Nachdem die abschließenden Verhandlungen „ins Stocken geraten“ sind, fordern die Gewerkschaften in Frankreich einen eintägigen Streik der Ubisoft-Mitarbeiter im Land wegen ihrer angeblich billigen Lohnerhöhungsangebote, die darauf abzielen, Versäumnisse des Managements auszugleichen.
Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (Gewerkschaft der Videospielarbeiter) sagte in einem Nachricht veröffentlichte am 1. Februar, dass das Ubisoft-Management im Rahmen der obligatorischen jährlichen Verhandlungen zum zweiten Mal in Folge Gehaltserhöhungen angeboten habe, die unter der Inflationsrate lagen, obwohl das Unternehmen ein „hervorragendes zweites Quartal“ meldete [results]deutlich über unseren Erwartungen“ im jüngsten ersten Halbjahr 2023-24 Finanzbericht.
Das niedriger als erwartete Lohnangebot sei laut STJV gemacht worden, „um willkürliche Kostensenkungsziele zu erreichen“.
„Für ein Unternehmen, das auch dann noch Gewinn macht, wenn seine Führungskräfte wiederholt versagt haben, ist die Entscheidung, seine Mitarbeiter bezahlen zu lassen, um den Gewinn zu steigern, schlichtweg inakzeptabel“, sagte die Gewerkschaft.
Die Gewerkschaft Solidaires Informatique, die zuvor wegen Belästigung am Arbeitsplatz und der Akzeptanz von NFTs durch das Unternehmen mit dem Ubisoft-Management aneinandergeraten war, schloss sich dem Streikaufruf an und sagte weiter Twitter dass „Mitarbeiter echte Gehaltserhöhungen verdienen, keine Krümel vom Chef.“
Solidaires Informatique sagte in einer separaten Erklärung, dass die Gewerkschaften eine allgemeine Lohnerhöhung von 5 % fordern, während das Management „je nach Studio“ eine Erhöhung von 2-3 % anbietet. Die Gewerkschaft behauptete, das Angebot sei „unter dem Vorwand einer sinnlosen Kostensenkungspolitik“ gemacht worden und ziele zudem darauf ab, „natürliche Abwanderung“ unter den Mitarbeitern zu fördern.
„Niedriger als letztes Jahr, niedriger als die Inflation und niedriger als die Rentabilität der Gruppe“, sagte Solidaires Informatique in einer Erklärung. „Mit anderen Worten: ein inakzeptabler Vorschlag.“
„Bereits im vergangenen Jahr haben sich die Mitarbeiter ‚anstrengt‘, indem sie eine Verschlechterung ihrer Lebensbedingungen in Kauf genommen haben. Seien wir ehrlich: In den Augen des Managements ist der Rückgang unseres Lebensstandards kein Fehler mehr, sondern ein Phänomen.“
Der erste Streikaufruf erfolgte am 1. Februar, was Zeit ließ, eine Arbeitsunterbrechung durch Verhandlungen in letzter Minute zu verhindern. Aber ein Vertreter von Solidaires Informatique sagte gegenüber PC Gamer, dass gestern die letzten Verhandlungen vor dem Streik stattgefunden hätten und „dort nichts passiert sei“, sodass der Streik für den 14. Februar ansteht.
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„Wir können es nicht tolerieren, als entbehrlich behandelt zu werden, um ihre Fehlentscheidungen abzumildern“, sagten die Gewerkschaften in einem Flugblatt, das den Mitarbeitern ausgehändigt wurde. „Lassen Sie uns den traditionell der Leidenschaft gewidmeten Tag nutzen, um unserem Arbeitgeber klar zu machen, dass unsere Berufung zu diesem Beruf kein Vorwand ist, uns wie Möbel zu behandeln.“
Streikaktionen wie diese sind in Frankreich aufgrund der Rechte und des Schutzes der Arbeitnehmer durch die Arbeitsgesetze des Landes möglich. Obligatorische jährliche Verhandlungen sind gesetzlich vorgeschriebene Diskussionen zwischen Unternehmen und Gewerkschaftsvertretern, die mindestens einmal im Jahr stattfinden müssen und Themen wie Löhne, Arbeitszeiten, Gleichstellung am Arbeitsplatz und Fragen der Lebensqualität abdecken; demnach das Streikrecht Le Monde Aufschlüsselung (über Spielentwickler), ist in der französischen Verfassung verankert, und Arbeitnehmer sind auch gesetzlich vor Vergeltungsmaßnahmen für die Teilnahme an Arbeitsniederlegungen geschützt.