Breitensport ist das größte Hobby Großbritanniens, aber haben Sie schon einmal über eine Karriere nachgedacht, die dabei hilft?
Bei Zehntausenden von Spielfeldern, Sportplätzen und Stadien im ganzen Land ist die Bodenverwaltung eine wichtige, oft übersehene Rolle.
Im letzten Jahrzehnt gab es Befürchtungen, dass es zu einem Personalmangel auf dem Gelände kommen könnte und viele erfahrene Mitarbeiter in den Ruhestand gehen würden.
Fortschritte sind zu verzeichnen: Neueste Zahlen der Grounds Management Association zeigen, dass unter 35-Jährige – wie James Ward, der im Tottenham Hotspur Stadium im Norden Londons arbeitet – inzwischen 27 Prozent der Belegschaft des Stadionpersonals ausmachen.
Im Vergleich zu 19 Prozent im Jahr 2022.
Geoff Webb, Geschäftsführer der GMA, sagte: „Es ist äußerst ermutigend zu sehen, dass die Zahl junger Menschen, die in den Sektor eintreten, zu steigen beginnt.“
Parallel dazu ist auch die Zahl der Platzverwalter im Alter von 24 Jahren und jünger von drei auf fünf Prozent gestiegen.
Die Einstiegsgehälter für das Geländepersonal oder Juniorpersonal können je nach Alter, Erfahrung und Qualifikation bis zu 17.500 £ betragen.
Viele Programme bieten Schulungen ab 16 oder 18 Jahren an.
Und mittlerweile gibt es immer mehr Betriebe, die Ausbildungsplätze anbieten.
Für erfahrene Platzwarte an großen Sportstätten können die Gehälter bis zu 50.000 £ betragen.
Nächsten Monat wird die GMA ihre jährliche Grounds Week-Initiative abhalten, bei der Berufe und Wege in den Beruf hervorgehoben werden.
Mehr dazu erfahren Sie unter thegma.org.uk/learning/careers/career-advice oder indem Sie nach #Grounds-Week suchen.
Helfen Sie dem Sport wie James, stellvertretender Platzmanager beim Premier-League-Fußballverein Tottenham Hotspur.
James, 33, von Herts, sagte: „Ich würde diesen Job jedem empfehlen, der eine Rolle sucht, in der er sich wertgeschätzt fühlt und großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung hat.
„Man braucht keine Qualifikationen, es kommt auf die Einstellung und nicht auf die Fähigkeiten an.
„Ein typischer Tag kann Mähen, Düngen oder Sprühen umfassen.
„Außerdem müssen wir im Winter leichte Anlagen bewegen, Beete rund um das Stadion anlegen und Planungsbesprechungen rund um die Veranstaltungen abhalten, die wir als Verein veranstalten.“
„Die Wetterbedingungen können eine Herausforderung sein, aber Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Oberflächen produziert, auf denen Spitzensportler spielen, ist äußerst lohnend.
„Wenn Sie sich für eine Karriere interessieren, würde ich Ihnen raten, als Einstieg ehrenamtlich bei Ihrem örtlichen Verein mitzuarbeiten.“
NEUER BOOST FÜR AUSzubildende Taxifahrer
LONDONS größtes privates Taxiunternehmen, Addison Lee, hat ein Programm gestartet, um die Zukunft des schwarzen Taxis zu sichern.
Das Unternehmen, dessen Wagen- und Kurierflotte mittlerweile 2.500 schwarze Taxis umfasst, hat sich mit dem Taxifahrer-Ausbildungsspezialisten WizAnn Knowledge School zusammengetan, um ermäßigte Kursgebühren anzubieten.
Angehende schwarze Taxifahrer müssen an The Knowledge vorbeikommen und dabei jede Straße im Umkreis von sechs Meilen um Charing Cross kennenlernen.
Doch die Kosten des vierjährigen Prozesses können Neueinstellungen abschrecken.
Jetzt zahlen Auszubildende im ersten Jahr im Rahmen des neuen Systems nur 30 £ pro Monat und das letzte vierte Jahr ist kostenlos.
Liam Griffin, CEO von Addison Lee, sagte: „Wenn wir wollen, dass das schwarze Taxi floriert, müssen wir den Fahrern die richtige Unterstützung und Vorteile bieten, um sie für den Einstieg in das Berufsleben zu begeistern.“
Um sich als schwarzer Taxifahrer anzumelden, bewerben Sie sich unter tinyurl.com/36jj9v66.
Helfen Sie mit, unsere Küsten sicher zu halten
IGN hat sich für einen tollen Sommerjob entschieden – das Sammeln von Spenden für lebensrettende Arbeiten rund um einige der besten Strände und Flussufer Großbritanniens.
Die Royal National Lifeboat Institution stellt 200 neue persönliche Spendensammler ein, wobei Teilzeit-, Vollzeit-, Saison- und Ganzjahresmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
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Sie erhalten eine umfassende Ausbildung und eine wettbewerbsfähige Bezahlung und entwickeln gleichzeitig wertvolle berufliche und persönliche Fähigkeiten.
Lucy Hampson, Senior Face-to-Face-Fundraising-Managerin bei RNLI, sagte: „Unsere persönlichen Face-to-Face-Fundraising-Rollen passen perfekt zu allen, die freundlich und energisch sind und mit jedem reden können.“
Bewerben Sie sich unter rnli.org/fundraiserjobs.
YAY! Der Schalttag kann sich auszahlen
Das gute alte Jahr 2024 ist ein Schaltjahr – aber bedeutet der zusätzliche Tag am Ende dieses Monats mehr Lohn?
Alan Price, Leiter des Personalsoftwareunternehmens BrightHR, erklärt. . .
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- OB Sie einen zusätzlichen Tag erhalten, hängt von der Lohnstruktur Ihres Unternehmens ab. Überprüfen Sie daher Ihren Vertrag und Ihre vorherigen Gehaltsabrechnungen.
- Für diejenigen, die stundenweise bezahlt werden und eine Gehaltsreferenz von einer Woche haben (wöchentlich bezahlt), gibt es keinen Unterschied.
- Bei Stundenlohnarbeitern mit einem Lohnbezugszeitraum von einem Monat, d. h. Sie erhalten monatlichen Lohn, dürfte eine Erhöhung zu verzeichnen sein, da Sie im Februar 21 Tage statt der üblichen 20 Tage gearbeitet haben.
- Angestellte werden keinen Unterschied bemerken, da sie jahresbezogen bezahlt werden.
- Wenn Sie den nationalen Mindestlohn erhalten, muss Ihr Unternehmen möglicherweise eine Compliance-Prüfung durchführen, um sicherzustellen, dass es rund um den Schalttag keine Verstöße gibt und dass die Arbeit am zusätzlichen Tag nicht dazu führt, dass Ihr Lohn unter den Mindestlohn fällt.