Disney entfernt alle Erwähnungen traditioneller Geschlechterrollen in Themenparks

Disney schrubbt die Verwendung von „Damen und Herren, Jungen und Mädchen“ aus seinen Themenparks, um sie einladender zu machen, sagte ein Unternehmensleiter in einem online geposteten Video.

Vivian Ware, Diversity and Inclusion Managerin bei Disney, machte die Bemerkungen in einem Video, das am Dienstag vom Autor Christopher F. Rufo auf Twitter gepostet wurde. Das Video kommt, während sich der Unterhaltungsriese mitten in Kulturkriegskämpfen wiederfindet und dem Druck ausgesetzt ist, sich der Gesetzgebung in Florida zu widersetzen, die laut Kritikern der Gesetzgebung von Florida die Rechte von LGBTQ untergräbt.

In dem Video scheint Ware eine Präsentation über ein Video zu halten, das mit dem Titel „Reimagine Tomorrow“ auf der Seite des Bildschirms verknüpft ist. Ware sagte, dass Disney im vergangenen Sommer alle geschlechtsspezifischen Begrüßungen in Live-Spielen entfernt habe, Erzählungen, die Attraktionen begleiten.

Da sich Disney in den Kulturkriegen Floridas festgesetzt hatte, beschloss es, die Verwendung von „Damen und Herren, Jungen und Mädchen“ aus seinen Themenparks zu streichen, um die Veranstaltungsorte einladender und integrativer zu gestalten. Oben ein Blick auf den Eingang zu Walt Disney World am 22. März 2022 in Orlando.
Octavio Jones/Getty Images

„Also sagen wir nicht mehr ‚Damen und Herren, Jungs und Mädchen‘“, sagte Ware in dem Video. „Wir haben Schulungen für alle unsere Darsteller angeboten und in Bezug darauf wissen sie jetzt, dass es ‚Hallo allerseits‘ oder ‚Hallo Freunde‘ heißt.“

Sie sagte, dass Disney dabei sei, die aufgezeichneten Nachrichten in seinen Parks zu ändern. Der Ausdruck „Träumer jeden Alters“ habe „Damen und Herren, Jungen und Mädchen“ für Ankündigungen bei der Feuerwerksshow im Magic Kingdom in Florida ersetzt, sagte sie.

Ware sagte, das Entfernen der geschlechtsspezifischen Sprache aus den Disney-Parks habe den Darstellern mehr Möglichkeiten gegeben, bei der Interaktion mit Gästen kreativ zu sein. Sie ermutigte die Anrufer, anders darüber nachzudenken, wie sie Gäste „auf sinnvolle und integrative Weise einbeziehen, die es für alle magisch und unvergesslich macht“.

„Wir wollen diesen magischen Moment mit unseren Darstellern und unseren Gästen schaffen“, sagte sie. „Und wir wollen nicht einfach annehmen, wer jemand in unserer Interpretation sein könnte, sich vielleicht als weiblich präsentiert, dass er vielleicht nicht ‚Prinzessin‘ sein möchte.“

Disneys Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache ist nicht einzigartig, und andere Unternehmen haben angesichts sich verändernder sozialer Erwartungen geändert, wie sie sich auf Kunden beziehen. British Airways folgte im vergangenen Jahr anderen Fluggesellschaften, indem es die Besatzungsmitglieder anwies, „Damen und Herren“ zugunsten einer geschlechtsneutralen Sprache im Gespräch mit Kunden fallen zu lassen.

Disney steht jedoch unter besonderem Druck. Anfang dieses Monats sah sich das Unternehmen mit einem möglichen Mitarbeiterstreik konfrontiert, der Disney unter Druck setzen sollte, sich gegen das sogenannte „Don’t Say Gay“-Gesetz in der Legislative von Florida zu stellen. Disney besitzt mehrere Immobilien in Florida, wie Disney World in Orlando, und war ein wichtiger politischer Geldgeber.

Das vom Gouverneur von Florida, Ron DeSantis, unterzeichnete Gesetz wurde als Elternrechtsmaßnahme vorgestellt, die verhindern soll, dass kleine Kinder in Schulen sexuell unangemessenen Inhalten ausgesetzt werden. Kritiker sagen jedoch, dass es LGBTQ-Studenten an den Rand drängen und notwendige Gespräche über sexuelle Orientierung aus den Klassenzimmern verbannen wird.

Während sich Disney gegen die Gesetzesvorlage aussprach, wurde das Unternehmen dafür kritisiert, dass es nicht früher eine stärkere Haltung einnahm.

Konservative Kritiker von Disney, einschließlich DeSantis, haben das Unternehmen beschuldigt, „aufgewacht“ zu sein und sich auf eine Agenda für extreme soziale Gerechtigkeit einzulassen.

Zuvor war Rufo ein Schriftsteller für die Rechten Stadtzeitung und Manhattan Institute for Policy Research, hat interne Disney-Dokumente online gestellt, in denen die Mitarbeiter aufgefordert werden, eine „White Privilege Checklist“ auszufüllen und sich von der „weißen dominanten Kultur“ zu lösen.

Nachrichtenwoche hat Disney um einen Kommentar gebeten.

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