Ein Mitarbeiter, der Waagen an seinen Arbeitsplatz brachte, um seine „schlanken“ Mitarbeiter zu wiegen, hat eine Debatte ausgelöst, nachdem eine Person, die sagte, dass dies an ihrem Arbeitsplatz passiert sei, zu Mumsnet ging, um Meinungen einzuholen.
„Ich arbeite in einem Büro mit ungefähr 20 anderen Leuten. Ein Kollege hat angefangen, eine Waage mitzubringen, damit er und andere sich vor anderen wiegen können“, schrieb der Mumsnet-Benutzer in einem Beitrag mit dem Titel „Kollege bringt Waage zur Arbeit und fängt an zu wiegen Menschen.”
„Alle stehen im Kreis um die Waage und schauen zu, während sie sich abwechselnd wiegen. Bisher habe ich es vermieden, mich vor den anderen wiegen zu müssen, vielleicht weil ich zu dick bin.
Der Mumsnet-Benutzer fuhr fort, dass das Managementteam an diesem Arbeitsplatz sich nicht darum kümmert, was vor sich geht, und dass sie es sogar fördern, indem sie mitmachen und sich abwägen.
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Da es am 23. März von @SFG112112 auf der Social-Media-Plattform geteilt wurde, ist der Beitrag, der sein kann hier gesehen, wurde mehr als 380 Mal kommentiert. Die Mehrheit der Mumsnet-Benutzer hat angesichts der ungewöhnlichen Besessenheit des Mannes, seine Kollegen zu wiegen, die Augenbrauen hochgezogen.
„Das geht nicht, wenn sie es tun wollen, sollten sie an einen privaten Ort gehen, nicht ins Büro vor allen. Das könnte für jeden, der eine Essstörung hat oder hatte, unglaublich auslösend sein“, kommentierte ein Benutzer. “Es ist auch unprofessionell, es ist Arbeit, keine Gewichtsbeobachter.”
„Zu welchem Zweck? Sind sie auf einem Gesundheitskick und wollen den Fortschritt verfolgen? Ihr Beitrag deutet darauf hin, dass sie es nur als eine Sache tun, was ein seltsames Verhalten ist“, sagte ein anderer Benutzer.
Ein anderer Benutzer fügte hinzu: „Wenn sie es tun, weil eine Gruppe von ihnen gemeinsam versucht, ihre Gesundheit zu verbessern, ist das eine Sache, aber die Grenze im Sand ist, ob sie versuchen, andere Menschen zu zwingen / zu schikanieren / zu „ermutigen“. beitreten.
„Wenn es eine Minderheit von Leuten tut und es keine Kommentare oder Einladungen an andere Leute gibt, mitzumachen, ist es in Ordnung. Wenn sie dich einladen, ist das nicht. Wenn es alle außer dir tun, ist das nicht in Ordnung, andere, es ist indirektes Mobbing.“
Wie kann man Body Positivity üben?
Während es keinen Hinweis darauf gab, dass die Arbeitsplatzumgebung des ursprünglichen Posters feindselig ist oder die Mitarbeiter für ihren Körpertyp beschämt, hat der Beitrag online eine Debatte darüber ausgelöst, ob dieses Verhalten gesund ist oder nicht.
Der allgemeine Konsens besteht darin, dass Arbeitsplätze Botschaften der Körperpositivität praktizieren und fördern sollten und dass sie nicht aufgrund des Gewichts eines Mitarbeiters diskriminieren sollten.
Der Wellbeing Trust ist eine Stiftung, die sich in Großbritannien für psychische Gesundheit einsetzt. Sie nennt die Verwendung positiver Affirmationen als eine Möglichkeit, mit der Menschen anfangen können, Körperpositivität zu üben und zu fördern.
„Eine der grundlegendsten und effektivsten Möglichkeiten, Selbstliebe zu praktizieren, besteht darin, sie laut und oft auszusprechen, besonders wenn es schwierig ist, für unseren Körper dankbar zu sein“, sagt der Wellbeing Trust.
„Gib dir täglich mündliche Ermutigungen und Erinnerungen. Das kann bedeuten, dass du morgens im Spiegel etwas Nettes zu dir sagst, oder auf deinem Nachttisch aufmunternde Haftnotizen anbringst oder sogar tägliche Ermutigungen in dein Telefon oder deinen Computer eingibst. Achte auf dich selbst – Liebes- und körperpositive Mantras, die zu dir sprechen.”
Hatten Sie ein Dilemma am Arbeitsplatz? Teilen Sie uns dies über [email protected] mit. Wir können Experten um Rat fragen, und Ihre Geschichte könnte auf Newsweek veröffentlicht werden.