[Note: An earlier version of this story incorrectly stated that the Activision Blizzard settlement was related to sexual harassment allegations. A spokesperson for the company has now confirmed that those allegations have been dropped and that the settlement was related to pay inequality. We regret the error, and an updated version of the story is below.]
Vor mehr als zwei Jahren gründete der gigantische Videospiel-Publisher Activision Blizzard (das Unternehmen dahinter Ruf der Pflicht Und Diabloneben vielen anderen Dingen) war mit einer großen Klage konfrontiert vom kalifornischen Department of Fair Employment and Housing, das dem Unternehmen eine „Frat-Boy-Kultur“ vorwarf, die regelmäßige Diskriminierung und sexuelle Belästigung weiblicher Angestellter beinhaltete. Jetzt hat das kalifornische Bürgerrechtsministerium beschlossen, alle seine Belästigungsvorwürfe zurückzuziehen, und Activision Blizzard hat zugestimmt, etwa 55 Millionen US-Dollar im Rahmen einer Einigung im Zusammenhang mit der Lohnungleichheit im Unternehmen auszuzahlen – etwa 45 Millionen US-Dollar davon werden in einen Fonds fließen Arbeitnehmer entschädigen.
Dies geht aus einer Erklärung von Activision Blizzard hervor (von der Sie weiter unten mehr sehen können), in der festgestellt wurde, dass das CRD bestätigte, dass „kein Gericht oder eine unabhängige Untersuchung irgendwelche Behauptungen untermauert hat, dass es bei Activision Blizzard zu systemischer oder weit verbreiteter sexueller Belästigung gekommen ist“. Es wurde nicht festgestellt, dass die Führung des Unternehmens „im Hinblick auf den Umgang mit Fällen von Fehlverhalten am Arbeitsplatz unangemessen gehandelt hat“.
Zusätzlich zum Fonds für die Rückzahlung der Mitarbeiter hat Activision Blizzard zugestimmt, überschüssige Mittel aus dem Vergleich zu verwenden, um „wohltätige Organisationen zu unterstützen, die sich auf die Förderung von Frauen in der Videospiel- und Technologiebranche konzentrieren“ oder um „das Bewusstsein für Fragen der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz zu fördern“. .“
In der ersten Klage, die nach einer mehrjährigen Untersuchung eingereicht wurde, wurde behauptet, Activision Blizzard habe es in der Vergangenheit versäumt, Frauen zu fördern und sie auf allen Ebenen des Unternehmens zu diskriminieren, wobei hochrangige Positionen fast ausschließlich von weißen Männern besetzt seien. In der Klage wurde außerdem behauptet, dass Frauen regelmäßig in niedrigeren Positionen, mit niedrigeren Gehältern und mit geringeren Aufstiegschancen eingestellt würden. Berichten zufolge wurden auch weibliche Mitarbeiter „Cube Crawls“ ausgesetzt, bei denen männliche Mitarbeiter Alkohol tranken, von Kabine zu Kabine gingen und sich „unangemessenes Verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitern“ anzogen.
Nachdem die Klage veröffentlicht wurde, sagte Blizzard-Präsident J. Allen Brack zurückgetreten Aus Protest gegen die Reaktion der Führung auf die Berichte über den giftigen Arbeitsplatz kam es zu mehreren Arbeitsniederlegungen, wobei es sich um eine Arbeitsniederlegung handelte zeitgleich mit einer Kampagne zum Sturz von CEO Bobby Kotick (eine der bestbezahlten Führungskräfte der gesamten Branche), die ihr vorgeworfen hatte, nicht genug für die Arbeitsplatzkultur getan zu haben, selbst nachdem eine ehemalige Mitarbeiterin behauptet hatte, sie sei von einem Vorgesetzten vergewaltigt worden. Diesen neuen Informationen zufolge wurde jedoch alles geklärt und die Vorwürfe wurden fallengelassen. In der Erklärung von Activision Blizzard heißt es, dass das Unternehmen „alle offenen behördlichen Untersuchungen oder Beschwerden im Zusammenhang mit dem Verhalten von Mitarbeitern am Arbeitsplatz abgeschlossen hat“.
Diese Einigung kommt fast genau zwei Monate später Der Versuch von Microsoft, Activision Blizzard zu kaufen, scheiterte schließlichund obwohl wir absolut nicht wissen können, ob der Zeitpunkt ein Zufall ist, scheint es für Microsoft gut zu sein, dass alles vor dem neuen Jahr erledigt wurde.
Eine vollständige Erklärung eines Activision Blizzard-Sprechers finden Sie unten:
Wir freuen uns, dass wir heute eine Einigung mit dem California Civil Rights Department (CRD) erzielt haben, wie das CRD nun in einer Pressemitteilung bekannt gab. Wir sind uns der Bedeutung der in dieser Vereinbarung angesprochenen Themen bewusst und setzen uns dafür ein, alle neuen Verpflichtungen, die wir im Rahmen dieser Vereinbarung übernommen haben, vollständig umzusetzen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter wissen, dass wir uns, wie in der Vereinbarung festgelegt, dafür einsetzen, faire Vergütungs- und Beförderungsrichtlinien und -praktiken für alle unsere Mitarbeiter sicherzustellen, und wir werden unsere Bemühungen zur Einbeziehung qualifizierter Kandidaten aus unterrepräsentierten Gemeinschaften in die Öffentlichkeitsarbeit, die Rekrutierung usw. fortsetzen Zurückbehaltung.
Wir freuen uns auch, dass das CRD zugestimmt hat, eine geänderte Beschwerde einzureichen, mit der seine Ansprüche aus dem Jahr 2021 wegen weit verbreiteter und systematischer Belästigung am Arbeitsplatz bei Activision Blizzard vollständig zurückgezogen werden. Wie das CRD in der Vereinbarung ausdrücklich anerkannte, „reicht CRD zusammen mit einem vorgeschlagenen Consent Decree eine zweite geänderte Beschwerde ein, die neben anderen Vorwürfen und Klagegründen den fünften Klagegrund – „Diskriminierung am Arbeitsplatz – wegen Geschlechts – Belästigung“ zurückzieht. ” Wie das CRD in der Vereinbarung auch ausdrücklich anerkannte, „hat kein Gericht oder eine unabhängige Untersuchung irgendwelche Behauptungen untermauert, dass es bei Activision Blizzard zu systemischer oder weit verbreiteter sexueller Belästigung gekommen ist.“ Darüber hinaus hat das CRD eingeräumt, dass weder ein Gericht noch eine unabhängige Untersuchung die Behauptungen bestätigt hat, dass „der Vorstand von Activision Blizzard, einschließlich seines Chief Executive Officer Robert Kotick, im Hinblick auf die Behandlung von Fällen von Fehlverhalten am Arbeitsplatz unangemessen gehandelt hat.“