Ein Arbeiter fragte Reddit, ob sie den Besitzer des Restaurants, das sie gerade verlassen hatten, treffen sollten, weil er sich „von Angesicht zu Angesicht zusammensetzen“ möchte, und das Internet ist eingesprungen, um ihnen zu helfen.
In einem Post Der ehemalige Restaurantangestellte mit dem Benutzernamen u/Ok_Cap3087, der am Montag auf Reddit geteilt wurde, erklärte, dass ihr Job sie so erschöpft habe, dass sie aufhörten.
„Eines Nachts wurde ich allein gelassen, um für das Abendessen zu kochen, ohne Hilfe, außer einem 15-Jährigen, der dienen/kassieren konnte fleißiger Morgendienst.
„Dann wurde ich in einen Streit zwischen dem Manager und einem anderen Mitarbeiter hineingezogen. Ich sagte, scheiß drauf, ich werde nicht genug bezahlt, und habe auf der Stelle gekündigt und bin gegangen.“
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Seitdem hat ihr Manager ihnen eine SMS geschrieben und gefragt, was passiert ist, das sie dazu gebracht hat, zu gehen, und nachdem OP ihm die Dinge „ausgelegt“ hat, wollte er sich immer noch von Angesicht zu Angesicht zusammensetzen.
“Meine Frau sagte, ich schulde ihnen nichts und legal in einer Arbeit nach Belieben, ich tue es nicht. Soll ich mich trotzdem hinsetzen?” fragten sie Reddit.
Laut Data USA waren im Jahr 2019 12,1 Millionen Menschen in der Industriegruppe Restaurants & Food Services beschäftigt, und Vollzeitbeschäftigte arbeiteten durchschnittlich 42,9 Stunden pro Woche und hatten ein Jahresgehalt von 33.035 US-Dollar.
Während Teilzeitbeschäftigte in derselben Branche 21,7 Stunden oder weniger pro Woche arbeiteten und ein durchschnittliches Jahresgehalt von etwa 11.089 US-Dollar verdienten.
Der Beitrag, der am Montag erstmals auf dem Subreddit r/antiwork geteilt wurde, wo die Leute normalerweise über Arbeitsplätze diskutieren, ist viral geworden und hat über 10.000 Upvotes und 581 Kommentare erhalten.
Die meisten Benutzer sagten dem Arbeiter, dass sie ihrem Chef nichts schulden, während andere sagten, sie würden sich unterhalten. Ein Benutzer, mattjones3141, schlug vor: „Ich würde ihn fragen, was sein Ziel des Treffens sein wird.
„Möchte er jetzt dein Feedback bekommen, damit du ehrlich sein kannst, damit er die Dinge verbessern kann? Versucht er nur, dich zum Bleiben zu bewegen? Wird er dich reinholen, nur um dich zu tadeln und das Gefühl zu haben, gewonnen zu haben ?”
DirtyPenPalDoug sagte: „Ich sollte auch hinzufügen, wenn es irgendwann zu einer Situation kommt, in der der Besitzer anfängt, Sie zu beschimpfen oder zu beschimpfen, gehen Sie so schnell wie möglich. Lassen Sie den Satz mitten im Satz stehen. Verschwinden Sie. Bleiben Sie nicht für eine Sekunde es.”
Ein anderer Benutzer, Jovon35, kommentierte: „Du tust, was DU für das Beste für DICH und deine Familie hältst … nicht der Eigentümer, Manager oder die Kollegen. Lass mich dich fragen … ob er mehr Geld auf dich geworfen hat, um zurückzukommen würden Sie? Wenn die Antwort nein ist, dann verschwenden Sie nicht Ihre Zeit oder seine/ihre.”
„Wissen Sie, was Sie wert sind“
Dabattlewalrus betonte: „Es hört sich so an, als wolle er versuchen, etwas mit Ihnen zu erarbeiten. Denken Sie daran, wenn er es ist, haben Sie die Macht. Wissen Sie, was Sie wert sind. Haben Sie andere Jobs in Aussicht? Sind Sie finanziell in der Lage, zu halten für eine Weile aus? Viel Glück bei der Entscheidung, die du triffst.“
Und MrBigDog2u schlug vor: „Wenn Sie sich mit ihm treffen, nehmen Sie ein Aufnahmegerät und stellen Sie es auf den Schreibtisch zwischen Ihnen beiden. Machen Sie auf der Aufnahme deutlich, dass das Gespräch aufgezeichnet wird, und lassen Sie sie mündlich zustimmen. Wenn sie sich weigern, aufstehen und weggehen.
„Jede Interaktion, die Sie bezüglich Ihrer Anstellung mit einem Manager oder höher haben, sollte protokolliert werden. Der Grund, warum diese T ***s einen Anruf oder ein persönliches Gespräch führen möchten, ist, dass das, was sie sagen, nicht auf der Liste steht Machen Sie deutlich, dass alles aktenkundig ist.“