Laut Tesla Workers United wurden mehrere Mitarbeiter einer Tesla-Fabrik in New York einen Tag nach Beginn der gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen entlassen, aber das Unternehmen sagt, dass sie nicht verwandt sind.
Die Arbeiter im Werk Buffalo erhielten am Mittwochabend eine E-Mail, in der sie über eine neue Richtlinie informiert wurden, die es ihnen verbietet, Arbeitstreffen ohne die Erlaubnis aller Teilnehmer aufzuzeichnen, sagte Tesla Workers United am Donnerstag. Die Gruppe, die hinter der Gewerkschaftsbewegung steht, sagte, dass solche Beschränkungen gegen das Bundesarbeitsrecht verstoßen und das New Yorker Einparteiengesetz zur Aufzeichnung von Gesprächen missachten.
“Waren wütend. Das wird uns nicht bremsen. Das wird uns nicht aufhalten“, sagte Sara Costantino, eine aktuelle Tesla-Mitarbeiterin und Mitglied des Organisationskomitees, in einer vorbereiteten Erklärung. „Sie wollen, dass wir Angst haben, aber ich glaube, sie haben gerade einen Ansturm gestartet. Wir können das schaffen. Aber ich glaube, wir werden das schaffen.“
In ein Statement, sagte Tesla, die Kündigungen seien das Ergebnis schlechter Bewertungen bei Leistungsbeurteilungen, die vor der Ankündigung der Gewerkschaftskampagne durchgeführt wurden. Die Liste der zu entlassenden Mitarbeiter wurde am 3. Februar fertiggestellt, und Tesla wurde am 13. Februar auf die Organisation von Aktivitäten aufmerksam, teilte das Unternehmen mit.
„Wir haben im Nachhinein erfahren, dass einer der 27 betroffenen Mitarbeiter offiziell als Teil der Gewerkschaftskampagne identifiziert wurde“, sagte Tesla. „Diese Übung ging jeder Gewerkschaftskampagne voraus.“
Die TWU sagte, dass die Entlassungen inakzeptabel seien und dass die Erwartungen an Tesla-Arbeiter „unfair, unerreichbar, mehrdeutig und sich ständig ändernd“ seien. Das Tesla-Werk, das Sonnenkollektoren und andere erneuerbare Energietechnologien herstellt, ist nicht weit von einem Starbucks-Standort entfernt, an dem die Arbeiter letztes Jahr für eine gewerkschaftliche Organisierung gestimmt haben.
„Ich fühle mich blind, ich habe COVID bekommen und war nicht im Büro, dann musste ich einen Trauerurlaub nehmen. Ich kehrte zur Arbeit zurück, mir wurde gesagt, dass ich die Erwartungen übertroffen habe, und dann kam der Mittwoch“, sagte Arian Berek, Mitglied des Organisationskomitees, der einer der entlassenen Mitarbeiter ist, in einer Erklärung. „Ich bin der festen Überzeugung, dass dies eine Vergeltung für die Ankündigung des Ausschusses ist, und es ist beschämend.“
Das Rochester Regional Joint Board of Workers United hat beim National Labor Relations Board eine Beschwerde gegen Tesla eingereicht und den Elektrofahrzeughersteller unfairer Arbeitspraktiken beschuldigt.
In der Beschwerde listet die Gruppe die Namen mehrerer Mitarbeiter auf, die Teil der Autopilot-Abteilung der Fabrik waren und entlassen wurden. Die Gruppe sagt, dass sie glaubt, dass Tesla „diesen Personen als Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten und zur Entmutigung von Gewerkschaftsaktivitäten gekündigt hat“. Sie bittet den NLRB um Unterlassung, „um eine irreparable Zerstörung von Arbeitnehmerrechten infolge von Teslas rechtswidrigem Verhalten zu verhindern“.
Am Donnerstag sagte die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karine Jean-Pierre, ohne sich ausdrücklich auf die Situation im Tesla-Werk in Buffalo zu beziehen: „Der Präsident unterstützt die Grundrechte der Arbeitnehmer nach dem National Labour Relations Act, einschließlich des Rechts, sich frei von Einschüchterung zu organisieren Zwang.”
Als Teil der gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen teilte das Organisationskomitee von Tesla Workers United am Dienstag in einem Brief an das Management mit, dass die Mitarbeiter eine Stimme am Arbeitsplatz suchen im Werk in Buffalo und wollen „ein noch kollaborativeres Umfeld aufbauen, das das Unternehmen stärkt“.
Tesla-CEO Elon Musk hat trotz einer Einladung eine harte Linie gegen die organisierte Arbeiterschaft eingeschlagen an die United Auto Workers Union, um in der Tesla-Fabrik in Fremont, Kalifornien, eine Organisierungsabstimmung abzuhalten. Im Jahr 2021 wurde Tesla vom National Labor Relations Board angewiesen, Musk dazu zu bringen, einen Tweet aus dem Jahr 2018 zu löschen, in dem es hieß, er habe Mitarbeiter unrechtmäßig bedroht mit Verlust der Aktienoptionen, wenn sie sich von der UAW vertreten lassen.
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Der assoziierte Presseschreiber Seung Min Kim in Washington hat zu diesem Bericht beigetragen.