Die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosenunterstützung stellten, fiel letzte Woche auf ein Dreimonatstief, während die Entlassungen im Dezember um 43 Prozent zurückgingen, was auf einen immer noch angespannten Arbeitsmarkt hinweist, der die Federal Reserve dazu zwingen könnte, die Zinssätze weiter zu erhöhen.
Die Widerstandsfähigkeit des Arbeitsmarktes wurde am Donnerstag durch andere Daten unterstrichen, die zeigen, dass private Arbeitgeber im vergangenen Monat weit mehr Arbeitnehmer eingestellt haben als erwartet. Die Berichte deuten darauf hin, dass die Wirtschaft das Jahr 2022 trotz einer Reihe von Entlassungen in der Technologiebranche sowie in zinssensitiven Sektoren wie Finanzen und Wohnungsbau auf solider Grundlage beendet hat.
Die Widerstandsfähigkeit des Arbeitsmarktes hat das Risiko erhöht, dass die Fed, die sich in ihrem schnellsten Zinserhöhungszyklus seit den 1980er Jahren befindet und versucht, die Nachfrage zu dämpfen, um die Inflation zu zähmen, ihren Zielzins über den von der US-Notenbank projizierten Höchststand von 5,1 Prozent anheben könnte letzten Monat und behalte es dort für eine Weile.
„Fed-Beamte erwarten angesichts des starken Zinsanstiegs im vergangenen Jahr eine Verlangsamung des Arbeitsmarkts“, sagte Stuart Hoffman, leitender Wirtschaftsberater bei PNC Financial in Pittsburgh, Pennsylvania. „Im Moment ist der Arbeitsmarkt für die Fed zu eng und das Beschäftigungswachstum zu stark.“
Die Erstanträge auf staatliche Arbeitslosenunterstützung gingen in der Woche zum 31. Dezember um 19.000 auf saisonbereinigte 204.000 zurück, den niedrigsten Stand seit Ende September. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für die letzte Woche 225.000 Anträge prognostiziert. Durch die Volatilität der Feiertage zum Jahresende sind die Schadensfälle auf sehr niedrigem Niveau geblieben.
Unbereinigte Ansprüche stiegen letzte Woche um 5.703 auf 275.552. In New Jersey, New York, Pennsylvania und Michigan gab es bemerkenswerte Schadenszuwächse, die Rückgänge in Missouri, Texas und Kentucky ausgleichen konnten.
Ökonomen spekulierten, dass Abfindungspakete und die immer noch starke Nachfrage nach Arbeitskräften, die es entlassenen Arbeitnehmern erleichterten, eine andere Stelle zu finden, die Ansprüche niedrig hielten. Sie sagten auch, dass Unternehmen wahrscheinlich die Einstellung verlangsamen werden, bevor sie mit Entlassungen beginnen, nachdem sie während der Pandemie Schwierigkeiten hatten, Arbeitskräfte zu finden.
Das Arbeitsministerium berichtete am Mittwoch, dass es Ende November 10,458 Millionen Stellenangebote gab, was 1,74 Stellen für jeden Arbeitslosen entspricht.
US-Aktien eröffneten niedriger. Der Dollar stieg gegenüber einem Währungskorb. Die Preise für US-Staatsanleihen fielen.
Sehr angespannter Arbeitsmarkt
Die Fed erhöhte im vergangenen Jahr ihren Leitzins um 425 Basispunkte von nahe null auf eine Spanne von 4,25 bis 4,5 Prozent, den höchsten Wert seit Ende 2007. Letzten Monat prognostizierte sie einen Anstieg der Kreditkosten um mindestens weitere 75 Basispunkte bis zum Ende von 2023.
Das am Mittwoch veröffentlichte Protokoll der Fed-Sitzung vom 13./14. Dezember zeigte, dass Beamte feststellten, dass der Arbeitsmarkt „sehr angespannt“ blieb, wobei „wenige bemerkten, dass einige Geschäftskontakte berichteten, dass sie daran interessiert wären, Arbeitnehmer sogar zu halten angesichts der Verlangsamung der Produktionsnachfrage aufgrund ihrer jüngsten Erfahrungen mit Arbeitskräftemangel und Einstellungsproblemen“.
Der Schadensbericht zeigte auch, dass die Zahl der Personen, die nach einer ersten Woche der Hilfe, einem Stellvertreter für die Einstellung, Leistungen erhielten, in der Woche bis zum 24. Dezember um 24.000 auf 1,694 Millionen zurückging.
Ein separater Bericht des globalen Outplacement-Unternehmens Challenger, Grey & Christmas vom Donnerstag zeigte, dass in den USA ansässige Arbeitgeber im Dezember den Abbau von 43.651 Stellen angekündigt haben, was einem Rückgang von 43 Prozent gegenüber November entspricht. Die Gesamtzahl war jedoch im Vergleich zu Dezember 2021 um 129 Prozent höher und war die zweitgrößte monatliche Zahl, die 2022 angekündigt wurde.
Für das gesamte Jahr 2022 stieg der Stellenabbau um 13 Prozent auf 363.824. Es war immer noch die zweitniedrigste Jahressumme, seit Challenger 1993 mit der Verfolgung der Serie begann.
Ein dritter Bericht zeigte, dass die privaten Lohn- und Gehaltslisten im vergangenen Monat um 235.000 Stellen gestiegen sind, nachdem sie im November um 182.000 gestiegen waren. Ökonomen hatten erwartet, dass der ADP National Employment Report einen Anstieg von 150.000 privaten Arbeitsplätzen zeigen würde.
Die Berichte wurden vor der Veröffentlichung des umfassenderen und genauer beobachteten Beschäftigungsberichts des Arbeitsministeriums für Dezember am Freitag veröffentlicht.
Laut einer Reuters-Umfrage unter Ökonomen soll die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft um 200.000 Stellen gestiegen sein. Die Wirtschaft hat im November 263.000 Arbeitsplätze geschaffen.
Ein vierter Bericht des Handelsministeriums zeigte, dass sich das Handelsdefizit im November um 21 Prozent auf 61,5 Mrd. USD verringerte, dem niedrigsten Stand seit September 2020. Die Schrumpfung der Handelslücke, die größte seit Februar 2009, spiegelte einen Einbruch der Warenimporte auf einen 13-Monat wider niedrig.
Während eine geringere Importrechnung aus buchhalterischer Sicht das Bruttoinlandsprodukt ankurbelt, ist sie auch ein Zeichen dafür, dass sich die Inlandsnachfrage angesichts der hohen Kreditkosten abkühlt. Dennoch wird es die Exportschwäche ausgleichen. Ein kleineres Handelsdefizit trug am stärksten zum jährlichen Wachstumstempo der Wirtschaft von 3,2 Prozent im dritten Quartal bei. Die Wachstumsschätzungen für das vierte Quartal liegen bei bis zu 3,8 Prozent.
„Der Handel wird das BIP im vierten Quartal unterstützen“, sagte Ryan Sweet, Chefökonom bei Oxford Economics. „Solides Wirtschaftswachstum erhöht das Risiko, dass die Rezession später eintritt als unsere aktuelle Basiserwartung für das zweite Quartal 2023.“