Google ist davon überzeugt, dass es eine Möglichkeit gibt, mehr Hybridarbeiter ins Büro zu bringen: den Weg zur Arbeit zu eliminieren, wenn sie das Haus verlassen müssen. CNBC sagt, dass es so ist gelernt einer Sommeraktion, die es Vollzeitmitarbeitern ermöglicht, bis zum 30. September Aufenthalte im Hotel des Bay View Campus für 99 US-Dollar pro Nacht zu buchen. Das Angebot soll den Mitarbeitern den „Übergang zum hybriden Arbeitsplatz“ erleichtern, heißt es im Angebot. Arbeitnehmer können theoretisch die Vorteile sowohl des Büros als auch des Zuhauses nutzen, ohne weite Reisen unternehmen zu müssen.
Wir haben Google um einen Kommentar gebeten. Ein Sprecher im Gespräch mit CNBC sagt, dass das Unternehmen regelmäßig Mitarbeitersonderangebote für seine Einrichtungen anbietet.
Der Haken ist, wie Sie sich vorstellen können, dass die Mitarbeiter die Hotelübernachtungen selbst bezahlen müssen. Auch wenn die etwa 3.000 US-Dollar pro Monat, die für die Inanspruchnahme des Angebots erforderlich sind, nichts Ungewöhnliches mit der Miete einer Wohnung sind und den vollen Service beinhalten, kommt es dennoch einer Bezahlung für das Wohnen am Arbeitsplatz ohne nennenswerte Ermäßigung gleich. Die Google-Teammitglieder müssen entweder auf ein eigenes Zuhause verzichten oder faktisch Miete für zwei Wohnungen bezahlen. Das Hotelangebot ist auch nur für Mitarbeiter von Bay View wirklich sinnvoll, wo hauptsächlich werbebezogene Teams untergebracht sind. Wer noch auf dem alten Campus arbeiten muss, kann nicht profitieren.
Das Hotel-Special kommt, da Google den Druck auf Remote-Mitarbeiter erhöht, die zurückkommen wollen. Der Technologieriese begann im Jahr 2022 mit der Rückkehr einiger Mitarbeiter in seine Büros, als er den betroffenen Menschen drei Tage pro Woche vorschrieb. Einige sträubten sich jedoch gegen die Aussicht und argumentierten, dass persönliche Arbeit zu hohen Lebenshaltungskosten und verringerter Produktivität führe. Google ließ sich jedoch nicht beirren und begann im Juni dieses Jahres, Büropräsenzen bei Leistungsbeurteilungen zu berücksichtigen.
Die eskalierenden Spannungen gehen nun mit der Aussicht auf regulatorische Maßnahmen einher. YouTube-Auftragnehmer, die für eine Gewerkschaftsbildung gestimmt haben, haben Google und sein Vertragsunternehmen Cognizant beschuldigt, die Richtlinien zur Rückkehr ins Amt zu missbrauchen, um die Gewerkschaftsorganisation zu unterdrücken, und reichten beim National Labor Relations Board eine Beschwerde ein.
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