Am Montag veranstaltete die Führung der Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists ein Webinar nur für Mitglieder, um den Vertrag zu besprechen, den die Gewerkschaft letzte Woche vorläufig mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers vereinbart hatte. Wenn der Vertrag ratifiziert wird, wird der längste Arbeitsstreik in der Geschichte der Gilde offiziell beendet.
Für viele in der Branche war künstliche Intelligenz eine der umstrittensten und angstauslösendsten Komponenten des Streiks. Am Wochenende veröffentlichte die SAG Einzelheiten dazu vereinbarte KI-Bedingungen, eine umfassende Reihe von Schutzmaßnahmen, die die Zustimmung und Entschädigung aller Akteure erfordern, unabhängig von ihrem Status. Mit dieser Vereinbarung ist die SAG wesentlich weiter gegangen als die Directors Guild of America oder die Writers Guild of America, die der Gruppe bei der Einigung mit dem AMPTP vorausgegangen waren. Das soll nicht heißen, dass die SAG dort erfolgreich war, wo die anderen Gewerkschaften versagt haben, sondern dass die Akteure eher einer unmittelbaren, existenziellen Bedrohung durch Fortschritte beim maschinellen Lernen und anderen computergenerierten Technologien ausgesetzt sind.
Der SAG-Deal ähnelt den DGA- und WGA-Deals darin, dass er Schutzmaßnahmen für alle Fälle fordert, in denen maschinelle Lerntools zur Manipulation oder Ausbeutung ihrer Arbeit eingesetzt werden. Alle drei Gewerkschaften haben behauptet, dass ihre KI-Vereinbarungen „historisch“ und „schützend“ seien, aber ob man dem zustimmt oder nicht, diese Vereinbarungen dienen als wichtige Wegweiser. KI stellt nicht nur eine Bedrohung für Autoren und Schauspieler dar – sie hat auch Auswirkungen auf Arbeitnehmer in allen Bereichen, ob kreativ oder anders.
Für diejenigen, die die Arbeitskämpfe in Hollywood als Blaupause für den Umgang mit KI in ihren eigenen Streitigkeiten betrachten, ist es wichtig, dass diese Abkommen über die richtigen Schutzmaßnahmen verfügen, daher verstehe ich diejenigen, die sie in Frage gestellt oder zu strengeren Maßnahmen gedrängt haben. Ich gehöre zu ihnen. Aber es gibt einen Punkt, an dem wir auf Dinge drängen, die in dieser Verhandlungsrunde nicht erreicht werden können und möglicherweise überhaupt nicht vorangetrieben werden müssen.
Um besser zu verstehen, was die Öffentlichkeit allgemein als KI bezeichnet und welche Bedrohung sie wahrnimmt, habe ich mich während des Streiks monatelang mit vielen der führenden Ingenieure und Technologieexperten für maschinelles Lernen und Rechtswissenschaftlern sowohl im Big Tech-Bereich als auch im Urheberrecht getroffen.
Das Wesentliche an dem, was ich gelernt habe, bestätigte drei wichtige Punkte: Der erste ist, dass die größten Bedrohungen nicht das sind, worüber wir in den Nachrichten am meisten sprechen – die meisten Menschen, die sich negativ auf maschinelle Lernwerkzeuge auswirken werden, sind nicht die Privilegierten, sondern die Niedrigsten. und Arbeiter der Arbeiterklasse sowie Rand- und Minderheitengruppen aufgrund der inhärenten Vorurteile innerhalb der Technologie. Der zweite Punkt ist, dass die Studios durch den Aufstieg und die unregulierte Macht von Big Tech ebenso bedroht sind wie die kreativen Arbeitskräfte, etwas, worüber ich früher im Streik hier ausführlich geschrieben habe und das Angela Watercutter von WIRED hier scharfsinnig erläutert hat.