Google-CEO Sundar Pichai, der eines der führenden Unternehmen ist die reichsten Unternehmen der WeltÜber Geld will er mit seinen Mitarbeitern höchstwahrscheinlich nicht sprechen, während der Big-Tech-Riese mittendrin ist Kostensenkung und Einstellungsverlangsamung. Aber da die Mitarbeiter gefragt haben, möchte er, dass sie eines tun: Hören Sie auf, „Spaß“ mit „Geld“ gleichzusetzen.
Pichais Kommentare, die während eines All-Hands-Meetings mit dem gesamten Unternehmen am Dienstag abgegeben wurdenkam am Freitag ans Licht in einem neuer Bericht von CNBC, die eine Audioaufzeichnung des Treffens erhalten hat. Bei dem Treffen, das Pichai in New York mit einem Live-Publikum von Googlern abhielt, fragten die Mitarbeiter den CEO, warum das Unternehmen sie „nickel-and-dimming“, indem es Reisen einschränkte und Unterhaltungsbudgets und Vergünstigungen kürzte, insbesondere zu einer Zeit, in der das Unternehmen hatte „Rekordgewinne und riesige Barreserven“.
Als Antwort sagte der Google-Chef, das Unternehmen sei einfach „ein bisschen verantwortungsbewusster“ inmitten einer der schwierigsten makroökonomischen Situationen des letzten Jahrzehnts.
An einem anderen Punkt des Treffens sprach Pichai darüber, wie sich Kostensenkungen auf den Spaß bei der Arbeit auswirkten. Er verwies auf die Tage, als Google „klein und ruppig“ war, als er versuchte, Änderungen an der Unternehmenskultur und den Vergünstigungen zu rechtfertigen.
„Ich erinnere mich, als Google klein und ruppig war“, sagte Pichai bei dem Treffen, wie CNBC berichtete. „Spaß war nicht immer – wir sollten Spaß nicht immer mit Geld gleichsetzen. Ich denke, man kann in ein hart arbeitendes Startup gehen und die Leute haben vielleicht Spaß und es sollte nicht immer gleichbedeutend mit Geld sein.“
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Die Frage nach Firmenvergünstigungen ist nicht unbegründet. Jahrelang haben Big-Tech-Mitarbeiter bei Google und anderswo von verblüffenden Vergünstigungen profitiert, zumindest für uns Bauern. Dazu gehören Massagetherapeuten vor Ort, Kochkurse, Fitness zu Hause und Kunstprogramme, so die Seite „Vorteile“. auf Google Karriere.
Es ist nicht klar, ob einer dieser Vorteile verschwinden wird, obwohl sich einige Beute verabschieden wird. Google-Beamte, die auf dem All-Hands-Meeting sprachen, sagten den Mitarbeitern, sie sollten mit kleineren und informelleren Feiertags- und Neujahrsfeiern rechnen, und wiesen sie ausdrücklich an, „zu versuchen, es nicht zu übertreiben“.
In Bezug auf die Reisebeschränkungen wiesen einige Google-Mitarbeiter darauf hin, dass es widersprüchlich sei, den Arbeitnehmern zu sagen, dass sie die Rückkehr-in-das-Büro-Richtlinien des Unternehmens befolgen müssten, betonten dann aber auch, dass „keine Notwendigkeit zu reisen“ oder „persönlicher Kontakt“ bestehe. Bereits im April kündigte Google an, dass die Mitarbeiter zumindest in den physischen Büros sein müssten drei Tage die Woche.
Pichai sagte, er verstehe, dass die neue Reiserichtlinie nicht ideal sei. Er erklärte, wenn es den Mitarbeitern helfen würde, besser zu arbeiten, könnten sie das manchmal tun, wenn sie sich persönlich sehen würden.
„Wenn Sie Ihr Team eine Weile nicht gesehen haben und es Ihrer Arbeit hilft, sich persönlich zu treffen, denke ich, dass Sie das tun können“, sagte der Google-Chef. „Ich denke, deshalb sagen wir nicht nein zu Reisen, wir geben den Teams Diskretion.“
Insbesondere Google-Beamte sagten, dass das Unternehmen keine Änderungen in Bezug auf Mitarbeitererhöhungen, Eigenkapital und Boni vornehme, und wiesen darauf hin, dass sie weiterhin Mitarbeiter am „oberen Ende des Marktes“ bezahlen würden, damit wir wettbewerbsfähig sein können. ”
Pichai wiederholte das Gefühl und sagte, das Unternehmen sei „verpflichtet“, sich um die Mitarbeiter zu kümmern. Dazu gehören wahrscheinlich die bestverdienenden Führungskräfte, die laut Muttergesellschaft im Jahr 2021 eine Gesamtvergütung zwischen mindestens 14 Millionen und mehr als 28 Millionen US-Dollar verdient haben Unterlagen von Alphabet bei der Securities and Exchange Commission. Pichais Gesamtvergütung betrug im vergangenen Jahr 6,3 Millionen US-Dollar.
Der Google-Chef antwortete nicht auf Mitarbeiterfragen, ob das Unternehmen die Vergütung von Führungskräften kürzen würde.
Ein Google-Sprecher sagte Gizmodo am Samstag, dass Pichai Themen verstärkt habe, die er konsequent gewesen sei kommunizieren an das Unternehmen in den letzten Monaten in der All-Hands-Versammlung.
Laut dem Google-Sprecher unterstrich Pichai, dass sich Google in einem Moment der Unsicherheit befinde und dass seine Führungskräfte daran arbeiteten, „bei allem, was ihre Teams tun, verantwortungsbewusst und effizient zu sein“. Dazu gehört „Verantwortung bei Reisen oder Veranstaltungen“ und sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter auf die Arbeit mit der größten Wirkung und der höchsten Priorität konzentrieren.
Update 24.9.2022, 22:39 Uhr ET: Dieser Beitrag wurde mit zusätzlichen Kommentaren von Google aktualisiert.