Andy Jassy, CEO von Amazon, hat bestätigt, dass der globale Technologieriese nicht plant, seine Mitarbeiter in naher Zukunft zur Rückkehr ins Büro zu verpflichten.
Nach einer Heimarbeitsanordnung Anfang 2020 infolge des Ausbruchs des Coronavirus hat Amazon zuvor auf eine „bürozentrierte Kultur“ hingewiesen CNBC (öffnet in neuem Tab).
Gut ein Jahr später, im Oktober 2021, mussten die Manager entscheiden, wie die Arbeitsroutinen ihrer Mitarbeiter aussehen würden, aber auf der jüngsten Code-Konferenz sagte Jassy: „Wir haben keinen Plan, um von den Mitarbeitern zu verlangen, dass sie zurückkommen “.
Amazon kehrt ins Büro zurück
Mit Blick auf die Zukunft sagt er, dass das Unternehmen „anpassungsfähig vorgehen wird, während wir lernen“, was eine größere Flexibilität für bestimmte Mitarbeiterteams bedeuten kann.
Hardware- und Kreativeinheiten seien beispielsweise bereits zu einem gewissen Grad ins Büro zurückgekehrt, während Ingenieure weiterhin eine Tendenz zum Remote-Arbeiten zeigten, sagt der Amazon-CEO.
“Ich denke, es gibt einige Dinge, die aus der Ferne schwieriger zu machen sind … Ich denke, es ist ein bisschen schwieriger, aus der Ferne zu erfinden”, fügte Jassy hinzu.
An anderer Stelle hat die Pandemie nachhaltige Auswirkungen darauf, wie Amazon Mitarbeiter anstellt. Früher lag der Schwerpunkt auf der Einstellung von Arbeitnehmern in Bereichen, in denen das Unternehmen tätig war, aber das Unternehmen hat seine Offenheit für die Fernarbeit und eine größere Toleranz gegenüber der Aufnahme von Arbeitnehmern von verschiedenen Standorten zum Ausdruck gebracht.
Der erfrischende Standpunkt des Unternehmens unterscheidet sich etwas von vielen anderen Technologiegiganten, darunter Google und Apple, die beide Büroarbeit für mindestens drei Tage pro Woche vorgeschrieben haben.
Tesla wurde in den letzten Monaten auch unter die Lupe genommen, nachdem CEO Elon Musk eine E-Mail verschickt hatte, in der gefordert wurde, dass alle betroffenen Arbeitnehmer ins Amt zurückkehren oder sich der Entlassung stellen.
Ob Amazon dem WFH-Lifestyle treu bleibt, bleibt abzuwarten, bietet aber mittlerweile vielen Arbeitnehmern ein viel attraktiveres Angebot.