Trotz des Kassenerfolgs von „Barbie“ von Greta Gerwig und „Cocaine Bear“ von Elizabeth Banks erhalten Regisseurinnen in Hollywood nicht die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen. Gleichzeitig versäumen es große Studios, ihre Beschäftigungspraktiken nach der Ermordung von George Floyd zu überprüfen, viele Filme von farbigen Menschen zu produzieren.
Das sind die eindeutigen Ergebnisse eines neuen Berichts der Inclusion Initiative des USC Annenberg, in dem die Versprechen der Unterhaltungsindustrie, Inklusion zu unterstützen, „performative Taten“ und „keine echten Schritte zur Förderung von Veränderungen“ genannt werden. Es ist der zweite Bericht in so vielen Tagen, der feststellt, dass die Studios trotz einiger wichtiger Meilensteine an den Kinokassen für Filmemacherinnen – „Barbie“ war sowohl der erfolgreichste Film des Jahres als auch der Film mit den höchsten Einspielzahlen, die jemals von einer Frau gedreht wurde – immer noch den höchsten Bekanntheitsgrad erzielen Auftritte an männliche Regisseure. Die andere Studie wurde vom Center for the Study of Women in Television and Film an der San Diego State University durchgeführt.
Der USC-Bericht ergab, dass im Jahr 2023 insgesamt 116 Regisseure an den 100 erfolgreichsten inländischen Filmen beteiligt waren, aber nur 14 von ihnen, oder 12,1 %, waren Frauen. Das war eine leichte Verbesserung gegenüber den 9 % der erfolgreichsten Filme, die im Jahr 2022 von Frauen gedreht wurden. Der Bericht argumentiert jedoch, dass sich der Anteil weiblicher Filmemacher bei Top-Filmen seit 2018, als 4,5 % der Regisseure Frauen waren, nicht wesentlich verändert hat.
Nur vier farbige Frauen (3,4 %) drehten einen der 100 erfolgreichsten Filme des Jahres 2023. Drei dieser Frauen waren Asiaten – Adele Lim („Joy Ride“), Celine Song („Past Lives“) und Fawn Veerasunthorn („Past Lives“) Wunsch”). Die andere farbige Frau, die bei einem Topfilm, „The Marvels“ Nia DaCosta, Regie führte, ist Schwarz. Der Anteil der Frauen unter Farbregisseuren blieb im Jahr 2023 im Wesentlichen unverändert gegenüber 2022.
Universal Pictures stellte vier weibliche Regisseure ein, ein Höchstwert unter den Verleihern. Es folgten Lionsgate und Disney, die drei bzw. zwei Filmemacherinnen engagierten. In den letzten 17 Jahren wurden insgesamt 27 Frauen (9,2 %) von Universal Pictures engagiert, um bei einem großen Kinofilm Regie zu führen. Es folgten Warner Bros. (6,6 %), Sony Pictures Entertainment (6,3 %) und Walt Disney Studios (6,1 %). Paramount Pictures schnitt mit einer Einstellungsquote von 1,6 % am schlechtesten ab, wenn es um die Einstellung weiblicher Filmemacher ging.
Die Autoren der Studie fanden außerdem heraus, dass 26 Regisseure (22,4 %) der 100 erfolgreichsten Filme im Jahr 2023 aus unterrepräsentierten Rassen und ethnischen Gruppen stammten. Vierzehn sind Asiaten (53,8 %), acht sind Schwarze (30,8 %), zwei sind Hispanoamerikaner/Latino (7,7 %) und zwei weitere Filmemacher sind gemischtrassiger/multiethnischer Abstammung (7,7 %). Diese Zahl unterrepräsentierter Direktoren stagnierte im Wesentlichen seit 2022, als der Prozentsatz bei 20,7 % lag.
Unter den großen Verleihern war Warner Bros. im Jahr 2023 mit fünf Filmen von unterrepräsentierten Regisseuren der nächste Spitzenreiter, gefolgt von Walt Disney Studios mit vier. In den letzten 17 Jahren hatte Lionsgate den höchsten Anteil an Filmen mit einem unterrepräsentierten Regisseur (21,7 %), gefolgt von Universal Pictures (18,3 %) und Sony Pictures Entertainment (17 %).
Die Autoren der Studie stellen fest, dass die Messung von Einstellungen anhand der Kasseneinnahmen Nachteile mit sich bringt. Einige Filme, die gegen Ende 2023 veröffentlicht werden, haben beispielsweise nicht genug Zeit, um genug Geld einzuspielen, um in die Liste aufgenommen zu werden. Es werden auch keine Frauen oder farbigen Menschen erfasst, die als Regisseure bei Filmen mit geringerem Einkommen im Independent-Bereich arbeiten oder bei Streaming-Diensten wie Netflix angestellt sind. Die Studie stellt jedoch fest, dass 26,9 % der Regisseure, die Netflix im Jahr 2021 eingestellt hat, Frauen waren, ein Prozentsatz, der weit über dem aller großen Verleiher liegt. Aktuellere Einstellungsdaten wurden nicht vorgelegt.
„Dieser Bericht bietet einen Kontrast zu denen, die den Anbruch des Wandels in Hollywood nach einem Jahr feiern, in dem ‚Barbie‘ an der Spitze der Kinokassen“, schreiben die Autoren der Studie. „Ein Film oder ein Regisseur reichen einfach nicht aus, um den grundlegenden Wandel herbeizuführen, der hinter der Kamera noch nötig ist. Solange Studios, Führungskräfte und Produzenten ihre Entscheidungen darüber, wer qualifiziert und verfügbar ist, um als Regisseur an Filmen mit den höchsten Einspielzahlen zu arbeiten, nicht ändern, gibt es wenig Grund zu der Annahme, dass Optimismus gerechtfertigt ist.“