Y-Combinator-Präsident Garry Tan ging auf die soziale Plattform X am Dienstag, um erneut seinen Unmut über gewählte Beamte auszudrücken, die San Francisco repräsentieren, wo der berühmte Accelerator seinen Sitz hat.
Dieses Mal beschimpfte er Matt Haney, Mitglied der California State Assembly, der San Francisco vertritt, wegen eines von ihm verfassten Gesetzentwurfs für Late-Night-E-Mails.
Der Tweet lautete: „Legalisieren Sie harte Arbeit. Haney verbreitet wieder Unsinn von dem Kerl, der die Algebra getötet und die Fentanyl-Krise im Tenderloin angefacht hat.“ Er dann habe einen Thread gepostet sagen: „Ist das eine ausländische Operation oder was?“
Haney ist das, was man Tans „Lieblingsboxsack“ nennen könnte. Im Jahr 2016 leitete Haney den Vorstand der San Francisco Public Schools, als der Bezirk darüber diskutierte Verlagerung der Algebra aus der Mittelschule. Der Kurs war später im Jahr 2024 wieder eingesetzt. Dass Tan kein Fan dieses früheren Schritts war, geht aus mehreren Tweets hervor, darunter auch in April 2023, Oktober 2022 Und Juni 2021.
In der Zwischenzeit, im Jahr 2022, wurde Haney zum Leiter des kalifornischen Opioidausschusses ernannt, dem auch Tan angehörte getwittert„Die Politik überlässt wie immer dem inkompetenten Supervisor, der in seinem Distrikt in San Francisco Tausende von Fentanyl-Todesfällen vorsah, die Leitung der Opioidkommission in Kalifornien. Matt Haney hat nichts getan, um die Genesung und Behandlung zu unterstützen…“
Haney verteidigte seine Arbeit zur Bekämpfung der Opioidkrise in einem LinkedIn-Beitrag vom Februar. Darin bezog er sich auf AB 1976, einen Gesetzentwurf, der seiner Meinung nach „auf den bestehenden Anforderungen an kalifornische Arbeitgeber aufbauen würde, ‚angemessene Erste-Hilfe-Materialien‘ für Arbeitnehmer bereitzustellen“. Sein Ziel ist es, Kits mit dem lebensrettenden Medikament Naloxon „als Feuerlöscher“ verfügbar zu machen.
Was Tan dieses Mal verärgert hat, ist Haneys Gesetzesvorschlag AB 2751, der Mitarbeitern das „Recht auf Trennung“ nach vereinbarten Arbeitszeiten einräumen würde. Das bedeutet, dass sie das gesetzliche Recht haben, Anrufe, E-Mails, SMS oder Nachrichten, die nach diesem Zeitpunkt gesendet werden, zu ignorieren, außer in Notfällen, und dass Arbeitgeber, die dagegen verstoßen, mit Geldstrafen belegt werden könnten. berichtete der San Francisco Standard.
Haney sagte der Veröffentlichung: „Wenn Sie einen 9-to-5-Job haben, sollte von Ihnen nicht erwartet werden, dass Sie rund um die Uhr arbeiten. Das sollte für jeden verfügbar sein, unabhängig von der Existenz von Smartphones.“
Es ist erwähnenswert, dass der Gesetzentwurf nicht so sehr darauf abzielt, den Menschen, wenn sie dies wünschen, lange Arbeitszeiten zu verbieten, wie Tan andeutet, sondern vielmehr, den Unternehmen zu verbieten, den Arbeitnehmern eine ständige Erreichbarkeitserwartung aufzuerlegen. Diese Idee steht jedoch im Widerspruch zur Startup-Hustle-Kultur, die Teil der YC-Welt ist und die Hingabe an die Arbeit, insbesondere in den ersten Jahren, schätzt.
Tans jüngster Tweet, in dem er einen kalifornischen Gesetzgeber bemängelt, ist kein Einzelfall. Er schimpfte im Januar auf X über sieben Vorgesetzte in San Francisco, die einen gewalttätigen Ton annahmen. Später entschuldigte er sich, erklärte, dass der Tweet eine offensichtliche Anspielung auf einen beliebten Rap-Song sein sollte und löschte ihn später.
Damit war es jedoch noch nicht getan. Im Februar erhielten drei Vorgesetzte aus San Francisco Drohbriefe an ihre Häuser, die ein Foto von Tan und den Satz enthielten: „Ich wünsche Ihnen und Ihren Lieben einen langsamen, schmerzhaften Tod.“
TechCrunch sprach damals mit dem Vorstandsvorsitzenden von San Francisco, Aaron Peskin, über den Brief, und Peskin sagte, er glaube nicht, dass Tan direkt dafür verantwortlich sei, dass jemand den Brief verschickt habe. Allerdings habe Tans Tweet mit seinem drohenden Ton, der sich an eine Person und nicht nur an die Diskussion über eine Politik richtete, dennoch „dem demokratischen Diskurs geschadet“, sagte Peskin.
Versuche, sowohl Tan als auch Haney um einen Kommentar zu bitten, wurden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung nicht beantwortet. Y Combinator lehnte eine Stellungnahme ab.