Was du wissen musst
- Nvidia ist ein Technologieunternehmen, das vor allem für die Herstellung von Grafikprozessoren bekannt ist.
- Das Unternehmen hat seine jüngsten Finanzziele nicht erreicht.
- Infolgedessen war die Bonusvergütung des Präsidenten und CEO von Nvidia um Millionen Dollar niedriger, als sie hätte sein können.
- Er verdient das 94-fache dessen, was seine durchschnittlichen Arbeiter verdienen.
Die letzten Jahre waren schwierig für die Technologiebranche, insbesondere für Hersteller von Halbleitern und Computerprozessoren. Während die Nachfrage nach Computerkomponenten immer noch groß ist, ist die Zahl der Verbraucher, die danach suchen, deutlich zurückgegangen. Sowohl Intel als auch AMD meldeten Anfang des Jahres Quartalsverluste und nannten als Grund geringere Verbraucherumsätze. Daher ist es nicht verwunderlich, dass auch Nvidia betroffen ist, auch wenn es nicht so schlimm ist, wie einige andere Unternehmen im gleichen Zeitraum berichtet haben.
Entsprechend Das Register (öffnet sich in neuem Tab) Jen-Hsun „Jensen“ Huang, Präsident, CEO, Mitbegründer und ernannter Executive Officer (NECO) von Nvidia, hat es dennoch geschafft, ein stattliches Gesamtvergütungspaket von 21,35 Millionen US-Dollar zu verdienen (wie in der Abbildung gezeigt). Nvidia-Proxy-Erklärung 2023 (öffnet sich in neuem Tab)), aber das ist Berichten zufolge Millionen von Dollar weniger als das, was er hätte verdienen können, wenn das Technologieunternehmen seine finanziellen Ziele erreichen könnte. Für Interessierte: Der durchschnittliche Gehaltssatz für Nvidia-Mitarbeiter liegt bei 229.078 US-Dollar, was bedeutet, dass das Gehalt des CEO mit einem Verhältnis von 94:1 deutlich höher ist. Das ist schon ein Unterschied.
Jensen war nicht der Einzige bei Nvidia, der nicht so viel ausgezahlt bekam, wie er hätte bekommen können. CFO Collette Kress hätte 11,99 Millionen US-Dollar erhalten können, bekam aber nur 10,91 Millionen US-Dollar zugesprochen. In der Zwischenzeit hätte Puri, der Spieler von Worldwide Operations Away, ebenfalls 11,99 Millionen US-Dollar erhalten können, wurde aber nur mit 10,62 Millionen US-Dollar belohnt.
Insgesamt ist Nvidia im Vergleich zum Vorjahr um 10 % gesunken, was nach Angaben des Unternehmens auf mehrere Faktoren zurückzuführen ist.
„Das Geschäftsjahr 2023 war ein herausforderndes Jahr mit makroökonomischem Gegenwind, Kanalbestandskorrekturen, COVID-19 und Produktarchitekturänderungen, die sich auf mehrere unserer Geschäftsbereiche auswirkten. Infolgedessen blieben unser Umsatz und unser Non-GAAP-Betriebsergebnis im Geschäftsjahr 2023 hinter den CC-Werten zurück ( des Vergütungsausschusses) vorab festgelegte Ziele für die Vergütung von Führungskräften.
Es ist wahrscheinlich, dass die Technologieumsätze in diesem Sektor auch im Jahr 2023 gegenüber dem Vorjahr zurückgehen werden, da dies sowohl Intel als auch AMD für ihre nächsten Finanzberichte prognostiziert haben. Nvidia hat sich jedoch auf verschiedene Weise weiterentwickelt, um sich auf einzigartige Weise für eine zuversichtlichere Zukunft zu positionieren. Die Führungskräfte des Unternehmens hoffen auch, dass die Aktionäre die Vergütung der Führungskräfte für 2023 genehmigen. „Mit Beginn des Geschäftsjahres 2024 erwarten wir eine Zunahme neuer Produktarchitekturen sowie neuer Möglichkeiten aus Bereichen wie generative KI und Sprachmodelle, Nvidia-Cloud-Dienste und Digitalisierung.“