Einer der fast 4.000 Twitter-Mitarbeiter entlassen im turbulenten Post-Elon Musk des Unternehmens Erwerb sagt, das Unternehmen habe ihn illegal ins Visier genommen, weil er versucht habe, Kollegen beim Speichern von Dokumenten zu helfen, bevor sie abrupt aus dem Unternehmen entfernt würden.
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Der ehemalige Twitter-Ingenieur Emmanuel „Manu“ Cornet angeblich reichte am Montag eine Beschwerde beim National Labour Relations Board ein, in der sie Vergeltungsmaßnahmen vorwarfen, Tage nachdem Musk das Ruder als CEO übernommen hatte. Diese Entlassung erfolgte laut der Beschwerde als Reaktion auf eine Google Chrome-Erweiterung, die Cornet erstellt und mit Mitarbeitern geteilt hat, mit der sie E-Mails von ihren Gmail-Konten herunterladen konnten. Twitter willkürlich verschoben entlassen rund die Hälfte seiner weltweiten Belegschaft in der vergangenen Woche und hat dies bereits getan angeblich musste einige dieser Arbeiter bitten, zurückzukehren.
Cornet beschrieb einen Teil der Zeit, die dazu führte, dass er auf seinen feuerte Persönlicher Blog. Mit Gerüchten über Massenentlassungen, die die Online-Kanäle von Twitter umkreisen, sagte Cornet, er habe beschlossen, sein E-Mail-Download-Tool in den Google Play Store hochzuladen und dann eine Kopie dieses Links an einen Twitter-Slack-Kanal zu senden. Arbeitnehmer, die jetzt im Nachhinein zu Recht Angst vor plötzlichen Entlassungsanrufen ihres neuen Chefs haben, könnten das Tool verwenden, um wichtige Dokumente wie Leistungsbeurteilungen, Aktienauszüge, wichtige Leistungsnachweise und andere Personaldokumente herunterzuladen.
„Denken Sie darüber nach: Wenn Sie dachten, Sie könnten morgen den Zugriff auf alle Ihre geschäftlichen E-Mails verlieren, ist da irgendetwas da drin, was du brauchen könntest?“ sagte Cornet.
Twitter sah das angeblich anders. Cornet behauptet in der Beschwerde und in seinem Blog, dass Twitter ihn am selben Tag gefeuert habe, an dem er den Erweiterungslink auf Slack geteilt habe. Der Beitrag mit dem Link wurde angeblich auch entfernt. Cornet veröffentlichte eine redigierte Version seiner Kündigungs-E-Mail, in der es hieß: „Das jüngste Verhalten hat gegen mehrere Richtlinien verstoßen“.
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Twitter reagierte nicht sofort auf Gizmodos Bitte um Stellungnahme.
Cornet hatte ein paar arbeitsreiche Tage ohne Twitter. Letzte Woche war er der Hauptkläger in a Sammelklage Twitter wird beschuldigt, möglicherweise gegen Bundes- und Landesgesetze verstoßen zu haben, die Unternehmen im Allgemeinen dazu verpflichten, größere Entlassungen mindestens 60 Tage im Voraus anzukündigen.
„Ein paar Leute, die viel klüger sind als ich, haben vorgeschlagen, dass dies ein Vorwand sein könnte, um mich wegen einer ‚Unruhestifter’-Stimmung zu feuern, die von mir ausgeht“, sagte Cornet in seinem Blog. „Das bestreite ich nicht, und ich mache dem neuen Management keinen Vorwurf, dass es sich lieber nicht mit dieser Haftung befassen muss.“
Die neue Beschwerde folgt auf eine weitere unfaire Arbeit Beschwerde Diesmal von der Alphabet Workers Union, die Google beschuldigte, Vertragsarbeiter illegal daran gehindert zu haben, auf eine Online-Tabelle „Share my Salary“ zuzugreifen, in der die Lohnsätze der Arbeitnehmer aufgeführt sind. Die AWU sagt, dass Hunderte von Arbeitnehmern seit ihrer Erstellung im Jahr 2021 Gehaltsdetails in diese Tabelle eingegeben haben, um die Transparenz am Arbeitsplatz zu stärken. Laut AWU entzog Alphabet am 14. Juli den Zugriff auf diese Tabelle, wodurch bis zu 50.000 Mitarbeiter von der Datei ausgeschlossen wurden.
„Es ist klar, dass Alphabet und seine verschiedenen Tochtergesellschaften nicht wollen, dass die Arbeitnehmer mit Wissen über die Lohnsätze im gesamten Unternehmen bewaffnet werden“, sagte Shelby Hunter, Vorsitzender der Alphabet Workers Union Organizing, in einer Erklärung. „Jeder Mitarbeiter von Alphabet, einschließlich Zeitarbeitskräften, Lieferanten und Vertragsarbeitern, hat das Recht auf Transparenz und faire Löhne.“