Die Trans Employee Resource Group (ERG) von Netflix hat dem Unternehmen vor dem geplanten Streik am Mittwoch eine Liste mit Forderungen vorgelegt, die am Montag von The Verge veröffentlicht wurde.
Obwohl die Mitarbeiter eine größere Rolle für Transgender-Personen im Unternehmen und mehr transpositive Inhalte im Streaming-Dienst anstreben, entfernen sie Dave Chappelles umstrittenes Standup-Special, Je näher, wurde nicht in die Liste aufgenommen.
„Wir möchten, dass das Unternehmen Maßnahmen in den Bereichen Inhaltsinvestitionen, Mitarbeiterbeziehungen und -sicherheit sowie Schadensminimierung ergreift, die alle erforderlich sind, um zukünftige Fälle von Plattform-Transphobie und Hassreden zu vermeiden“, schrieben die Mitarbeiter in einer Erklärung an The . Rand.
Mathieu Bitton/Netflix
Die Liste der Forderungen kommt nach der Nachricht vom Freitag, dass Netflix einen Führer der trans ERG entlassen hat, der bei der Organisation des bevorstehenden virtuellen Streiks half. Es gab einige Streitigkeiten darüber, warum der Mitarbeiter, der Anonymität beantragte, gekündigt wurde. Netflix hat nur gesagt, dass dies auf das Durchsickern vertraulicher Informationen zurückzuführen ist, obwohl einige sagten, dass dies speziell auf Bloomberg-Metriken zu Chappelles Specials – die viele als transphob angesehenes Material enthalten – auf dem Streamer durchgesickert sei.
Die ERG schrieb, sie wolle, dass Netflix „Maßnahmen in den Bereichen Inhaltsinvestitionen, Mitarbeiterbeziehungen und -sicherheit sowie Schadensminderung ergreift, die alle notwendig sind, um zukünftige Fälle von Plattform-Transphobie und Hassreden zu vermeiden“.
In Bezug auf Investitionen forderte die Gruppe die Einrichtung eines Fonds, um “speziell trans- und nicht-binäre Talente zu entwickeln”. Die ERG erklärte auch, sie wolle, dass Netflix die Investitionen in “trans- und nicht-binäre Inhalte” erhöht, die “vergleichbar mit unseren Gesamtinvestitionen in transphobe Inhalte, einschließlich Marketing und Werbung” sind.
Darüber hinaus fordern sie, dass Netflix “in mehrere Trans-Autoren investiert, um sowohl geskriptete als auch nicht geskriptete Programme für alle Genres zu erstellen”.
Die Forderungsliste wollte auch “[I]Die Rolle der ERG in Gesprächen über potenziell schädliche Inhalte zu erhöhen und sicherzustellen, dass wir bei komplizierten intersektionalen Diversity-Themen erstklassige regionale Unterstützung erhalten.” für Führungspositionen im Unternehmen.”
Auf der Liste enthalten ist die Eliminierung von “Referenzen/Bildern von transphoben Titeln oder Talenten innerhalb des Arbeitsplatzes, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Wandbilder, Poster, Raumnamen, Swag”.
Die Gruppe erwähnt Chappelle in ihrer Forderungsliste nie namentlich und forderte auch nicht die Entfernung seines Werks oder anderer Titel aus dem Streaming-Dienst. Ein Punkt auf der Liste ist jedoch “[a]dd einen Haftungsausschluss vor transphoben Titeln, die speziell auf transphobe Sprache, Frauenfeindlichkeit, Homophobie, Hassreden usw. hinweisen, falls erforderlich.”
Netflix hat seit der Veröffentlichung von Kontroversen ertragen Je näher am 5. Oktober, und viele Leute haben den Dienst dafür kritisiert, dass er das Sonderangebot nicht gezogen oder zumindest zensiert / eine Haftungsausschlusswarnung über die potenziell beleidigenden Witze hinzugefügt hat.
Netflix-Co-CEO Ted Sarandos hat die Entscheidung verteidigt, zu bleiben Je näher– und andere Chappelle-Specials mit ähnlich transphoben Kommentaren – über den Streamer. Das Unternehmen suspendierte auch zunächst eine Trans-Software-Ingenieurin, Terra Field, nachdem sie über die Show getwittert hatte, obwohl sie später wieder eingestellt wurde. (Netflix hat bestritten, dass Fields Suspendierung das Ergebnis ihrer Twitter-Aktivitäten war.)
Neben der trans-ERG verfügt das Unternehmen über 14 weitere ERGs, die schwarzen, Latinx-, Veteranen-, Behinderten-, indigenen und anderen Gemeinschaften dienen.
Nachrichtenwoche kontaktierte Netflix für einen Kommentar, hörte aber nicht rechtzeitig für die Veröffentlichung.