DoorDash entlässt 1.250 Mitarbeiter

Die Online-Lieferplattform DoorDash hat diese Woche rund 1.250 Arbeiter entlassen.

„Dies ist die schwierigste Änderung an DoorDash, die ich in unserer fast 10-jährigen Geschichte ankündigen musste“, schrieb Mitbegründer und CEO Tony Xu eine Botschaft an die Mitarbeiter(Öffnet in einem neuen Fenster).

Das Unternehmen, das laut Xu vor COVID-19 „tatsächlich unterdimensioniert“ war, beschleunigte die Einstellung und startete während der Pandemie neue Unternehmen. Und während sich die meisten dieser Investitionen auszahlen, war das Unternehmen laut Xu „nicht so streng, wie wir es hätten tun sollen, um unser Teamwachstum zu managen“. Jetzt drohen die Betriebskosten die Einnahmen von DoorDash zu übersteigen, wenn sie nicht kontrolliert werden.

„Wir haben und werden unsere Betriebsausgaben ohne Mitarbeiterzahl weiter reduzieren, aber das allein würde die Lücke nicht schließen“, schrieb Xu. „Diese harte Realität hat mich letztendlich dazu veranlasst, diese schmerzhafte Entscheidung zu treffen, unsere Teamgröße zu verkleinern.“

Betroffene Mitarbeiter – wer etwa 6 % ausmachen(Öffnet in einem neuen Fenster) der gesamten Belegschaft – erhalten 17 Wochen Vergütung (13 Wochen plus eine vierwöchige pauschale Abfindung) sowie ihre Aktienübermittlung im Februar 2023. Alle Gesundheitsleistungen werden bis März fortgesetzt, danach können sich die Mitarbeiter für bis zu 18 Monate für eine COBRA-Abdeckung entscheiden und bezahlen.

Es wurde ein Enddatum für die Einwanderungsunterstützung auf den 1. März festgelegt, damit diejenigen mit Visumanträgen „so viel Zeit wie möglich“ haben, um einen neuen Job in den USA zu finden; Die Leute können sich auch für die Rekrutierungsunterstützung durch andere Unternehmen entscheiden. DoorDash schließt sich anderen namhaften Technologieunternehmen – darunter Amazon, Meta und Twitter – bei der Durchführung von Massenentlassungen an.