DER Chef der RAF-Rekrutierung ist wegen Diversity-Zielen in Folge zurückgetreten.
Es wird gesagt, dass es jetzt eine „effektive Pause“ beim Anbieten von Jobs für weiße männliche Rekruten zugunsten von Frauen und ethnischen Minderheiten gibt.
Die Offizierin kündigte aus Sorge, dass Einstellungsbeschränkungen zur Erreichung von Diversity-Zielen die Kampfkraft der Luftwaffe untergraben könnten, sagten Quellen gestern Abend.
Ein Sprecher von Rishi Sunaks Tory-Führungskampagne sagte: „Das Einzige, was bei der Rekrutierung von Bedeutung sein sollte, ist der Inhalt Ihres Charakters, nicht Ihr Geschlecht oder Ihre Hautfarbe.
„Dass das Verteidigungsministerium zulässt, dass die Sicherheit Großbritanniens möglicherweise durch ein Streben nach sogenannter ‚Vielfalt‘ gefährdet wird, ist nicht nur beschämend, es ist gefährlich.“
Ein RAF-Sprecher sagte jedoch: „Es gibt keine Pause bei der Rekrutierung und keine neue Richtlinie, um die Rekrutierungsanforderungen des Jahres zu erfüllen.“
Er sagte, die RAF tue „alles“, um aus unterrepräsentierten Gruppen zu rekrutieren.
Das Verteidigungsministerium hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen, die in die Streitkräfte eintreten, bis 2030 auf 30 Prozent zu erhöhen.
Der aktuelle Wert liegt bei 12 Prozent.