Die Direktorin für Kultur und Inklusion des BFI, Jen Smith, wurde abgeordnet, um Interims-CEO der Independent Standards Authority (ISA) zu werden.
Die ISA ist eine neue Organisation unter der Leitung von Creative UK und UK Time’s Up, die darauf abzielt, die Bemühungen zur Bekämpfung von Mobbing und Belästigung zu verstärken.
Time’s Up UK hat die ISA in Absprache mit der Kreativwirtschaft unter der Leitung von Caroline Norbury, Geschäftsführerin von Creative UK, entwickelt. Es soll sicherstellen, dass Menschen, die während ihrer Arbeit in der Kreativbranche Mobbing und Belästigung erleben, vertrauliche Beratung, Mediation und, was entscheidend ist, eine Untersuchung der schwerwiegendsten und komplexesten Beschwerden erhalten können.
Die Grundlagen für diese Arbeit wurden vom BFI unter der Leitung von Smith in Zusammenarbeit mit BAFTA und UK Time’s Up initiiert, um die Film- und Fernsehbranche 2017 zusammenzubringen und Leitlinien und Grundsätze zur Bekämpfung von Mobbing und Belästigung zu entwickeln, die 2018 eingeführt wurden.
Die Initiative wird von den britischen Sendern BBC, Channel 4, Channel 5, ITV und Sky unterstützt.
Smith tritt der ISA vorübergehend bei, um den Auftrag und die Struktur der ISA zu formalisieren, Finanzierungsvereinbarungen und die wichtigsten Meilensteine vor ihrem offiziellen Start im Jahr 2024 festzulegen. Sie wird auch versuchen, den Umfang der ISA im Hinblick auf ihre Existenz zu erweitern für Personen, die in den Bereichen Musik, Theater, Mode und Werbung tätig sind.
Smith sagte: „Die Kreativwirtschaft hat es zu lange versäumt, Menschen einen unabhängigen Ort zu bieten, an dem sie Erfahrungen mit schlechtem Benehmen, Mobbing und Belästigung melden können. Die Einrichtung der ISA wird transformativ dabei helfen, diese Lücke zu schließen. Die ISA wird befugt sein, Ermittlungen zu leiten, und dies ohne Furcht oder Bevorzugung.
Unsere Vision für die ISA ist, dass sie eine wirklich intersektionale Organisation ist, die Menschen, die mit diesen Problemen konfrontiert sind, Unterstützung und Fachwissen bietet. Wir wissen, dass wir auf den Schultern vieler stehen, die erhebliche Anstrengungen unternommen haben, um positive Veränderungen voranzutreiben und unsere Arbeitsplatzkultur zu verbessern. Wir werden weiterhin auf dieser mutigen Führung aufbauen, um sicherzustellen, dass die Arbeit in der Kreativbranche in Großbritannien der sicherste Ort für unsere talentierten Arbeitskräfte wird, um sich zu entfalten.“
Ben Roberts, CEO von BFI, sagte: „Jen war in den letzten fünf Jahren eine treibende Kraft unserer Inklusionsarbeit und hat die Komplexität der Bildschirmindustrie effektiv navigiert, um unsere Organisation und die gesamte Branche zu unterstützen, sinnvolle Schritte zu unternehmen, um integrativer und repräsentativer zu werden . Ihr kooperativer Ansatz und ihr Engagement, Partner mitzubringen, hat zu vielen Erfolgen geführt, nicht zuletzt bei der Leitung der Entwicklung der Arbeit zur Bekämpfung von Mobbing und Belästigung mit BAFTA. Natürlich ist sie perfekt positioniert, um die Rolle und den Auftrag der ISA zu formalisieren, die das Potenzial hat, bei der Bekämpfung inakzeptablen Verhaltens in unserer Branche eine Wende zu bewirken.“
Heather Rabbatts, Vorsitzende von UK Time’s Up, sagte: „Wir sind uns alle bewusst, dass es noch mehr zu tun gibt und dass wir auf der umfangreichen Arbeit so vieler aufbauen müssen. Das Thema Mobbing und Belästigung ist in der Kultur der gesamten Kreativbranche präsent, und tatsächlich unterstreicht der jüngste Kommentar zu den Shows, die toxisches Verhalten feiern, einmal mehr, wie wichtig es ist, klar zu sagen, was akzeptabel ist und was nicht.“
Norbury fügte hinzu: „Die Community der Kreativwirtschaft ist entschlossen, Mobbing und Belästigung zu bekämpfen – wir sind stolz darauf, einige der erstaunlichsten Inhalte, Unterhaltung, Mode und Musik der Welt zu produzieren, aber wir müssen auch stolz auf die Art und Weise sein, wie wir dies tun. Mit Jen an Bord, die uns hilft, die Arbeitspraktiken in der Kreativbranche mit Inklusivität und Vielfalt im Mittelpunkt zu stellen, haben wir diesem Ziel einen positiven Schritt näher gebracht.“