Enträtseln des Mythos der Gleichstellung der Geschlechter in Krypto

Der Ruf von Crypto als Knabenclub kommt nicht überraschend: Es sitzt genau an der Schnittstelle von Technologie und Finanzen und setzt das Erbe der „Bro-Kultur“ fort, die im Silicon Valley und an der Wall Street kodiert ist. Erst 2020 bei der Citigroup Bank ernannt die erste weibliche CEO des Unternehmens, Jane Fraser. Dies war ein Meilenstein in ihrer 200-jährigen Geschichte und in der Geschichte der Wall Street selbst, als die erste Frau eine der größten Wall Street-Banken leitete.

Inzwischen sind Fälle von sexueller Belästigung in wegweisenden Technologieunternehmen weit verbreitet, wie zum Beispiel im Fall von Riot Games zu sehen ist, wo dies der Fall war impliziert dass Frauen einfach nicht dazugehören. Vor nur vier Jahren gipfelte die North American Bitcoin Conference 2018 in einem berüchtigten Networking-Event, das in einem Stripclub in Miami stattfand. Obwohl die Organisatoren später ihr Bedauern über die Wahl des Veranstaltungsortes zum Ausdruck brachten, ist die Geschichte nur einer von vielen Vorfällen in der Geschichte von Crypto, in denen die Rolle von Frauen in der Branche verringert wurde.

Die Wahrnehmung der Neigung von Krypto zu Männern muss eindeutig rehabilitiert werden, und der Geschäftsnutzen dafür ist offensichtlich. Ein integratives Krypto-Ökosystem erweitert nicht nur seine Attraktivität für ein breiteres Publikum, sondern hilft Krypto dabei, in den Mainstream vorzudringen. Während es bei Frauen keinen Mangel an Interesse oder Talenten für Krypto gibt, sprechen die offensten Krypto-Händler und Influencer ein männliches Publikum an, einfach weil diese Influencer selbst Männer sind. Tatsächlich weist die 2021-Liste von CryptoHead der 50 besten Kryptofiguren der Welt ein rein männliches Ensemble auf – ein Symptom für eine ernsthafte Unterrepräsentation der Geschlechter durch die völlige Abwesenheit von Frauen.

Zahlen sprechen mehr als Worte

Frauen leiden immer noch unter dem problematischen Erbe des von Männern dominierten Finanzökosystems, seien es bestehende Hindernisse für persönliche Finanzen oder beim Aufstieg auf der Karriereleiter. Auf der Milliardärsliste 2021 von Forbes sind alle 12 Krypto-Tycoons Männer. Während dies dem First-Mover-Vorteil zugeschrieben werden könnte, glaubt Amber Baldet, ehemalige Leiterin des Blockchain-Programms bei JP Morgan Chase, dass Frauen wegen ihrer branchenprägenden Arbeit einfach nicht öffentlich anerkannt werden schief Berichterstattung in den Medien.

Gleichzeitig erfahren von Frauen geführte Projekte allgemein weniger Unterstützung. 2021 war das zweite Jahr in Folge, in dem der Prozentsatz der VC-Finanzierung von Frauen abnahm geschrumpft obwohl die Gesamtfinanzierungsniveaus Rekordhöhen erreichen.

Die Realität ist, dass Krypto immer noch eine aufstrebende Branche ist, also ist alles, einschließlich HR-Prozesse, neu, während der Mangel an Vielfalt die Unkenntnis der Branche über notwendige Arbeitsplatzrichtlinien, die Frauen am besten unterstützen, weiter vertieft. Da der Diskurs über die geschlechtsspezifische Ungleichheit in der Kryptotechnik weiter Fahrt aufnimmt, muss die Lösung über das Erreichen von Diversity-Quoten hinausgehen und sich stattdessen darauf konzentrieren, sicherzustellen, dass Frauen gleiche Chancen und ein günstiges Arbeitsumfeld haben, beginnend mit der Einstellungsphase.

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Warum Empowerment in jeder Phase unerlässlich ist

Wenn wichtige weibliche Führungskräfte aufgrund ihrer fachlichen Expertise ernannt werden und Erfolgsbilanz der Branche, ist dies zweifellos ein ermutigendes Zeichen dafür, dass die Versuche der Kryptoindustrie, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern, echt sind. Es ist höchste Zeit, dass die Branche weibliche Talente anerkennt und belohnt, anstatt in faule Plattitüden und billige Siege zu verfallen, wo wir Vielfalt um der Vielfalt willen feiern. Frauen steigen in eine Vielzahl von Führungs- und Unternehmerrollen auf diesem Gebiet auf, und es kann mehr getan werden, um das Stigma zu brechen, dass Frauen in der Kryptographie an Influencer-Stereotypen gebunden sind.

Repräsentation erzeugt Repräsentation – der Kontakt mit weiblichen Persönlichkeiten in der Branche wird einen großen Beitrag dazu leisten, junge Frauen zu ermutigen, die in die Branche einsteigen möchten. Damit Frauen jedoch in jeder Phase ihrer Krypto-Karriere unterstützt werden können, ist es wichtig, weitreichende, tiefsitzende geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu berücksichtigen, die ihre Fähigkeit einschränken, bei der Arbeit erfolgreich zu sein.

Es wurde festgestellt, dass Frauen weltweit zwei- bis zehnmal mehr Zeit mit unbezahlter Sorgearbeit verbringen als Männer. Dazu gehören Hausarbeit und Betreuungsaufgaben mit Schwerpunkt auf Kinder, Kranke und Senioren – Bereiche, die viele Unternehmen unterschätzen. Frauen mit mehr Flexibilität und Kontrolle über ihre Arbeitszeiten zu befähigen, ist zum einen nur ein kleiner Schritt zum Erfolg, und die Natur von Krypto als globale und verteilte Industrie erleichtert diese Flexibilität sicherlich.

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Der Schlüssel zum Erfolg in der Kryptoindustrie liegt jedoch in der Verwirklichung des Versprechens von Krypto als soziales und finanzielles Instrument für die Freiheit. Sie hat das Potenzial, die Finanzindustrie sowohl wirtschaftlich als auch kulturell neu zu definieren, da sie ein Weg zur finanziellen Freiheit ist, der die uralten Machtstrukturen der traditionellen Finanzindustrie beseitigen kann. Bis es mehr Initiativen gibt, die sich für die zugrunde liegende Philosophie von Krypto einsetzen, sowie mehr Frauen und viel mehr Gemeinschaften, die auf diesem Gebiet vertreten sind, ist es fair zu sagen, dass es Männer sind, die „es einfach nicht verstehen“.

Gleiche Wettbewerbsbedingungen für die finanzielle Inklusion

Krypto hat den finanziell Unterversorgten viel zu bieten, und meistens sind Frauen in diesem Bereich stärker benachteiligt als Männer. Frau machen 55 Prozent der Weltbevölkerung ohne Bankkonto – das bedeutet, dass fast eine Milliarde Frauen weltweit wenig bis gar keine finanzielle Sicherheit haben, und dies ist ein Problem, bei dessen Lösung Krypto helfen kann.

Natürlich machen die Anonymität, die die Blockchain-Technologie bietet, und die Autonomie, die die dezentralisierte Finanzierung (DeFi) bietet, Krypto zu einer verlockenden Lösung für den fehlenden finanziellen Zugang, mit dem so viele Frauen konfrontiert sind. Möchten Sie Ihren Lebensunterhalt selbst verdienen, aber gesellschaftliche Zwänge schränken die finanzielle Autonomie ein, selbst nachdem Sie bezahlt wurden? Krypto kann Sie in die Lage versetzen, in Bitcoin (BTC) bezahlt zu werden, so wie die Aktivisten Fereshteh Forough und Roya Mahboob Hunderten von afghanischen Mädchen halfen, die zuvor wenig Kontrolle über ihre Finanzen hatten, ihre Agentur zurückzugewinnen. Möchten Sie ein Unternehmen gründen? Akzeptieren Sie Zahlungen in Krypto – kein Ehemann erforderlich.

Dezentral und frei von Diskriminierung

Alle Technologien sind von Natur aus neutral, das gilt auch für Blockchain. Es kümmert sich nicht um Ihr Alter, Geschlecht, Ihre Rasse oder Ihren sozioökonomischen Status. Die Aussicht, systemische Herausforderungen zu meistern, und das Angebot von Krypto für mehr finanzielle Freiheit und Unabhängigkeit könnten nicht willkommener und passender sein.

Tatsächlich sieht es aufwärts aus, denn 2021 ist ein entscheidendes Jahr für weibliche Investoren. Von der Krypto-Trading-App Robinhood, die einen Anstieg ihrer weiblichen Nutzer um 369 % meldet, bis hin zu Cardify Berichterstattung dass Frauen mehr als 15 % der gesamten Kryptowährungseinlagen ausmachten – eine deutliche Steigerung von 5,6 % gegenüber ihrer Studie im Vorjahr – ist es offensichtlich, dass Frauen das Potenzial von Krypto als Instrument zur finanziellen Stärkung zunehmend erkennen.

Jeder kann davon profitieren, wenn Frauen in benachteiligten Gemeinschaften oder in Vorstandsetagen, die mehr Vielfalt brauchen, finanzielle Freiheit haben. Ob es nun darum geht, Frauen zu ermutigen, Krypto als einen gültigen Weg zur finanziellen Ermächtigung zu betrachten, oder sich für die Geschlechtervielfalt in der Kryptoindustrie einzusetzen, der Weg vor uns ist noch lang, da die Branche gemeinsam die Kluft zwischen den Geschlechtern angeht und beweist, dass Krypto ein wesentlicher Bestandteil der Kryptoindustrie ist Zukunft, auf die alle gewartet haben.

Dieser Artikel enthält keine Anlageberatung oder -empfehlung. Jede Anlage- und Handelsbewegung ist mit Risiken verbunden, und die Leser sollten ihre eigenen Nachforschungen anstellen, wenn sie eine Entscheidung treffen.

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