…aber Ihr Chef könnte darauf bestehen, dass Sie öffentliche Verkehrsmittel benutzen
Ihr Arbeitgeber könnte jedoch darauf bestehen, dass Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen, obwohl einige Arbeitnehmer dies aufgrund von Covid-Bedenken vermeiden möchten, insbesondere wenn sie anfällig sind.
Rebecca Thornley-Gibson, Partnerin der Anwaltskanzlei DMH Stallard, sagte: „Es ist möglicherweise unvernünftig, darauf zu bestehen, dass ein Mitarbeiter öffentliche Verkehrsmittel nutzt, um zur Arbeit zu gelangen, wo er echte Gesundheits- und Sicherheitsbedenken geäußert hat, aber das bedeutet nicht, dass ein Arbeitgeber dies tun wird einen Arbeitnehmer, der wegen der Transportschwierigkeiten nicht zur Arbeit kommt, bezahlen müssen.“
Sie können auch darum bitten, Ihre Start- und Zielzeit zu ändern, damit Sie unterwegs sind, wenn die Straßen und Tankstellen hoffentlich weniger voll sind oder die öffentlichen Verkehrsmittel weniger überfüllt sind. Alternativ könnte Ihr Chef Sie auch bitten, zu einem anderen Bürostandort zu reisen, wenn es einen zugänglicheren gibt.
Sie können möglicherweise über die Arbeit von zu Hause aus verhandeln, wenn Sie einen Job haben, der aus der Ferne erledigt werden kann. Wenn Sie während der Pandemie aus der Ferne gearbeitet haben, sollten Sie einen starken Grund dafür haben, dies zu beantragen.
Thornley Gibson sagte: „“Arbeitgeber mit einem hybriden Arbeitsmodell werden seine Vorteile sehen, wenn Mitarbeiter aufgrund von Umständen, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen, daran gehindert werden, zur Arbeit zu kommen. Die jetzige [fuel] Krise kann zu den Geschäftskontinuitätsplänen von schlechtem Wetter, Terroranschlägen und Streiks im öffentlichen Verkehr hinzugefügt werden.“