Inmitten globaler wirtschaftlicher Unsicherheit, besorgniserregender Kürzungen und Entlassungen finden Arbeitnehmer weiterhin erfolgreich und schnell eine Wiederbeschäftigung, wie neue Zahlen belegen.
Ein Bericht von ZipRecruiter ergab, dass Techniker zu den erfolgreichsten gehören, wenn es darum geht, schnell eine Wiederbeschäftigung zu finden, wobei 79 % innerhalb von drei Monaten nach der Kündigung eine neue Stelle finden; nur einen Hauch unter dem Durchschnitt aller Jobtypen von 83 %.
Tech-Entlassungen
Während die aktuellen 10,3 Millionen Stellenangebote von einem früheren Rekordhoch zurückgegangen sind, gibt es in den Vereinigten Staaten immer noch mehr offene Stellen als arbeitslose Erwachsene, was Arbeitnehmern, die eine berufliche Veränderung anstreben, neue Möglichkeiten oder Herausforderungen bietet.
Eifrigen Tech-Mitarbeitern, die aufgrund mangelnden Selbstvertrauens möglicherweise von einem Karrierewechsel abgeschreckt werden, wird das Gegenteil gesagt: Innovation, Kreativität, Selbstvertrauen und die richtigen Fähigkeiten gehören zu den wichtigsten Eigenschaften, auf die ein Arbeitgeber achten kann.
Unterhaltung und Freizeit; Transport und Lieferung; und das verarbeitende Gewerbe waren alles Sektoren, in denen entlassene Arbeitnehmer ziemlich schnell eine Wiederbeschäftigung fanden, was darauf hindeutet, dass diese Sektoren bereit sind, den wirtschaftlichen Sturm zu überstehen, und Arbeitnehmern, die aus anderen Funktionen entlassen wurden, eine sichere Position bieten könnten.
Die Chefökonomin von ZipRecruiter, Julia Pollak, erklärt, dass Tech-Mitarbeiter „… immer noch die gefragtesten Arbeitskräfte mit den gefragtesten Fähigkeiten“ sind, während Unternehmen wie Meta, Microsoft und Twitter alle große Entlassungen erlebt haben in den letzten Monaten bleiben Gelegenheiten positiv verfügbar.
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