhältnis.
Liverpool liegt zwar in der Tabelle zehn Punkte über Manchester United, aber außerhalb des Platzes liegen sie zehn Jahre vorne.
Dies ist weniger ein Aufeinandertreffen zweier Premier-League-Giganten als vielmehr das perfekte Beispiel dafür, wie man wiederaufbaut und rekrutiert – und wie man es nicht schafft!
Wenn man mir vor ein paar Monaten gesagt hätte, dass einer von ihnen um den Titel kämpfen würde und der andere immer noch Schwierigkeiten hätte, Fuß zu fassen, wäre das nicht der größte Schock gewesen.
Aber ich dachte wirklich, dass United dabei sein würde und Liverpool bestenfalls unter die ersten Vier kommen würde.
Komm schon, du kannst es mir kaum verübeln. United war in der ersten Saison von Erik ten Hag Dritter geworden, hatte den Carabao Cup gewonnen und das FA-Cup-Finale erreicht.
Nach so vielen Fehlstarts wirkten sie wie ein Verein im Aufschwung.
Ich habe ihnen sogar den Tipp gegeben, den Titel zu gewinnen. Als jemand, der gerne flattert, wird das nie einer meiner besten Tipps sein!
Wenn irgendjemand Schwierigkeiten gehabt hätte, hätte er nach so vielen Veränderungen und so vielen neuen Gesichtern sein Geld auf Liverpool gesetzt.
Jordan Henderson, James Milner, Fabinho und Roberto Firmino waren alle gegangen und diejenigen, die neu hinzukamen, waren kaum bekannte Namen.
Alexis Mac Allister hatte zwar den Weltcup gewonnen, aber Dominik Szoboszlai, Wataru Endo und Ryan Gravenberch?
Abgesehen von ein paar TV-Highlights hatte ich davon nicht viel gesehen.
Wissen Sie, dass ich immer wieder davon rede, dass die wichtigsten Leute im Club diejenigen sind, die für die Rekrutierung verantwortlich sind?
Nun ja, die Anfield-Spieler haben ihr Geld verdient, und das ist mehr, als man von United sagen kann, denn ich kann mir nicht vorstellen, dass sie es mit ihren alten Rivalen aufnehmen können.
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Jahrelang steckte bei Liverpool Michael Edwards dahinter, dann Julian Ward und jetzt Jörg Schmadtke, ein alter Kumpel von Jürgen Klopp, der im Sommer als Sportdirektor kam.
Ich habe gehört, dass Chef Klopp jetzt auch stärker involviert ist, und sie haben mit Barry Hunter und Dave Fallows weitere gute Jungs.
Aber im Old Trafford scheint niemand genau zu wissen, wer für die Identifizierung und Unterzeichnung zuständig ist. Und es zeigt.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie schwierig die Aufgabe jetzt ist. Es ist nicht mehr wie vor Jahren, als zehn Manager bei einem Spiel versuchten, Spieler zu finden.
Sie würden andere anrufen, um ihnen den Kopf zu zerbrechen. Ich erinnere mich, dass Sir Alex Ferguson wegen Luka Modric und Paolo Di Canio anrief, aber aus verschiedenen Gründen konnte er die Geschäfte nicht abschließen.
Heutzutage fehlt jedoch die Zeit und man ist – insbesondere bei Bewerbern beispielsweise aus Südamerika – auf das Rekrutierungspersonal angewiesen. Diejenigen, die immer gesichtslos bleiben.
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Man vergisst leicht, dass Klopp an Julian Brandt interessiert war, den er aus Deutschland kannte, aber sein Team sagte ihm, dass Mohamed Salah – dem sie vier Jahre lang gefolgt waren – die bessere Wahl sei. Das hat nicht so schlecht geklappt, oder?
Das Gleiche galt für Andy Robertson, als er Benjamin Mendy und Emerson Palmieri betrachtete.
Sehen Sie, was ich damit meine, wie wichtig es ist, die richtigen Leute bei der Personalbeschaffung zu beraten?
Kein Wunder also, dass Klopp voll und ganz zuversichtlich war, dass Liverpool letzten Sommer die richtigen Männer gefunden hatte.
Ich muss sagen, er hatte immer noch den Kern in Salah, Virgil van Dijk – jemand, der vor Jahren ignoriert wurde, weil er „das nur für Celtic tut“ – und einen großartigen Torwart in Alisson. United hat es nicht getan und wird es auch nicht tun.
Aber die falschen Neuverpflichtungen hätten heute großen Ärger bedeutet.
Deshalb ist es wichtig, die richtigen Männer für die Rekrutierung zu haben.
Wenn Sie mir immer noch nicht glauben, fragen Sie einfach Ten Hag.